Радници Аппле-а кажу извршном директору Тиму Куку: „Захтевамо флексибилан рад на локацији“

„Они који траже флексибилније аранжмане имају много убедљивих разлога и околности: од инвалидитета (видљивих или не); брига о породици; забринутост за безбедност, здравље и животну средину; финансијска разматрања; да једноставно будем срећнији и продуктивнији“, пише петицију, који је до понедељка ујутру имао 150 потписа.

Аппле је тражио од радника да се врате на посао понедељком, уторком и четвртком, али је прошле недеље то смањио на уторак и четвртак после Празника рада, а трећи дан ће одредити тимови, пренио је Финанциал Тимес.

Рад на даљину остаје приоритет за многе раднике. Отприлике 30% запослених у компанијама у услужном сектору ради на даљину у просеку 3.3 дана недељно - скоро три пута више од процента пре пандемије, према августовском извештају њујоршке централне банке. Анкета пословних лидера, који се шаље групи од 150 пословних руководилаца.

Уторак, среда и четвртак били су најпопуларнији за лични рад, показало је истраживање њујоршког Фед-а. 

Али постоје знаци да компаније очекују повратак у нормалу. „Пораст рада на даљину није довео до широко распрострањеног смањења количине радног простора који користе предузећа у региону“, написали су аутори Јаисон Р. Абел, Јасон Брам и Рицхард Деитз у извештају Фед-а.

Такођер прочитајте: Како да се носите са страшним 'повратком на посао' Зоом позивом са својим шефом

јабука
ААПЛ,
-2.16%
није одмах одговорио на захтев за коментар. Говорећи на симпозијуму ТИМЕ 100 у Њујорку у јуну, извршни директор компаније Аппле Тим Кук је раније назвао повратак на даљински рад „мајком свих експеримената“. Рекао је да више воли „серендипити” личних канцеларијских састанака.

Азбука
ГООГЛ,
-2.58%,
 Фацебоок родитељ Мета 
МЕТА,
-2.96%
и Мицрософт Цорп.
МСФТ,
-2.79%
су затражили да се радници врате у канцеларију барем неколико дана у недељи. ЈПМорган Цхасе 
ЈПМ,
-1.80%
и Голдман Сацхс
ГС,
-2.06%
 су међу финансијским групама које су такође тражиле од радника да се врате. Твиттер
ТВТР,
-2.21%
не налаже повратак у канцеларију.

Ипак, враћање у канцеларију са рада на даљину представља луксузни проблем. Министарство рада каже само 7.1% запослених радила на даљину у јулу због пандемије.

Више од једне трећине радника „знања“ — који се баве информацијама — враћало се у канцеларију пет дана у недељи, према налазима које је у априлу објавио Футуре Форум, конзорцијум који је покренуо Слацк који има за циљ да дигитално радно место стави на прво место.

Научите како да уздрмате своју финансијску рутину у Фестивал најбољих нових идеја у новцу 21. и 22. септембра у Њујорку. Придружите се Кери Шваб, председници фондације Цхарлес Сцхваб.