5 мотивационих вежби за подстицање раста заједнице путем блокчејна

Одржавање успешне онлајн заједнице захтева континуирано ангажовање и раст. Иако је почетни ентузијазам од кључног значаја, одржавање чланова мотивисаним и активним учешћем може бити изазов.

Овај чланак истражује пет занимљивих мотивационих вежби које менаџери заједнице и лидери могу применити како би поново подстакли узбуђење, покренули учешће и подстакли одрживи раст својих онлајн заједница.

Укључујући ове вежбе, лидери заједница могу да негују динамично и живо окружење, што доводи до повећаног ангажовања чланова и укупног успеха њихових онлајн заједница.

Изградња живахне онлајн заједнице захтева више од самог обезбеђивања платформе. Да би подстакли дугорочно ангажовање и раст, лидери заједнице треба да држе чланове мотивисаним и активно укљученим. 

Ево пет мотивационих вежби које можете применити да бисте то постигли:

реклама

 

1. Организатор интерактивних изазова и такмичења:

• Подстакните здраву конкуренцију и подстичу учешће кроз интерактивне изазове и такмичења. Они могу бити прилагођени специфичним интересима и циљевима ваше заједнице.
• Примери:
  • Фото конкурси: Подстакните чланове да деле фотографије на основу одређене теме, уз гласање заједнице за најбоље уносе.
  • Изазови креирања садржаја: Изазовите чланове да креирају садржај као што су постови на блогу, видео снимци или уметничка дела заснована на одређеном концепту, који ће затим оценити заједница или панел стручњака.
  • Сесије дељења вештина: Подстакните чланове да поделе своју стручност тако што ћете организовати радионице или сесије „Питај ме било шта“ о релевантним темама.

2. Покренути колаборативне пројекте и иницијативе:

• Негујте осећај заједничке сврхе и сарадње покретањем пројеката или иницијатива које захтевају колективни напор чланова заједнице. Ово подстиче тимски рад, вештине решавања проблема и осећај власништва унутар заједнице.
• Примери:
  • Заједнички креирајте ресурс заједнице: Сарађујте са члановима да бисте створили вредан ресурс, као што је вики, е-књига или база знања, од користи читавој заједници.
  • Организујте пројекат друштвено корисног рада: Уједините чланове у заједничком циљу организовањем волонтерске активности или кампање прикупљања средстава која је у складу са вредностима заједнице.
  • Развијте серију садржаја вођену заједницом: Укључите чланове у креирање садржаја, као што су постови на блогу, подкасти или вебинари, омогућавајући им да допринесу својој стручности и перспективи.

3. Примените стратегије гејмификације:

• Искористите моћ гејмификације уграђивањем елемената сличних игрици као што су поени, значке и ранг-листе у платформу ваше заједнице. Ово утиче на инхерентну људску жељу за такмичењем и признањем, подстичући учешће и ангажовање.
• Примери:
  • Додели бодове за извршење одређених акција као што је учешће у дискусијама, креирање садржаја или упућивање нових чланова.
  • Имплементирајте системе значка препознавање специфичних достигнућа или прекретница унутар заједнице.
  • Креирајте ранг листе да покаже напредак и негује пријатељску конкуренцију међу члановима, мотивишући их да теже ка побољшању.

4. Водите сесије питања и одговора уживо и АМА (Питајте ме било шта) догађаје:

• Обезбедите могућности за директну интеракцију и размену знања кроз сесије питања и одговора уживо и АМА са гостујућим говорницима или стручњацима из заједнице. Ово омогућава члановима да се повежу са лидерима у својој области, постављају питања и стекну драгоцене увиде.
• Примери:
  • Позовите лидере индустрије, утицајне људе или успешне чланове заједнице да учествују у сесијама питања и одговора, пружајући члановима прилику да уче из стварних искустава и стручности.
  • Организујте АМА са члановима заједнице који поседују јединствене вештине или знања, што им омогућава да поделе своју стручност и негују осећај вршњачког учења.

5. Охрабрите признање и уважавање чланова:

• Показивање уважавања за доприносе и достигнућа чланова подстиче осећај заједништва, мотивише континуирано ангажовање и подстиче друге да активно учествују.
• Примери:
  • Редовно наглашавајте достигнућа и доприносе чланова у најавама заједнице, објавама на друштвеним мрежама или билтенима.
  • Истакните приче о члановима и успешне приче да покаже позитиван утицај заједнице и инспирише друге.
  • Спроведите програм „члан месеца“ или „шампион заједнице“. да препознају изузетне појединце који доследно доприносе расту и благостању заједнице.

Запамтите, успешна онлајн заједница захтева непрекидан труд и иновације. Укључујући ове мотивационе вежбе и прилагођавајући их потребама ваше јединствене заједнице, можете неговати динамично окружење које подстиче ангажовање, слави индивидуалне доприносе и на крају оснажује вашу заједницу да достигне свој пуни потенцијал. Дакле, одржавајте искру живом, ангажујте своје чланове и гледајте како ваша онлајн заједница цвета.

О КСЕРА

КСЕРА је глобална заједница која настоји да искористи технолошки напредак како би оснажила појединце и трансформисала друштво како би довела до одрживије, просперитетније и инклузивније будућности. Надовезујући се на трансформативни потенцијал блоцкцхаина, КСЕРА откључава прилику за све кроз напредно дигитално тржиште које укључује е-учење, обуку, развој могућности и још много тога, све у правцу изградње праведнијег, праведнијег сутра. 

Пратите их на друштвеним мрежама овде: