Како су крипто индустрије разноврсне, запошљавајући бивше запослене на Волстриту?

У новије време крипто у простору је дошло до повећања броја талената из традиционалног финансијског сектора и родне разноликости 

Цео концепт крипто индустрија тежи да постане обимна као традиционалне финансије и финансијске институције широм света. Иако са техничких аспеката, крипто простор је нешто другачији, али прати дуго праћене економске путеве. 

Пошто се економија и финансије сматрају нечим што треба да контролишу и којима доминирају мушкарци, родна разноликост је постала приметно питање у индустрији. Али изгледа као да крипто индустрија све ово бележи, прихватајући кадровске таленте из традиционалних финансијских институција и избегавајући своје грешке, као што је не стварање разноликости у особљу. 

Недавно је Роберт Загота, извршни директор Битстамп УСА, рекао да запослени из традиционалних финансија исказују интересовање за нове улоге. Он позитивно говори да би ово донело прилику да се разноликост у њихов фонд талената унесе на виши ниво. 

Дуго времена од свог настанка, крипто у индустрији доминирају мушкарци. Такав пример овог скептицизма може се разумети разматрањем објаве на Твитеру Баин Цапитал Вентурес-а за изнајмљивање. У њему је наведено да ће оснивачки тим тог предстојећег крипто фонда чинити само мушкарци. Ствар је добила толику реакцију да је извршни директор компаније, Стефан Коен, морао да се извини због тога и морао је да обећа да ће запослити жене и групе из других раса. 

Традиционалне финансијске индустрије, укључујући банке, такође су се бориле са питањима различитости. Веома дуго времена, руководеће структуре америчке банке остале су у којима доминирају мушкарци и сада се суочавају са притиском док покушавају да промовишу више жена на руководећим позицијама. Узмимо за пример Џејн Фрејзер, једину жену која је икада водила једну од централних америчких банака, Цитибанк Инц. 

Осим тога, традиционални финансијски сектор је доживео одлив мозгова јер су многи виши запослени у банкарству променили своје делатности и придружили се крипто предузећа. Не само да су ушли, већ су неки од њих добили високе позиције у крипто Индустрија. 

На пример, Мел Циапразис, тренутно главни директор компаније Битстамп, радио је у Ллоидс Банкинг Гроуп. Сам извршни директор Загота је раније био у ЦМЕ Гроуп Инц пре него што се придружио Битстампу. 

Сабрина Вилсон, бивша ко-шеф одељења фјучерса, клиринга и девиза у Цитигроуп-у, тренутно ради као главни оперативни директор у крипто провајдер услуга мрежног пролаза Бакар. Цоинбасе Глобал Инц. Алесиа Хаас је раније радила за Оцх-Зифф Цапитал Манагемент. Такође је раније радио у ЈПМорган Цхасе анд Цо. Блитхе Мастерс се придружио Дигитал Ассет-у и постао извршни директор 2015. године. 

Црипто простор избегава грешке које су традиционалне институције направиле да би постале релевантније и привлачније за отворено друштво, а његово кретање са искусним вишим руководиоцима чини га златном шансом. 

Ненси Џеј Ален је ентузијаста за криптовалуте и верује да криптовалуте инспиришу људе да буду своје банке и одступе од традиционалних система монетарне размене. Такође је заинтригирана блоцкцхаин технологијом и њеним функционисањем.

Најновији постови Нанци Ј. Аллен (види све)