6 кључних финансијских корака које треба предузети након отпуштања

Халфпоинт Имагес | Момент | Гетти Имагес

1. Направите финансијску инвентуру

Према финансијским саветницима, међу првим стварима које треба да урадите ако изгубите посао је да прегледате финансијска средства која су вам на располагању.

То може укључивати друге токове прихода као што је плата партнера, као и хитне штедње, деонице и финансијски рачуни компаније укључујући 401(к) или индивидуални пензиони рачун (више о овоме у мало).

Ваши ресурси такође могу укључивати бенефиције компаније као што су отпремнине или исплата неискоришћеног одсуства као што су одмор и боловање. Радници такође треба да провере да ли могу да наставе да примају бенефиције као што су здравствено и животно осигурање које спонзорише компанија.

Домаћинства би такође требало да ажурирају своје буџете да би стекла увид у тренутну потрошњу и како се то може прилагодити без ваше плате.

„Желите да добијете јасноћу“, рекла је финансијски саветник Вини Сан, суоснивач компаније Сун Гроуп Веалтх Партнерс у Ирвинеу, Калифорнија, и члан Саветодавни савет ЦНБЦ-а. „Сви мислимо да не трошимо толико.

"Али већина нас вероватно то ради."

Ови фактори - ваш буџет и залиха новца - ће вам помоћи да диктирате временску линију за проналажење новог посла.

2. Пријавите се за осигурање за случај незапослености

Даље, будите спремни са релевантним информацијама као што су евиденције о запошљавању за последње две године, рекао је Нигхтингале.

„Немојте само да подигнете слушалицу и кажете: 'Радила сам у компанији КСИЗ', јер вам је потребно више од тога да бисте се пријавили,” рекла је она.

Можда нећете одмах имати право на осигурање за случај незапослености ако примате отпремнину. Али можда имате право на потпуне или делимичне бенефиције у зависности од ваших индивидуалних околности и државних правила. Ако се сматра да не испуњавате услове, поднесите нови захтев када отпремнина престане.

3. Преговарајте о свом изласку

Можда има простора за преговарање о отпремнинама и другим бенефицијама компаније, рекао је Сун. (Не сва предузећа понудити отпремнинуипак.)

Ако сте у добром стању у својој компанији, питајте свог менаџера да ли можете добити још неколико месеци отпремнине и повезано продужење медицинских и стоматолошких бенефиција.

Или, на сличан начин, питајте да ли можете да продужите свој посао (и одложите отпуштање) за неколико месеци. Ово постаје посебно важно ако сте близу тога да будете - али још нисте - потпуно обучен у бенефицијама попут 401(к) утакмица или акција компаније, рекао је Сун.

Обично они који покушавају нешто добију.

Винние Сун

суоснивач Сун Гроуп Веалтх Партнерс

Такође може постојати простор за преговоре о останку са скраћеним радним временом или као слободњак — што може бити посебно важно за раднике који су ближе старосној доби за пензионисање који нису сигурни да ће моћи брзо да нађу други посао, рекао је Сун.

„У овом тренутку, шта је најгоре што ће вам се догодити?“ Сун је рекао. "Уобичајено, они који покушавају нешто добију."

4. Одредите која средства да додирнете, којим редоследом

Знати одакле извући новац може бити деликатан баланс, због потенцијалних пореских последица.

Ако треба да повучете са финансијских рачуна, готовина из фонда за хитне случајеве - ако га имате - ће генерално бити ваш први избор, према финансијским саветницима.

Штедише са Ротх ИРА обично могу повући своје доприносе са рачуна без пореза и казни. (То ипак не важи за зараду од инвестиција. Нека ограничења такође се може применити на доприносе ИРА пре опорезивања који су накнадно претворени у средства Ротх ИРА.)

Власници рачуна Ротх 401(к) такође могу извући новац без пореза и казни, под два услова: Власник мора имати више од 59½ година и уплатити доприносе пре најмање пет пореских година.

Они са дугорочним улагањима (која се држе дуже од годину дана) на опорезивим брокерским рачунима могу их продати за приход по повлашћеној пореској стопи.

Рачуни са одложеним порезом као што су 401(к) пре опорезивања или ИРА генерално би требало да буду последње средство, према Ивори Јохнсон, сертификовани финансијски планер и оснивач Деланцеи Веалтх Манагемент-а, са седиштем у Вашингтону.

Радници би на ту расподелу дуговали порез на доходак, а они млађи од 59½ година би платили додатну казну. Један изузетак: „Правило 55“ дозвољава отпуштеном раднику који има најмање 55 година да повуче 401(к) средстава без тих 10% казне за превремено повлачење.

„Можда сте неко ко је увек говорио: 'Никада нећу повући те доприносе за пензију'“, рекао је Кевин Махони, ЦФП, оснивач и извршни директор компаније Иллуминт, са седиштем у Вашингтону. „Али под одређеним околностима, то је најразборитији потез.”

5. Умрежите се и изградите пословне вештине

Подразумева се да треба да ажурирате свој животопис када тражите нови посао. Али уверите се да имате различите верзије у зависности од врсте посла који желите, јер ће вам циљање помоћи да се издвојите, рекао је Нигхтингале.

Искористите своје личне и професионалне мреже да бисте пронашли прилике - можда чланство у синдикату, професионално удружење, пословни контакти, бивше колеге и пријатељи и рођаци. Повежите се са људима на ЛинкедИн-у и тражите јавну подршку, рекао је Сун.

Надаље, локалне службе за запошљавање нуде бесплатне ресурсе за запошљавање и обуку. Постоји око 2,500 канцеларија широм земље, рекао је Најтингејл. Локалну канцеларију и друге ресурсе за посао можете пронаћи на адреси ЦареерОнеСтоп.орг.

Они који имају слободног времена можда желе да добију сертификат или стекну нову професионалну вештину, рекао је Џонсон, члан саветничког већа ЦНБЦ.

„Искористите своје време мудро“, рекао је. „То показује послодавцима да нисте само седели, већ сте покушавали да постанете бољи.

6. Дубоко удахните

Извор: хттпс://ввв.цнбц.цом/2022/06/28/кеи-финанциал-степс-то-таке-афтер-а-лаиофф.хтмл