Недостаје техничких (и женских) крипто талената: Извештај

Понуда талената за инжењеринг и информационе технологије у блокчејн индустрији не задовољава потражњу.

Сазревање тржишта дигиталне имовине померило је потребе компаније на техничке улоге – посебно када је у питању безбедност – према новој студији крипто размена ОККС и ЛинкедИн.

Таленат за финансије чини 19% запослених оријентисаних на блокчејн, наводи се у извештају. Инжењери, у међувремену, чине 16%. А запослени за развој пословања, информационе технологије и продајно особље чине по око 6%.

Анализа укључује узорке истраживачких података са ЛинкедИн-а који покривају 180 земаља од јануара 2019. до јануара 2022.  

Најтраженији послови су трговци криптовалутама, софтверски инжењери, аналитичари, аналитичари подршке и менаџери налога — који обично долазе са релативно већом надокнадом.  

Али категорија финансија је рангирана на шестом месту у смислу потражње за запошљавањем од јуна, према ЛинкедИн огласима за посао. Уместо тога, људи у областима инжењеринга и информационих технологија су најпожељнији јер компаније граде блокчејн способности, а следе професионалци у управљању производима, маркетингу и људским ресурсима.  

Студија је испитала и крипто-домаће компаније и традиционалне ентитете који се боре да успоставе упориште у дигиталној имовини.

Најбрже растућа титула била је за „аналитичара за осигурање квалитета“, који је имао стопу раста од 713% од јуна 2021. до јуна 2022. Криптолошки техничар и стручњаци за усклађеност су рангирани на другом и трећем месту, са растом од 350% и 253%, респективно, више од тај распон.

„Блокчејн индустрија прелази из високо финансијске у високо техничке природе“, наводи се у извештају. „У потпуности ће искористити комбинацију техничких и финансијских атрибута блокчејна како би се постепено развио у важан део дигиталне економије.

Емили Ландон, извршни директор Тхе Црипто Рецруитерс, рекла је за Блоцкворкс да њена фирма види много захтева за маркетинг, односе са инвеститорима и улоге програмера — укључујући фронт-енд програмере, као и оне који су добро упућени у програмске језике Руст и Солидити.

Али проналажење техничког талента постаје све теже јер се кандидати не оглашавају увек добро на ЛинкедИну, додала је она. Други су избрисали своје налоге на ЛинкедИн-у због нежељене поште од регрута, рекао је Ландон и уместо тога прешао на Твиттер и Дисцорд.  

„Њих је тешко пронаћи на тим платформама“, рекао је Ландон. „У суштини, ови програмери су отишли ​​​​инкогнито.

Остали бројеви на први поглед

ЛинкедИн подаци показују да је укупан број чланова платформе који раде у блоцкцхаин индустрији порастао за 76% у односу на претходну годину до јуна. САД имају највише људи који раде у свемиру, а следе Индија и Кина. 

Што се тиче огласа за посао, потражња за талентима везана за блокчејн највише је концентрисана у Сједињеним Државама, Кини, Француској, Индији и Немачкој.

Просечан стаж глобалног талента за блокчејн је 1.2 године, наводи се у извештају. Осим прилива људи из финансијских и технолошких компанија у простор, ток талената у индустрији је првенствено унутар сегмента.

Упркос расту из године у годину, свеукупно, женски таленат остаје оскудан. Сегмент има око четири пута више мушкараца него жена, наводи се у извештају.

„[Имали смо] невероватно тешко време, посебно да пронађемо жене у простору“, рекао је Ландон. „Желимо да помогнемо већем броју жена да уђу у техничке улоге.

Добијајте најважније вести о криптовалути и увиде у току дана у пријемно сандуче сваке вечери. Претплатите се на Блоцкворкс-ов бесплатни билтен сада.