Калифорнијски судија одобрио је нагодбу од 30.5 милиона долара јабука након деценијске судске битке након што су запослени у продавницама били приморани да остану после посла ради обавезне провере торби.
Још 2013. године, када је случај први пут отворен, запослени у Аппле продавници у Калифорнији били су подвргнути рутинским провјерама торби након смјена, описани као „срамно и понижавајуће“, како би се уверили да нису узели вредне предмете. Провере могу да потрају до 45 минута времена запослених.
Два члана особља су предузела правни поступак, тврдећи да се провере торби могу надокнадити према државном закону. Случај се завршио 2015. године када је Аппле тврдио да запослени могу оставити своје торбе код куће како би избегли чекове.
Случај је поново отворен
Међутим, предмет је поново отворен након што су се тужиоци жалили, и достигла врхунац у фебруару 2020 када је суд одбацио Апплеов аргумент на основу тога што је компанија захтевала од запослених да преобуку униформу или сакрију Аппле лого ван радног времена. То је значило да су морали да носе униформу са собом или да понесу пресвуку у торби.
Аппле је пристао на нагодбу од 30.5 милиона долара за 14,683 запослених по сату који су били подвргнути овим обавезним проверама торби између јула 2009. и децембра 2014. године, износ који је сада одобрио судија Вилијам Алсуп из Окружног суда САД за Северни округ Калифорније.
„У околностима овог случаја и реалности обичног живота у 21. веку, налазимо натегнуту и неодрживу тврдњу Аппле-а да се његова политика претраживања торби може оправдати да пружа корист својим запосленима“, суд рекао.
Фортуне је контактирао Аппле за коментар.
Није први пут да запослени у великим малопродајним брендовима добијају обештећење у сличним тужбама.
Прошле године, амазонка а агенција за запошљавање платила је 8.7 милиона долара за 42,000 складишних радника, према Ројтерс.
Ова прича је првобитно представљена Фортуне.цом
Извор: хттпс://финанце.иахоо.цом/невс/аппле-дидн-т-вант-паи-111257381.хтмл