Али генерално, резултати су били испод очекивања.
„Не можемо увек да бирамо макроекономске услове“, рекао је Пицхаи запосленима.
Гугл је управо отказао следећу верзију свог Пикелбоок лаптопа и распустио тим одговоран за његову израду, према Извештаји .
Компанија је такође направила резове у свом технолошком инкубатору Ареа 120 чији је циљ био да задржи неке од талената компаније у кући, према Силлицонангле.цом . У суштини, Гугл смањује финансирање и смањује око половине тренутних пројеката и тимова јединице.
Према ЦНБЦ , Алпхабет је такође смањио неколико погодности, буџета за путовања и забаву.
Гоогле није одговорио на захтеве ТхеСтреет-а.
Како ће Гоогле смањити своју радну снагу Почетком септембра Пицхаи већ био почео да припреми умове за могућа отпуштања која долазе.
„Што се више трудимо да разумемо макроекономију, осећамо се веома несигурно у вези са њом“, рекао је Пицхаи на годишњој Цоде Цонференце 2022. у Лос Анђелесу 6. септембра. „Макроекономски учинак је у корелацији са потрошњом на огласе, потрошњом потрошача и тако даље.“
Затим је додао да жели да „компанију учини 20% продуктивнијом“.
Стога није изненађујуће да је једно од питања које су запослени поставили на свестраном састанку било да зна како намерава да постигне овај циљ.
„Мислим да бисте могли да будете тим од 20 или 100 људи, бићемо ограничени у нашем расту на основу гледања унапред“, одговорио је Пицхаи. „Можда сте планирали да запослите још шест људи, али можда ћете морати да имате посла са четворо и како ћете то да остварите? Одговори ће бити различити са различитим тимовима.”
Он је наставио: „Понекад имамо процес лансирања производа, који је вероватно, током много година, постао компликованији него што би требало да буде“, објаснио је Пицхаи. „Можемо ли погледати тај процес и можда уклонити два корака и то ће бити пример да нешто учинимо 20% ефикаснијим? Мислим да сви ми који се укључујемо и радимо то на свим нивоима, мислим да можемо помоћи компанији. На нашој скали, не постоји начин да то решимо осим ако јединице тимова свих величина не буду боље."
Пицхаи је уверио да ће Алпхабет наставити да улаже у пројекте као што је квантно рачунарство, али да се истовремено мора прилагодити новој стварности.
У временима неизвесности, као што је сада, компанија мора да буде „паметна“, „штедљива“, „оштећена“ и „ефикаснија“, додао је извршни директор.
Током другог квартала-зарада позив , главни финансијски директор Рут Порат рекла је аналитичарима да компанија успорава запошљавање, што би јој омогућило смањење трошкова.
„С обзиром на неизвесне глобалне економске изгледе и напредак у запошљавању који је до сада постигнут, као што је Сундар раније најавио, намеравамо да успоримо темпо запошљавања“, рекао је Порат. „Очекујемо да ће наше акције на запошљавању постати очигледније 2023.
Алпхабет је 174,014. јуна запошљавао 30 људи, што је 21% више у односу на 30. јун 2021. подношење прописа .