Руководиоци крипто регрутације откривају најсигурније послове током сезоне отпуштања

Упркос таласу великих отпуштања за криптовалуте за почетак нове године, запослени на техничким и инжењерским улогама, као и виши менаџмент, вероватно ће наставити да виде „снажну потражњу“ за својим вештинама, верују професионалци за запошљавање.

Било је то тешких првих неколико недеља 2023. за крипто компаније и њихово особље. У року од само две недеље, тржиште је већ видело више од 1,600 отпуштања радних места везаних за криптовалуте као резултат континуиране нестабилности и неизвесности тржишта. 

Међутим, нису сва одељења забележила исти ниво резова. 

САФУ: Виши ниво технике и инжењеринга

Роб Паоне, оснивач и извршни директор фирме за регрутацију криптовалута Прооф оф Талент, рекао је за Цоинтелеграпх да су техничке и инжењерске улоге са „великом маргином“ најтраженији послови, чак и на медвеђим тржиштима.

Он је рекао да његова фирма и даље види „снажну потражњу“ за овим функцијама, додајући да су ове плате и даље „веома конкурентне“ упркос томе што „сценарии лицитирања ратног типа“ више нису случај за ове запослене.

Џонси Агрегадо, директор фирме за регрутовање криптовалута ЦапМан Цонсултинг, рекао је да је уобичајено да се улоге средњег нивоа скраћују током медвеђег тржишта, али је рекао да више функције имају тенденцију да се „удвоструче или утроструче“ током медвеђег тржишта.

Агрегадо је додао да улоге као што су шеф технологије и главни службеник за безбедност информација имају тенденцију да буду безбедне, јер људи на тим позицијама морају да одржавају флуидност пословања и одржавају „ствари у реду“ док се тржиште исправља.

Није САФУ: „Није критично за мисију“

Паоне је, међутим, рекао да послови које крипто компаније имају тенденцију да прво укину су „обично“ регрутовање у кући, корисничка услуга, усклађеност и било шта „не ствара приход или производи“.

Инвеститор и подкастер Ентони Помплијано — који је такође оснивач фирме за регрутовање криптовалута Инфлецтион Поинтс — рекао је да иако свака компанија другачије приступа тржиштима медведа, он је историјски видео да „послови који нису критични за мисију“ највише утичу на отпуштања.

Ове улоге, према Помплијану, су све улоге изван производа, инжењеринга, операција, корисничке службе и менаџмента.

Коментаришући тренутно тржиште медведа, Помплијано је рекао да је чуо "бројне извештаје" о смањењу плата у мањим компанијама, док су друге замрзнуле повишице и годишње бонусе.

Паоне је такође додао да у неким случајевима чак и они на техничким улогама можда неће моћи у потпуности да избегну отпуштање радних места, објашњавајући да су крипто компаније принуђене на „дубље резове“ морале да смање и своје инжењерске и производне тимове.

Релатед: Крипто отпуштања изазивају различите одговоре заједнице

Последњих месеци је низ крипто фирми, посебно берзи, отпустио особље усред пада тржишта.

Прошле недеље крипто берзе Црипто.цом и Цоинбасе најавиле су смањење своје глобалне радне снаге.

Извршни директор Црипто.цом Крис Марсзалек је 13. јануара твитовао да је берза донела „тешку одлуку“ да смањи своју глобалну радну снагу за „око 20%“ због тешких тржишних услова и недавних догађаја у индустрији.

У међувремену, извршни директор Цоинбасе-а Брајан Армстронг објавио је 10. јануара да је размена би отпустио 950 радних места као део плана за смањење оперативних трошкова за око 25% усред текуће крипто зиме.

Крипто берза Бинанце је била једна од ретких која је најавила супротно, наговештавајући планове за „запошљавање“ 2023. током крипто конференције у Швајцарској.

Међутим, Паоне је сугерисао да, иако су отпуштања криптовалута била у средишту пажње, то није подстакло крипто професионалце да се удаље од индустрије.