Афирмативна акција би ускоро могла бити поништена јер Врховни суд буде разматрао случајеве Харварда и УНЦ-а

топлине

Врховни суд САД ће разматрати случајеве у којима се оспоравају политике афирмативне акције Универзитета Харвард и Универзитета Северне Каролине (УНЦ) које узимају у обзир трку за пријем, саопштио је у понедељак суд, што би потенцијално могло да поништи деценијама стару праксу афирмативне акције и угрожавају добитке у разноликости на колеџима и универзитетима широм земље.

Кључне чињенице

Суд је најавио да ће разматрати предмете без коментара, а још није јасно да ли ће предмети бити разматрани у овом термину или након што следећи мандат Врховног суда почне у октобру.

Група Студенти за фер пријем (СФФА) тужила је Универзитет Харвард због наводне дискриминације азијско-америчких апликаната у процесу пријема и неправедног фаворизирања других кандидата боје коже, оптужујући га да користи „расну хијерархију“ у процесу пријема.

Иста група је такође тужила УНЦ како би покрила и јавне и приватне универзитете – уз напомену да је УНЦ најстарији јавни колеџ у САД – и навела да политика универзитета крши клаузулу о једнакој заштити 14. амандмана не гарантујући расну неутралност.

Харвард и УНЦ су негирали оптужбе да су њихове политике афирмативне акције дискриминаторне и тврде да су у складу са претходним судским пресудама које подржавају праксу, а УНЦ је рекао да „расу флексибилно сматра само једним фактором међу бројним факторима“ у свом процесу пријема.

Харвард је рекао да би отклањање расних разматрања приликом пријема резултирало „стрмим падом различитости“, напомињући да би потпуно избацивање расе из једначине смањило упис црних ученика у школу са 14% на 6% њеног студентског тела, а Хиспано упис са 14% на 9%.

И окружни и апелациони суд пресудио је у корист Харварда и подржао њихову политику пријема, а окружни суд је пресудио у корист УНЦ-а, али СФФА је уложила жалбу на случај Врховном суду пре него што је жалбени суд могао да донесе одлуку како би се могао саслушати у случају Харварда .

Вхат То Ватцх Фор

Врховни суд је у прошлости више пута одржавао афирмативну акцију, али постоји бојазан да ће сада бити поништено с обзиром на конзервативну већину од 6-3 у суду. Судије Кларенс Томас и Семјуел Алито већ су донели одлуку против афирмативне акције у прошлости, као и главни судија Џон Робертс, који је једном написао: „То је лош посао, ово што нас делимо по раси.

Пресудна цита

„Харвардово малтретирање азијско-америчких апликаната је ужасно“, наводи СФФА у својој жалби Врховном суду, називајући случај „врстом важног спора о индивидуалним правима који овај суд није оклевао да саслуша“. „Преиспитивање би стога било оправдано да је окривљени било који универзитет који подлеже Глави ВИ. Али то није било који универзитет. То је Харвард.” 

Главни критичар

Претходне пресуде Врховног суда о афирмативној акцији „послале су снажан сигнал да је разноликост од виталног значаја за припрему појединаца да раде и учествују као грађани у нашој плуралистичкој демократији“, написао је Харвард у свом противљењу жалби СФФА. „Американци су почели да виде различитост као саставни део учења и верују да је пут ка лидерству отворен за све. Поништавање ових случајева у овом тренутку би поткоило веру јавности у те темељне принципе.”

Кључна позадина

Концепт „афирмативне акције“ да би се осигурала расна разноликост датира из извршне наредбе из 1965. године која је рекла послодавцима да „предузму афирмативне акције како би осигурали једнаке могућности у свим аспектима њиховог запошљавања“. Врховни суд је тада званично санкционисао афирмативну акцију при упису на факултет у пресуди из 1978. године према којој универзитети могу по уставу да разматрају расу као део свог процеса пријема, иако је укинуо школе које користе системе квота који одређују одређени број уписних места студентима одређене расе. . Од тада, Врховни суд је у више наврата држао политику афирмативне акције 2003. и 2016. године, иако је укинуо „систем бодова“ на Универзитету у Мичигену који је пријавама недовољно заступљених расних мањина аутоматски давао довољно бодова да практично гарантује пријем. Док критичари политика афирмативне акције тврде да дискриминишу беле и азијско-америчке студенте, заговорници кажу да је та пракса неопходна да би се обезбедила разноликост и на универзитетима и на радној снази у целини. Харвард је такође навео да би неразматрање расе при пријему имало „штетне ефекте на способност Харварда да створи окружење које промовише међурасне интеракције и које смањује осећај отуђености и изолације.

Тангент

Трампова администрација снажно је подржала случај против Харварда, подневши поднесак у знак подршке СФФА 2018. године када је случај био на нижем суду и подневши одвојене жалбене жалбе против Универзитета Јејл од којих је Бајденова администрација касније одустала. Вилијам Косовој, водећи адвокат СФФА, заступао је бившег председника Доналда Трампа у приватним тужбама у вези са објављивањем његових пореских пријава. Бајденова администрација је, међутим, у децембру рекла Врховном суду да не би требало да се бави случајем Харварда, тврдећи да су пресуде нижег суда које су потврдиле политику школе донеле исправне одлуке и да је случај „неподобно средство“ да суд поништи претходни одлуке афирмативне акције.

Даље читање

Случај Врховног суда који би могао окончати афирмативну акцију, објаснио (Вок)

Хронологија кључних предмета Врховног суда о афирмативној акцији (Њујорк тајмс)

Судије разматрају случај Харварда о трци у пријему на факултет (Асошијетед прес)

Универзитет Северне Каролине и заговорници грађанских права траже од Врховног суда да заобиђе изазов афирмативне акције (ЦНН)