„Некритични“ послови за крипто и даље су тражени упркос отпуштањима

Отпуштања крипто послова били су несрећни део календарске 2022. године, с обзиром на неповољну климу и догађаје као што је колапс Земља LUNA и ФТКС. Али постоји промена у тренду за тражене улоге у индустрији криптовалута и блокчејна.

Замена било ког посла у финансијама, маркетингу, продаји, итд., је изазовна. Транзиција је заиста велики корак. Једна таква значајна промена је почетак крипто каријере; већина је примећена 2021.

Пут до стицања каријере у домену криптовалута у почетку може изгледати компликовано, али постаје лакши када се одреди једноставан начин за праћење. Ова индустрија је једна од најбрже растућих области широм света. Упркос релативно великом учењу крива, уносне плате широм индустрије привлаче многе кандидате различитих старосних група и специјализација.

Међутим, 2022. није била љубазна. С обзиром на изузетно лоше услове, пад криптовалута је довео до тога да многи у овом сектору буду отпуштени, док други сумњају да ће се уопште укључити.

БеИнЦрипто се обратио различитим стручњацима за запошљавање/ловцима на главе како би истражили ову несигурну ситуацију. Ови стручњаци су имали неке занимљиве наративе за размену. Нарочито имајући у виду промену потражње за талентима из неколико дисциплина у оквиру криптовалута од 2021. до 2022. године.

Крипто послови имају високе стопе раста

Потражња за пословима у области криптовалута и блокчејна је драматично порасла прошле године. Веб локације портала за запошљавање, као што је ЛинкедИн, биле су главне локације за то време. Раст је износио више од 100% између септембра 2020. и јула 2021. према подацима из Црипто Паррот.

Подаци из 2021. показују да послови развоја софтвера чине највећи удео у свим крипто и блокчејн огласима за посао са скоро 30%. Овај удео представља пад у односу на исти период претходне године са 34.80% удела у истом периоду прошле године.

Менаџмент је на другом месту са уделом од 10%, што је повећање од 29.87% у односу на 2020. Међу огласима за посао, људски ресурси су имали највећу стопу раста у односу на претходну годину од 200%. Све у свему, удео крипто и блокчејн огласа за посао је порастао за 118% у односу на 5. септембар 2020.

У међувремену, већина компанија је укључила рад на даљину, што га чини погоднијим за оне који траже посао. Тренд који је још увек активан у време објављивања ове публикације.

Нови студирати од фирме Фрамеворк за крипто ризични капитал даје увид у ову причу о раду на даљину. Као део своје студије, компанија ризичног капитала анкетирала је 18 компанија са седиштем у и ван САД

„Већина анкетираних компанија себе сматра „потпуно дистрибуираним“ и имају рад на даљину као примарни оперативни модел свог пословања.“

То даље додао:

„Према резултатима нашег истраживања, >33% запослених чак и компанија са седиштем у САД су интернационалне, због чега се ова операција чини неопходном с обзиром на глобалну радну снагу у крипто. Компаније у ранијој фази су вероватније да ће бити удаљене, док компаније које су подигле серију А или Б или мало вероватније да ће имати једну или више формалних канцеларија.

Ипак, отпуштања су била и још увек су део овог сектора.

Од успона до падова

Јавни и приватни тржишни сектор заузели су ударац 2022. године. Инфлација забринутости, повећање каматних стопа и геополитичка питања утицали су на овај „роллерцоастер“. Уз то, компаније су предузеле мере да смање своје трошкове.

Од средине новембра, више од 73,000 радника у америчком технолошком сектору отпуштено је због масовних отпуштања до сада 2022. према до резултата Црунцхбасе Невс-а.

136,989 запослених је отпустило 849 технолошких компанија широм света само у 2022. према скуповима података из отпуштања.фии, цровдсоурцед база података о отпуштањима у технологији.

Слом тржишта криптовалута је заиста узео маха у јуну након колапса екосистема Терра ЛУНА. Током тог периода, БеИнЦрипто пријавио да је погођено око 3,500 крипто запослених.

Велики крипто и технолошки гиганти као што су Цоинбасе, Мета, Стрипе и Дапперлабс, сви су предузели кораке да смање број својих запослених.

Патрицк Цоллисон, извршни директор компаније за обраду плаћања Стрипе, рекао је у меморандуму од 3. новембра да ће 14% особља фирме — око 1,000 запослених — бити отпуштен, наводећи „инфлацију, трошкове енергије, више каматне стопе, смањене инвестиционе буџете и ређе финансирање почетника” као разлоге за смањење.

Још један гризе прашину

Овог пута, колапс ФТКС размене криптовалута је био велики ударац за индустрију. Последице су довеле до огромног таласа отпуштања крипто-компанија, почевши од Метаплек, једна од многих компанија које су директно погођене заразом ФТКС-а.

Ово такође показује неравнотежу за фирме које су успешно прикупиле средства, али нису у потпуности управљале својим трезором. То је зато што су се многе компаније угојиле након максимума из 2021. године. Трошили су непромишљено док нису успели да побољшају своје производе и корисничко искуство.

Уместо да учине криптовалуте доступнијим обичним потрошачима, они су потрошили милионе долара на ТВ рекламе и давали имена спортским стадионима. На пример, Црипто.цом је потрошио 700 милиона долара на преименовање Стаплес центра у Лос Анђелесу.

У разговору са БеИнЦрипто, оснивачем ЦриптоРецруит-а Неил Дундон дотакао сличан покрет, али је унео извесну сигурност усред растућег хаоса.

Он је тврдио:

„Иако постоји гомила отпуштања у крипто као и на ширем технолошком тржишту, ово представља прилике за оне који су добро финансирани и могу да издрже на овом тржишту. Прилично смо заузети оним пројектима који су били стални клијенти током година плус новим пројектима који су недавно прикупили средства. Они који отпуштају су они који су расли мало пребрзо и који се враћају да буду мало мршавији кроз ова турбулентнија времена.”

Што се тиче специфичних тражених улога, Дандон је додао:

„Мање се ради о повећаној потражњи, а више о томе које улоге постају сувишне. Као што су садржај, заједница, маркетинг, истраживање итд. Улоге које нису критичне за мисију.”

Све-у-једном платформа за проналажење крипто послова

БеИнЦрипто је креирао платформу под називом БеИнЦрипто послови, где се додељују вишеструке могућности запошљавања из различитих фирми.

БеИнЦрипто Јобс тренутно наводи 645 отворених улога из 154 компаније у различитим нишама у распону од маркетинга преко развоја софтвера до истраживања садржаја.

За улоге као што је маркетинг, постоји више од 85 отворених позиција само у новембру 2022. у оквиру овог сектора. 

На пример, ИМПТ, водеће име у блокчејн индустрији, активно запошљава водитеља маркетинга са надокнадом до 250,000 долара годишње. Друге компаније, као што су Неккио Лабс, па чак и БеИнЦрипто, запошљавају за улоге засноване на маркетингу.

Потражња за пословима на веб3 остаје непромењена, али кандидати ће можда морати да изоштре своје вештине да би се истакли у сектору блокчејна.

Алена Афанасева, извршни директор и оснивач БеИнЦрипто, недавно је поделила неке Увид за потенцијалне тражитеље посла који још увек желе да ускоче у овај растући домен.

Одрицање од одговорности

Све информације садржане на нашој веб страници објављују се у доброј намери и само у опште информације. Свака радња коју читалац предузме у вези са информацијама које се налазе на нашој веб локацији стриктно је на сопствени ризик.