У то време је то изгледало као добра идеја. Па ипак, за оне који су предали своје обавештење током такозване „Велике оставке“ 2021., многи су видели мало користи од преокрета.
Сада названо 'Велико жаљење', анализа коју су извршили стручњаци за обрачун плата и људских ресурса Паицхек открили су да је 80% људи који су напустили своју улогу у потрази за зеленијим пашњацима зажалило због тог потеза.
И отварање радних места и број појединаца који су дали отказ достигли су рекордне вредности током пандемије, према Биро за статистику рада, рачунајући 4.5 милиона оних који су одустали у новембру 2021., а број отворених радних места достигао је више од 11 милиона месец дана касније.
Наравно, нису сви они који су напустили своје улоге то учинили у оквиру „Велике оставке“, јер су многи били погођени факторима пандемије који су их оставили без избора.
Ипак, за оне који су се одлучили за бољу плату и равнотежу између посла и приватног живота, велика већина је признала да и даље жели своје старе улоге назад.
Упоређујући генерације, генерација З ће највероватније пожалити због покретних улога.
Они који су променили индустрију такође имају 25% већу вероватноћу да жуде за претходним секторима од оних који су остали у оквиру својих заната.
Андрев Црапуцхеттес, извршни директор агенције за запошљавање Ред Баллоон са сједиштем у Ајдаху, рекао је: „У Великој оставци послодавци су бацали огромне бонусе за регистрацију и друге гомиле новца на промјене посла. 'Велико жаљење' је лекција за особе које траже посао да боље прођу извиђање пре него што прескоче брод.
„Видимо све више и више оних који траже посао који дају предност балансу између посла и приватног живота и позитивној култури радног места изнад веће накнаде. Људи желе да буду срећни у свом послу, а она стара изрека да „новац не купује срећу“ огледа се у овој анкети.”
Долази после Харисова анкета—који је анкетирао више од 2,000 особа које траже посао—открио је да га проналазе и кандидати теже обезбедити нови посао.
Узорак Паицхек-а сугерише да је тражење посла трајало у просеку од три до шест месеци — Харисова анкета је открила да 60% тражитеља каже да се потрага отегла више од шест месеци, а многи кажу да су се пријавили за више од 50 улога.
Више од 70% њих је такође рекло да је било теже него што су се надали да закључају добру улогу.
Људима који траже посао недостају њихови стари пријатељи
Најчешћи разлог који су они који траже посао навели да желе да се врате својим бившим послодавцима је то што им недостају старе колеге, а скоро трећина испитаника каже да им недостају бивши тимови.
Ово је праћено низом монетарних мотивација: 27% је рекло да им је недостајала стара плата, 23% цени своју стару бонусну шему, још 23% је рекло да им недостаје здравствено осигурање.
Остали разлози укључују бесплатне ручкове, равнотежу између посла и приватног живота, попусте за запослене и флексибилне опције рада на даљину.
Цхрис Пооле, генерални директор у Великој Британији глобалне фирме за запошљавање Роберт Валтерс, рекао је да је најбољи начин да се оставе отворена врата бившим послодавцима је да се ради до последњег дана.
Он објашњава: „Као што се каже у боксу: 'Добар си онолико колико је твоја последња борба.' Верујем да је ово тачно на послу: 'Добар си само онолико колико имаш последњих неколико месеци.' Не поништавајте године напорног рада и изградње односа тако што ћете скинути ногу са педале само зато што одлазите.”
Како избећи жаљење због посла
За запослене и послодавце савет је једноставан: имајте на уму мотивацију.
Шеф Црвеног балона Крапучетс рекао је да подаци показују да они који траже посао који само „јуре за већом платом” често остају неиспуњени.
Регрутери такође размишљају о томе који ће кандидати поново бити отпуштени када већа плата буде на столу.
Додао је: „Ако је кандидат рано постао опседнут платом, онда је то црвена застава. Питати о распону плата како би знали да ли могу да плате рачуне је прикладно, али ако су више забринути за плату него за добар посао који могу да ураде, то би требало да буде забринуто.
„Прилично је лако рећи када их питате: 'Која је највећа грешка коју сте направили у својој последњој улози?' Ако кажу да никада нису направили ништа онда је то добар знак да неће бити у праву."
Ова прича је првобитно представљена Фортуне.цом
Више од Фортуне:
5 споредних активности у којима можете зарадити преко 20,000 долара годишње—све док радите од куће
5 најчешћих грешака које праве победници лутрије
Ово је колико новца треба да зарадите годишње да бисте удобно купили кућу од 400,000 долара
Извор: хттпс://финанце.иахоо.цом/невс/греат-ресигнатион-нов-греат-регрет-163652541.хтмл