Тржиште крипто послова у Хонг Конгу тек не види пораст локалног запошљавања, кажу руководиоци за запошљавање

Компаније за криптовалуте са нестрпљењем посматрају Хонг Конг као потенцијално тржиште, али се њихово узбуђење није преточило у запошљавање у земљи, кажу руководиоци за запошљавање. 1. јуна, око 150 компанија стајало је у реду да добију локалну крипто лиценцу, а неке су наводно потрошиле и до 25 милиона долара да би је добиле.

Суе Веи, генерални директор велике фирме за запошљавање Хаис, изјавила је да иако крипто берзе желе да успоставе базу у Хонг Конгу, тренутне потребе индустрије за запошљавањем су релативно мале. Међутим, она предвиђа повећање броја радних места како Веб3 компаније настављају да се развијају и повећавају.

Веи је открила да је њена фирма доживела значајан пад захтева за регрутовање техничких талената од пада крипто тржишта. Масовна отпуштања у индустрији изазвала су оклевање потенцијалних кандидата због уочене нестабилности крипто бизниса, који се у великој мери ослањају на цене криптовалута.

Нил Дандон, оснивач агенције за запошљавање криптовалута Црипторецруит, сложио се са запажањем да се у Хонг Конгу не дешава много. Напоменуо је да је активност подухвата и даље изузетно ниска, иако постоје знаци падања дна, што би могло довести до узлазног тренда.

Олга Иунг, генерални директор компаније Мицхаел Паге Хонг Конг, такође је приметила да није дошло до значајног повећања броја оних који траже посао заинтересованих за Веб3 упркос недавном притиску владе. Међутим, Иунг је приметио благи пораст броја Веб3 фирми које траже легалне и усаглашене послове у другом кварталу 2023.

Гледајући унапред, Кевин Гибсон, оснивач Веб3 фирме за регрутовање Прооф оф Сеарцх, предвидео је да би могло бити потребно око шест месеци да крипто таленти преплаве регион док компаније чекају одобрења лиценце. Гибсон је објаснио да је значајан број талената специјалиста напустио Хонг Конг последњих година, што је резултирало малим локалним фондом талената. Сходно томе, компаније које се оснивају у Хонг Конгу могу се суочити са интензивним ратом за таленте.

Штавише, Гибсон верује да ће се стискање талената наставити до 2024. године, што је навело Веб3 компаније да размотре премештај свог седишта у више про-крипто јурисдикције ако ствари буду ишле како је планирано.

Недавни демографски подаци за Хонг Конг показују негативну стопу раста становништва од 2020. Статистика запослености за први квартал 2023. указује на скоро 38% повећање слободних радних места у поређењу са истим периодом прошле године.

Олга Иунг је истакла да главни изазов лежи у привлачењу кандидата заинтересованих за крипто и Веб3 секторе. Многи потенцијални кандидати су склони ризику због тренутног расположења на тржишту.

С друге стране, Неил Тан, председник ФинТецх удружења Хонг Конга, изјавио је да је срео неколико појединаца који су недавно прешли са традиционалних финансија (ТрадФи) на криптовалуте. Тан је приметио да се неким кандидатима директно обраћају крипто фирме, док други траже улоге на платформама као што је ЛинкедИн. Он је додао да стабилност ТрадФи-ја више није тако привлачна као што је некада била, што је подстакло више људи да искористе позитивне вести које окружују крипто и Веб3 простор у Хонг Конгу.