Бијонсина песма Бреак Ми Соул је ода Великој оставци

Велика оставка је део духа времена. Ако вам треба доказ, само питајте Бијонсе.

Нови сингл певача суперзвезде, „Бреак Ми Соул“, који је био пуштен у понедељак увече, утиче на слабост радника која је довела до тога да рекордни број Американаца напусти посао. То је прва песма са њеног седмог студијског албума, Ренаиссанце, који ће бити објављен 29. јула.

Бијонсина ода напуштању вашег посла је најновија културна референца на тренд рада Велике оставке који је почео у пролеће 2021. године, отприлике у време када се америчка економија поново отварала у ширем смислу након затишја из пандемије.

Од тада су Американци користи сајт друштвених медија ТикТок да јавно напусте посао, у тзв.Куит-Токс.” На популарном Реддиту форум, корисници су поделили приче о престанку и текстуалне поруке о оставци шефовима.

„Било је интересантно у којој мери је овај феномен ушао у дух времена“, рекао је о Великој оставци Ник Бункер, економиста на сајту Индеед.

Бијонсина песма је „један пример шире јавне свести или дискусије о људима који напуштају посао, што одражава оно што се дешава на тржишту рада и друштву“, рекао је Бункер.

Више од Личне финансије:
Како се родитељи носе са све већим трошковима бриге о деци
Порески стручњаци су „веома скептични“ у погледу проширених гласовних робота ИРС
80% економиста види „стагфлацију“ као дугорочни ризик

„Бреак Ми Соул“ је у уторак био на првом месту на иТунес топ 1 листи песама, према у ПопВортек.

У првом стиху песме, Куеен Беи рифује о сагоревању запослених због ритма вожње у хаусу:

"И управо сам дао отказ / Наћи ћу нови погон / Проклетство, раде на мени тако проклето тешко / Радим до девет / Па после пет / И раде на мојим живцима / Зато не могу да спавам ноћу".

Убрзо након тога, Бијонсе користи вокални узорак из Велика Фреедиапесма "Екплоде" из 2014. да понови ту тему:

„Ослободи свој бес, ослободи ум / Ослободи посао, ослободи време / Ослободи трговину, ослободи стрес / Ослободи љубав, заборави остало.

Многи фанови су у уторак на друштвеним мрежама позвали алузије на Велику оставку. „Сат почиње радни дан и схватам зашто ми је Бијонсе рекла да дам отказ“, један wrote (написано) на Твитеру. „Беионце ми говори да дам отказ на сталном радном месту и постанем стример са пуним радним временом и као… ја бих могао… само то да урадим…??“ други твеетед.

Фиверр, који нуди услуге слободним професијама, користио је песму као лансирну платформу за маркетинг, твеетинг: „Бионсе жели да напустимо посао и зарађујемо за живот под нашим условима. Чуо си жену.”

Више од 47 милиона људи добровољно напустили посао прошле године, рекорд свих времена, према америчком Министарству рада.

Ужасан темпо се наставио и 2022. Више од 4.4 милиона људи дало је отказ у марту, што је месечни рекорд; а сличан број је то учинио у априлу, последњем месецу за који су доступни федерални подаци.

Антхони Клотз, ванредни професор на Универзитетском колеџу Лондон Сцхоол оф Манагемент који је сковао надимак тренда када је предавао на Тексашком А&М универзитету, недавно навео широко распрострањено сагоревање међу радницима као један од четири фактора повезана са пандемијом који подстичу повећан ниво одустајања.

Више времена код куће дало је радницима прилику да преиспитају своје приоритете и вредности, а запослени јесу нерадо одустаје од рада на даљину.

„Истраживања стално изнова показују да људи дају отказ не зато што њихови послови нису довољно добро плаћени, већ зато што њихови послови нису смислени или довољно испуњени“, према недавном извештај од Корн Ферри, глобалне консултантске фирме за организацију.  

Чини се да плата игра улогу за многе раднике - а неки економисти мисле да је то кључни покретач.

Зарада по сату је у мају скочила за 6.1% у односу на годину раније, што је највећи годишњи пораст у најмање 25 година, према у Банку федералних резерви Атланте.

Динамика је резултат рекордног нивоа потражње за радницима, што је подстакло компаније да се такмиче за оскудне таленте повећањем плата, посебно у одређеним индустријама као што су слободно време и угоститељство (барови, ресторани, хотели) и малопродаја.

Слободно радно место су близу највиших вредности свих времена; радници су искористили ту доступност да напусте своје тренутне улоге и прихвате нове, боље плаћене наступе, рекао је Бункер.

„Свеобухватна прича у последње две године је више о томе да радници проналазе више прилика и користе их, а не због сагоревања и напуштања посла у целини“, рекао је Бункер.

У прошлости, изгорели радници можда нису осећали да имају моћ да напусте посао и лако нађу нови, додао је он.  

Ниска плата и недостатак могућности за напредовање везани су као примарни мотиви за раднике да напусте посао 2021. године, праћени осећањем непоштовања на послу, према у истраживачки центар Пев.

Шта год да је разлог, чини се да талас оставки подстиче стрес и незадовољство међу преосталим члановима особља — што заузврат може допринети већем броју оставки, посебно ако услови на тржишту рада остану повољни за раднике.

Више од половине (52%) запослених који су одлучили да остану након одласка колеге пријавили су да су преузели више посла и одговорности, према Друштву за управљање људским ресурсима преглед.

Скоро трећина њих се бори да обави неопходан посао, 27% осећа мање лојалности својој организацији, 28% се осећа усамљеније или изоловано, а 55% се пита да ли је њихова плата довољно висока, према истраживању објављеном у октобру.

Наравно, постоје назнаке да би се тржиште рада могло охладити ове године - и, можда, са тим, тренд Велике оставке.

Као прво, Федералне резерве повећавају трошкове позајмљивања за потрошаче и предузећа у покушају да успоре економију и укроте високу инфлацију, која нарушава куповну моћ просечног потрошача упркос вишим платама. Централна банка САД је предвиђа благи пораст незапослености као резултат своје политике.