Како успети као жена лидер у крипто индустрији?

Блокчејн индустрија је простор којим доминирају мушкарци, а жене су морале да се боре за своје место у индустрији. Иако има више жена у криптовалутама него икада, оне су и даље недовољно заступљене међу највишим руководиоцима и доносиоцима одлука. Према истраживању које су спровели Цоин Центер и Вомен'с Фундинг Нетворк (ВФН), више од једне трећине свих ИЦО тимова на глобалном нивоу су само мушкарци.

Жене лидерке свакодневно се суочавају са структурама моћи којима доминирају мушкарци и морају да превазиђу бројне препреке као што су недовољна заступљеност и недостатак могућности да унапреде своју каријеру. Иако постоји велики број жена руководилаца, истраживање компаније МцКинсеи & Цомпани (М&Цо) показује да жене чине око половину радне снаге. Ипак, они заузимају само 16% руководећих позиција.

Пример такве жене је Пхилцоин'с Главни оперативни директор, Росалинда Ривера, која је моћна сила у крипто свету и има да каже: „То је фантастична прилика да се женама покаже многе могућности које постоје у крипто простору. „Вратимо се на основну сврху криптовалута, а то је да донесе богатство, слободу и приступ свима. Ово се не може постићи без праведног представљања пола међу крипто лидерима и оснивачима.”

Према Ривери: „Осећам да ме је моје искуство у филантропији јединствено припремило да имам храброст, саосећање и конкурентност потребне да водим у овој индустрији. Захвалан сам што играм улогу у томе да покажем свету колико криптовалута може бити великодушна – и колико могућности постоји за свакога, без обзира на то где живе, колико зарађују, са ким банкирају, ниво образовања итд.”

Ривера каже да су „жене обично опрезније од мушкараца у погледу нових могућности. Као жене, можемо самоуверено да седимо за лидерским столом јер смо природно креативне, предузетничке и визионарске. Сматрам да ми крипто простор отвара очи и научио сам толико о себи, својим идеалима и свету због способности криптовалута да генерише богатство за све.

За жене које желе да уђу у област у којој доминирају мушкарци, као што је крипто, мој савет је да с времена на време морате да будете највећа навијачица. Буди оно што јеси. Не дозволите да вас речи других одврате од ваше судбине.

Како успети као жена лидер у тешкој индустрији?

Мрежа и прихватите помоћ

Умрежавање је једна од најважнијих ствари које можете учинити да бисте осигурали свој успех као жена лидер. Увек треба да тражите људе који вам могу помоћи или дати савете и смернице, али немојте се плашити да кажете не ако вам неко понуди нешто што изгледа неприкладно или се не поклапа са оним што покушавате остварити.

Проналажење женског ментора је једна од најважнијих ствари које можете учинити да бисте себи помогли да успете. Добар ментор ће вам помоћи да научите из њиховог искуства и моћи ће да вас води у постизању ваших каријерних и личних циљева. Они такође могу бити у могућности да дају савете о кретању на радном месту, развоју вештина неопходних за успех у компанији или суочавању са тешким ситуацијама које се јављају у компанији.

Изградите своје поверење

Прихватите да сте стручњак и да припадате. Тешко је прихватити да сте стручњак када то свакодневно морате доказивати. Али ако сте професионалац, зашто онда људи смишљају изговоре да вашим идејама не дају време дана?

Имате право да будете тамо, и само зато што је неко други урадио нешто другачије не значи да је то лоше за вас! Знате шта најбоље функционише за вашу компанију или тим; не дозволи да те неко убеди у супротно. Ако неко каже нешто негативно о вашем послу или личности (или обоје), питајте га зашто се тако осећају уместо да се свађате са њима – то ће вам дугорочно уштедети време и енергију!

Знајте када рећи не

Када сте главни, рећи да на сваки захтев може бити примамљиво. Али стално говорити да није добро за вашу каријеру или односе са другима. Ако пречесто или без много размишљања кажете да, запитајте се: „Да ли је ово нешто што ће ми помоћи да остварим своје циљеве?“ Да ли се уклапа у оно што желим од овог посла? Да ли је вредно мог времена и енергије? “

Ако је одговор не – и то не само за једну ставку, већ за многе ставке током времена – онда размислите о томе да кажете не уместо да наставите путем који је мање исплатив од онога што је тренутно доступно.

Завршне мисли

Жене су недовољно заступљене у крипто индустрији, али и даље могу утицати. Кључ је да научите што је више могуће о овом новом пољу, а затим да га искористите у своју корист. Као жена лидер у крипто, имаћете много посла за себе—али ако сте вољни да уложите напор, чека вас много прилика!