Колико је лоша економија? Случајност или не, ГАФАМ, како их често називају, ове недеље објављује своје кварталне резултате. Ови резултати, али посебно коментари њихових челника о здрављу привреде, жељно се ишчекују. Питања инвеститора су многа, али ако бисмо могли задржати само два, то би било: да ли су потрошачи почели да смањују своју потрошњу? Да ли су компаније почеле да обустављају своја улагања и смањују маркетиншке буџете?
Софтверски гигант Мицрософт отвориће лопту 26. јула. Активности групе Редмонд у држави Вашингтон утичу како на предузећа (цлоуд са Азуре, рачунарска безбедност) тако и на потрошаче (Ксбок конзоле, видео игре, Виндовс софтвер, Оффице). Фирма је недавно најавила мере за смањење трошкова, попут отпуштања, чија је порука била јасна: Мајкрософт се припрема за тежак период који је пред нама.
Фирма, коју предводи Сатиа Наделла, одлучила је да елиминише многе отворене послове: кључне дивизије попут пословања у облаку, Азуре и јединице за безбедносни софтвер, које се виде као две кључне области раста за софтверски гигант из Редмонда, Вашингтон, на њих утиче уклањање спискова послова.
„Док се Мицрософт спрема за нову фискалну годину, он се стара да прави ресурси буду усклађени са правом шансом“, портпарол рекао у изјави послатој е-поштом од 21. јула. „Мајкрософт ће наставити да расте број запослених у наредној години, а ми ћемо додати додатни фокус на то где ти ресурси иду.“
Да ли су у припреми друге мере смањења трошкова?
Укидање радних места на видику? Такође 26. јула, интернет гигант Алпхабет испоручује своје финансијске резултате. Страхови су да су предузећа, велика и мала, почела да смањују средства издвојена за промоцију својих производа и услуга на мрежи. Друштвена мрежа Снап Инц (СНАП Набавите извештај Снап Инц. класе А пријавио је разочаравајућу продају у другом тромесечју 21. јула, због успоравања потрошње на онлајн оглашавање, јер се конкуренција између платформи за маркетиншке доларе интензивирала. Да ли су Гоогле и ИоуТубе погођени као Снап?
„Успорићемо темпо запошљавања до краја године, док и даље подржавамо наше најважније могућности“, главни извршни директор Сундар Пицхаи wrote (написано) у допису запосленима 12. јула.
„За биланс 2022. и 2023. фокусираћемо наше запошљавање на инжењерске, техничке и друге критичне улоге и побринућемо се да велики таленат које ангажујемо буде усклађен са нашим дугорочним приоритетима.
Само неколико дана након овог меморандума, Гугл је послао ново и забрињавајуће упозорење: компанија за претрагу, оглашавање и облак компаније Моунтаин Виев, Калифорнија, одмах обуставља запошљавање на две недеље. Компанија је прешла од успоравања запошљавања до краја године до суспензије, барем привремено.
„Као што је Сундар најавио, успоравамо запошљавање до краја године. У складу са тим, већину нових понуда паузирамо на две недеље како бисмо омогућили тимовима да дају приоритете својим улогама и плановима за запошљавање до краја године“, портпарол Крис Папас Рекао Улица.
Колико далеко ће Гугл ићи да не буде затечен лошим економским условима?
Мета, која зауставља запошљавање, или у неким случајевима споро запошљавање за већину позиција средњег до вишег нивоа, суочава се са истим проблемом као и Гоогле. Штавише, инвеститори очекују да ће имати ажурирање о свом главном приоритету, метаверзу, пошто крипто индустрија пролази кроз кризу поверења без преседана, друго је питање.
Фирма планира само да запосли између 6,000 и 7,000 нових инжењера 2022. године, у односу на почетни пројекат од 10,000 нових радника.
„Када бих морао да се кладим, рекао бих да би ово могао бити један од најгорих падова које смо видели у новијој историји“, рекао је извршни директор Марк Закерберг Рекао запослених 30. јуна.
Мета, у којој је у јуну отишла симболична главна оперативна директорка Схерил Сандберг, објављује своје резултате 27. јула.
Следећег дана, 28. јула, Аппле и Амазон ће заузети централно место са неким великим питањима на која треба да одговоре: Где су потрошачи? Да ли је поверење потрошача добро или споро? Да ли и даље троше исто? Два гиганта би могла дати неке јасне одговоре на ова питања.
Као и други технолошки великани, они успоравају темпо свог запошљавања.
Да ли се назиру нека отпуштања?