Извршни директор АллианцеБернстеин помаже у изради курсева компаније за надгледање финансија и операција

ВСЈ-ов ЦФО Јоурнал је разговарао са госпођом Бурке о њеној двострукој улози, изгледима за пословање фирме и утицају виших каматних стопа на тржишта. Њени одговори су уређени ради дужине и јасноће.

ВСЈ: Ви водите и операције и финансије. Да ли је то предност? 

госпођа Бурке: Мислим да је јединствен на много начина. Разумевање оперативне инфраструктуре организације, у комбинацији са финансијском проницљивошћу и оним што покушавамо да урадимо стратешки, у комбинацији са иницијативама за трошкове, вас добро позиционира. Заиста разумете обе стране организације на много дубљем нивоу.

Моје искуство као ЦОО ми је заиста дало оквир. Био сам у великој мери укључен у вођење нашег процеса компензације, што је варијабилни трошак број један који имамо и нешто што желимо да увек буде како треба. Али то је такође место где треба да будемо сигурни да балансирамо и правимо праве инвестиције у смислу људи које доводимо у рад и нивоа раста броја запослених који имамо.

ВСЈ: Како распоређујете своје време између ове две улоге?

Госпођа Бурке: Још увек се развијам у погледу тога шта је права подела за мене. Све време сам веома блиско сарађивао са финансијским тимом, тако да сам све добро познавао, свакако на страни контролора и на страни финансијског планирања и анализе. Открио сам да морам да научим више о порезима и трезору него што сам имао јер то нису области на које сам провео значајну количину времена. Тешко ми је рећи да ли је 50/50, јер сваки дан може бити мало другачији, али је вероватно прилично близу томе. 

ВСЈ: Где видите број запослених у компанији? 

госпођа Бурке: Успорили смо запошљавање у последњој половини године. Раст броја запослених који смо имали односио се на запошљавање за стратешке иницијативе које су у току наспрам изградње већег капацитета у нашој тренутној организацији. Мислим да не гледамо на годину у којој ћете видети раст броја запослених који смо имали у последњих неколико година.

[Напомена: АллианцеБернстеин је у децембру имао више од 4,200 запослених. Одбио је да прецизира колико се променио број људи 2022.]

ВСЈ: Шта мислите под запошљавањем за стратешке иницијативе? 

госпођа Бурке: Иницијатива АБ Индије [која укључује отварање канцеларије у Пунеу, Индија] је усмерена на повећање укупне ефикасности и на крају би требало да буде од помоћи нашој маргини. Наставићемо да гледамо на приватна тржишта, изграђујући наше алтернативе, наше приватне кредитне понуде. А ЦарВал [приватни алтернативни инвестициони менаџер који је АБ купио у јулу 2022.] испунио је велики део за нас ове године. 

ВСЈ: Шта мислите како ће изгледати 2023. 

госпођа Бурке: Са вишим каматним стопама, људи ће гледати производе са фиксним приходом оријентисаним на приход који ће им помоћи [побољшати] свој укупни профил поврата у наредним годинама. Једно питање о коме овде често расправљамо је када и како ћете видети апетит клијената за повратом акција. Мислим да и даље постоји инфлаторно окружење. Људи ће настојати да повећају своје портфеље, а акције имају историју пружања такве врсте поврата улагања током времена. 

ВСЈ: Федералне резерве су у децембру подигле каматне стопе седми пут заредом. Које метрике пратите док планирате за 2023. годину? 

госпођа Бурке: Слични смо другима по томе што тражимо од Фед-а да нам пружи сигнале о њиховом нивоу удобности у акцијама које су предузели и покушавајући да ублаже инфлацију. Свакако настављамо да гледамо на запошљавање. И, упркос насловима о неким смањењима која долазе, број запослених је и даље веома јак. Тешко је предвидети како то иде у размишљање Фед-а, као и утицај који ланци снабдевања имају на инфлацију.

ВСЈ: Колико сте забринути због финансијских ризика у потенцијалној кризи? 

госпођа Бурке: Људи и даље имају прилично здраве билансе у целини, али на њих је утицала инфлација и тако су мање здрави него пре годину дана. На корпоративној страни, стопа препрека за инвестиције је сада већа, а цена капитала је другачија. Мислим да ћете ту видети неке финансијске ризике који се дешавају тамо где [компаније] нису биле мудре у свом финансијском управљању, што ће временом створити још више проблематичних ситуација. Још га нисмо видели, али могло би се тврдити да долази како се извори финансирања мењају.

Пишите Нини Трентманн на [емаил заштићен]