Замислите салу за састанке у којој се вештачка интелигенција (АИ) налази као члан са правом гласа са фидуцијарним обавезама, а не као посматрач. Ова идеја има важне последице за будућност корпоративног управљања. Ово је будућност описана у основном делу „Вештачки фидуцијари“. Да би се решили ови недостаци, студија предлаже нови приступ: ентитети вештачке интелигенције (АИ) који имају исти ниво обавеза и бриге као и људски директори када делују као фидуцијари.
Концепт вештачких фидуцијара
У корпоративном управљању, потрага за потпуно независним директорима дуго је представљала тешкоћу. Ограничења рокова и екстерне ревизије су два примера постојећих реформи које још увек нису достигле потпуну објективност. Према чланку, вештачка интелигенција пружа посебан лек у облику „вештачких фидуцијара“. Овај приступ проширује и усавршава појам коришћења провајдера услуга одбора (БСП) за руковање функцијама одбора. Фидуцијари са вештачком интелигенцијом имају способност да обезбеде истинску независност и унапреде процесе доношења одлука, за разлику од БСП-а, који су ограничени људском пристрасношћу и технолошким ограничењима.
Вештачки фидуцијари би могли да делују као непристрасни посредници, подстичући отвореност и евентуално демократизујући управљање компанијама на међународном нивоу. Ипак, потребно је одговорити на кључно питање: да ли је АИ заиста способна да испуни ригорозне обавезе фидуцијара? Правни академици као што је Еугене Волокх изразили су забринутост да саосећајни суд може играти кључну улогу у овој позицији, што студија признаје. Она, међутим, тврди да уместо прецизног реплицирања људских способности, питање треба да буде да ли АИ може да постигне циљеве фидуцијарне одговорности.
Обликовање будућности корпоративног управљања
Према студији, вештачки фидуцијари би могли да служе као објективни спољни директори док испуњавају своје повереничке дужности према компанији и њеним инвеститорима. Очекује се да ће рад у тандему са људским колегама дати боље резултате; ипак, пошто су фидуцијари АИ по природи алгоритамски, њихове специфичне дужности могу се разликовати. Есеј наглашава потребу за флексибилношћу уз одржавање високог стандарда понашања и описује како се дужности бриге и лојалности могу проширити на вештачке фидуцијаре.
Студија, међутим, не избегава дискусију о потенцијалним недостацима. Темељна анализа се ради о питањима као што су пристрасност, недостатак транспарентности (проблем „црне кутије“), опасности по безбедност и потенцијал да изузетно паметни директори контролишу разговоре. Да би се ове опасности смањиле, извештај предлаже етичке оквире, политике транспарентности и прецизне стандарде за процедуре доношења одлука АИ. Овај говор умногоме додаје тренутним дискусијама о алгоритамској правичности у развоју вештачке интелигенције.
Есеј такође издаје упозорење да се АИ не посматра само као алат. Идеја је да вештачки фидуцијари треба да буду у стању да сами доносе одлуке, ослобођени ограничења унапред програмираног система. Да би се решила ограничења друштвеног капитала и сложена етичка питања, студија нуди парадигму сарадње у којој људски и вештачки фидуцијари сарађују док користе своје снаге. У овој сарадњи потребно је људско праћење како би се осигурало да се најбоље препоруке примењују, а доношење одлука АИ подлеже строгим етичким нормама.
Утицај на корпоративно управљање у будућности
Последњи део рада разматра како ће се корпоративно управљање променити како вештачка интелигенција постане интегрисанија. Он препоручује законодавне оквире за сузбијање појаве вештачких фидуцијара. Ова истрага не само да подстиче научне разговоре, већ делује и као позив на акцију законодавцима да модификују постојеће законе и отворе врата за етичку примену вештачке интелигенције у просторијама одбора. Питање и даље стоји: да ли смо спремни да прихватимо АИ као поузданог партнера у корпоративном управљању?
Извор: хттпс://ввв.цриптополитан.цом/аи-цорпорате-говернанце-аи-фидуциариес/