Битгет извештај открива запањујуће родне диспаритете у финансирању покретања блокчејн компанија које воде жене

Водећа берза криптовалута и Веб3 компанија Битгет објавила је свеобухватну студију која открива алармантне родне диспаритете у области финансирања блокчејн стартапова.

У покушају да расветли критична питања родне неједнакости у крипто индустрији, компанија је објавила свеобухватну двогодишњу анализу која се бави обрасцима улагања који утичу на стартапове које воде мушкарци и жене.

Према извештају анализе, индустрија је забележила пад од 70.1% у укупном прикупљању средстава за блоцкцхаин стартапове од К1 2022 до К3 2023. Шокантно, блокцхаин стартапови предвођени женама обезбедили су само 6.34% укупног финансирања, што износи 1.77 милијарди долара.

Студија наглашава смањење од 45.2% у блокчејн стартаповима које воде жене од почетка 2022. Упркос овом паду, постоји трачак наде са скромним повећањем удела покретања жена које воде жене са 8.3% у 2022. на 8.6% од К3 2023. Међутим, показало се да су пројекти које воде жене осетљивији на негативне промене, али мање под утицајем биковских трендова.

Штавише, извештај се бави основним узроцима овог родно заснованог диспаритета финансирања, прецизирајући факторе као што су општи трендови улагања, укупна ситуација на крипто тржишту, расположење инвеститора и значајна пристрасност фаворизовања пројеката које воде мушкарци. Са преко 90% средстава усмерених на стартапове које воде мушкарци, Битгет наглашава хитну потребу за инкубаторима како би подстакли инклузивно окружење за стартапове које оснивају жене.

реклама 

 

Поред овога, студија такође наглашава корелацију између пола оснивача и обима инвестиција, постављајући питања о распрострањености пристрасности у крипто индустрији. На тржишту које се поноси инклузивношћу и глобалним приступом, студија наглашава хитност рјешавања родне пристрасности како би се осигурале једнаке могућности за све у трансформативном блокчејн сектору.

Генерални директор Битгет-а, Грејси Чен, признала је одговорност индустрије за решавање ових диспаритета, наглашавајући посвећеност стварању екосистема где су талент и потенцијал једини критеријуми, без пристрасности полова.