Отпуштања крипто-а се успоравају, а отпуштања су пала на 570 у фебруару

Чини се да су отпуштања у крипто индустрији значајно успорила током протеклог месеца, са процењеним да је отпуштено 570 крипто запослених у фебруару, у односу на процењених 2,850 у јануару.

Цоинтелеграпх је саставио бројке на основу јавно пријављених отпуштања и открио да су отпуштања раштркана у најмање 12 компанија током периода од 28 дана, али је приметно недостајала троцифрена бројка отпуштања крипто берзе у јануару, као што су они из Цоинбасе, Црипто.цом и Хуоби.

Уместо тога, смањење особља је углавном било двоцифрено – што је утицало на фирме за анализу блокчејна, фирме за развој блокчејна и софтвера и платформе за дигиталну имовину, између осталог.

Најновија отпуштања дошла су од фирми за криптоаналитику Еллиптиц и Мессари, које су смањиле 10% и 15% особља, респективно.

Оснивач Мессарија Рајан Селкис је 23. фебруара твитовао да је отпуштање особља последица „тржишних препрека“ и реструктурирања њихових интерних тимова. Процењује се да је то утицало на око 27 запослених.

1/ Јуче смо донели тешку одлуку да реструктурирамо неколико Мессаријевих интерних тимова, што је довело до смањења особља за 15%.

Захвални смо на доприносу саиграча са којима смо се растали и обезбедићемо ресурсе и везе да им помогнемо да пређу.

— Рајан Селкис (@твобитидиот) 23. фебруара 2023. године

У међувремену, портпарол компаније Еллиптиц Рекао ДЛНевс од 24. фебруара да је одлука о отпуштању 20 запослених била потез за смањење оперативних трошкова.

Следи вести од раније у месецу, када је Цхаиналисис, још једна компанија за анализу блокчејна, открила да је отпустила 44 од 900 запослених, што представља 4.8% његове радне снаге, „првенствено у продаји“.

Неил Дундон, крипто регрут са седиштем у Аустралији, рекао је за Цоинтелеграпх да је „нагло отпуштања макро догађај не само у Веб3 већ и технологији уопште подстакнут страхом од продужене рецесије“.

Подаци из алатке за праћење отпуштања Лаиоффс.фии открила у фебруару је отпуштено укупно 24,572 радника у 129 технолошких компанија, што је пад са 84,414 у 268 технолошких компанија у јануару.

„Веб3 ће увек бити теже погођен, барем док се Битцоин не одвоји од берзе“, рекао је Дандон. „Можда постоје и неки страхови да ће строжи прописи у Веб3 повећати пораст. Али као и увек, крипто је отпоран."

На вишем крају отпуштања у месецу, незаменљива токен компанија Даппер Лабораторије и платформа за скалирање Етхереум-а Полигон Обе лабораторије су отпустиле око 20% особља као резултат интерног реструктурирања.

Велики део ове стратегије укључује обједињавање свих наших тимова у оквиру Полигон Лабс-а како би се повећао раст.

Као део овог процеса консолидације, донели смо тешку одлуку да смањимо наш тим за 20% што утиче на више тимова и око 100 позиција.

— Сандееп | Топ 3 полигона по утицају (@сандеепнаилвал) 21. фебруара 2023. године

У твиту од 21. фебруара, суоснивач Полигона Сандееп Наилвал објаснио овај потез је био резултат обједињавања свих њених интерних тимова у оквиру Полигон Лабс, што је довело до отпуштања 100 радних места.

Дана 23. фебруара, извршни директор Даппер Лабса Рохам Гхарегозлоу потврдио је још један круг отпуштања у својој компанији након првог таласа у новембру, напомињући да је то део реструктурирања „како бисмо побољшали наш фокус и ефикасност“.

Иммутабле, аустралијска фирма која стоји иза другог Етхереум лаиер-2 блоцкцхаин протокола, такође наводно смањио особље током месеца, смањивши број запослених за 11%.

Друге фирме ће најавити смањење броја запослених укључује крипто берзу Биттрек, НФТ тржиште Магиц Еден, институционалног чувара криптовалута Фиреблоцкс, софтверску фирму Протоцол Лабс и крипто медијску компанију Тхе Блоцк.

Платна компанија Аффирм објавила је да јесте укида свој крипто програм током месеца усред смањења особља за 19%, иако није познато колико је запослених из његове крипто јединице отпуштено као резултат.

Релатед: Руководиоци крипто регрутације откривају најсигурније послове током сезоне отпуштања

Кевин Гибсон, оснивач фирме за регрутацију блокчејна Прооф оф Сеарцх, сложио се да је темпо отпуштања изгледа успорен у односу на јануар.

„Јан је био велики јер је пратио одборе [и ризични капитал] гледајући [на] резултате за 2022. и припремајући се за најгоре“, рекао је он. „Овог месеца смо видели мање отпуштених кандидата.

„Компаније и даље граде одличне производе, а тренутни тимови су заиста натегнути, тако да би већи број отпуштања сада представљао велику снагу за многе компаније.

Гибсон, међутим, упозорава да би амерички регулатор за хартије од вредности и даље могао да „нанесе још више бола“, док континуирано извештавање у штампи о Сему Банкман-Фриду и колапсу ФТКС-а „има утицај на јавну перцепцију сектора и усвајање мејнстрима“.