Бриан Моинихан, главни извршни директор Банк оф Америца Цорп., говори током интервјуа за Блоомберг Телевизију на конференцији за финансијске услуге Голдман Сацхса у Њујорку, у уторак, 6. децембра 2022.
Мицхаел Нагле | Блоомберг | Гетти Имагес
Бриан Моинихан није страно отпуштање радника — јесте један од кључних начина помогао је у обликовању Банк оф Америца након финансијске кризе 2008.
Али последњих година, његова фирма је заузела другачији приступ управљању својом радном снагом. То подигао минималну зараду плаћен особљу, дајући им готовину и залихе бонуси и побољшање бенефиција.
Док ривали укључујући Голдман Сакс Морган Стенли исећи радника недавно уочи могућег економског пада 2023. Мојнихан и његов финансијски директор су рекао не виде потребу за отпуштањима. Међутим, то не значи да се број запослених у компанији неће смањити, јер банка настоји да смањи трошкове усред притисака на приходе са којима се индустрија суочава.
„Не отпуштамо људе, али имамо могућност да прилично брзо преобликујемо наш број запослених само на основу промета који се догоди“, рекао је Мојнихан у уторак током финансијске конференције.
Другим речима, Мојнихан ће дозволити да радна места остану непопуњена пошто запослени добровољно оду, премештајући људе и преквалификацију их по потреби, рекао је он.
Број запослених у компанији је скочио између отприлике 205,000 и 215,000 последњих година, рекао је Мојнихан. Банка је имала zaposleni КСНУМКС од 30. септембра, око 3,900 више него годину дана раније.
„Имамо око 215,000 [запослених]; морамо то да вратимо на доле“, додао је он.
Велике организације попут Банк оф Америца константно губе и запошљавају запослене, што повећава трошкове. Стопа осипања у индустрији је обично најмање 10% годишње, али може бити неколико пута већа на тежим, слабије плаћеним позицијама као што су оне у филијалама и позивним центрима, или у високо конкурентним областима као што је технологија, према индустрији консултант.
Мојнихан је користио технологију — од консолидације позадинских процеса до понуде ажурираних мобилних апликација — да би помогао у смањењу запослених који нису окренути клијентима. Очекује да ће то наставити и следеће године, иако снажна инфлација плата отежава посао, рекао је он.
„То је напоран и напоран посао и тежи је када имате инфлаторне аспекте онога са чиме се сви суочавамо“, рекао је он.
Извор: хттпс://ввв.цнбц.цом/2022/12/06/банк-оф-америца-цео-бриан-моинихан-он-хов-хе-планс-то-трим-итс-воркфорце.хтмл