Банка, аустралијски пролаз за размену криптовалута, смањио је број запослених за 40%. Размена омогућава корисницима да мењају традиционални новац у дигитални и обрнуто.
Још у јануару, обичне акције Банке добиле су симбол за трговање када су први пут наведене на берзи у Торонту. Листа је довела до огромног пораста од више од 90 процената. Међутим, акције су од тада пале за више од 70 процената због пада на крипто тржишту.
Аустралијска фирма је у мају објавила да је остварила раст прихода који је био 99 одсто већи него претходне године. Поред тога, фирма је основала нова правна лица у Сједињеним Државама и Турској. Број људи који раде за Банку достигао је укупно 250 током претходне године. Међутим, генерални директор компаније, Холгер Арианс, сада је признао да је посао имао превише запослених.
Банка креће на смањење трошкова пословања
Према речима извршног директора, „болне мере“ су биле неопходне да би се превазишао колапс на крипто тржишту. Компанија је недавно почела да спроводи мере за смањење трошкова. Мере су укључивале прекид свих интерних догађаја попут гала до краја маја.
Осим тога, фирма је у среду ујутро одржала седницу „Све руке“. На састанку, извршни директор Холгер Арианс је тврдио да се организација развијала пребрзо у светлу погоршање тржишта Услови. Као резултат тога, он је јасно ставио до знања да се мора десити план реорганизације који укључује масивне вишкове.
У оквиру овог плана, број запослених у Банки ће се смањити на 160. Осим тога, Банка ће спојити већину пословања компаније на тржиштима Аустралије и Филипина. Такође, европски генерални директор компаније Јан Лоренц напустиће фирму. Лоренц је био одговоран за вођење Банкиних напора за ширење на нова европска тржишта.
Представник Банке је изјавио да ће фирма сада бити мања и фокусиранија. Штавише, био би у могућности да се фокусира на веће марже и профитабилност суочених са тренутним препрекама на тржишту.
Портпарол фирме дао је следећи коментар.
Банка-ини широки канали плаћања и систем усклађености постају драгоцени за уметнике и мреже у веб2 и веб3. Фирма је такође искусна фирма која је прошла кроз већину циклуса екосистема.
Банка портпарол
Финансијска евиденција ентитета је отворена за јавност, а књига рачуна фирме је солидна. Отпуштања у Банџи су пример цунамија губитка радних места у иностранству који је погодио аустралијске обале. Највише су погођени сектори крипто и технолошког покретања.
Болна прилагођавања
У мејлу послатом колегама, г. Арианс је навео да је Банкин руководећи тим „свечано“ поводом вести о губитку посла. Он је упозорио да ако Банка одмах не предузме „одлучне потезе” да смањи трошкове, онда њихова фирма неће моћи да напредује на дужи рок.
Део поште је прочитао да иако је Банка много прилагодила свој план. Количина новца коју троше на своје запослене је и даље превелика да би радила са организационом поставом коју су имали.
Фирма је желела да направи више инкременталних промена у компанији. Али, макро разлози су убрзали њихов временски оквир, што је спречило да се то догоди. Ово је додало притисак на лидере у Банки да изврше неопходне измене у структури трошкова организације.
Господин Арианс верује да челници фирме још увек верују у потенцијал своје организације. Њихов циљ је да постану кључни инфраструктурни играч у веб3 екосистему. Последњих 18 месеци, Банка је уживала у путањи раста. Међутим, извршни директор је признао да је брзо погоршање крипто тржишта погодило фирму.
Тим је напорно радио на управљању огромним обимима трговања. Осим тога, инвестирали су у нову робу и нова тржишта како би могли понудити боље услуге. Међутим, због успоравања привреде, морају одмах да смање трошкове. Као резултат пада цена криптовалута, већина крипто фирми одлучила је да раскине уговоре са запосленима.
Извор: хттпс://ввв.цриптополитан.цом/банка-суспендс-емплоиее-цонтрацтс/