АИ платформа оснивача црне жене смањује губитак енергије и фокусирана је на ЕСГ

Смањење расипања енергије је велики бизнис: 33.28 милијарди долара у 2022, према Фортуне Бусинесс Инсигхтс.

Критеријуми заштите животне средине, друштва и управљања (ЕСГ) се користе за мерење позитивног утицаја компаније на људе поред вредности за акционаре коју стварају. Очигледно, сви у сектору енергетског отпада доносе користи за животну средину, али не и друштвене користи и добро управљање.

За СаЛиса Берриен, оснивача и извршног директора у ЦОИ Енерги, обезбеђивање да њена компанија доноси бенефиције за све три области био је лични приоритет.

АИ и машинско учење покрећу дигиталну платформу ЦОИ Енерги. То открива и елиминише расипање енергије у зградама у реалном времену — као и да се део сваког киловата сачува за расподелу заједницама са ниским приходима.

Стављање ЕСГ-а у управљање енергетским отпадом

Берријенова Северњача је да елиминише расипање енергије и да је заувек пренаме. За њу:

• Е ЕСГ се односи на заштиту животне средине. „Предузећа троше око трећине енергије коју троше – то је 300 милиона тона угљеника који се годишње емитује у животну средину и не користи се“, узвикнуо је Бериен.
• С ЕСГ-а подржава енергетску једнакост. „Знао сам какав је осећај бити у мраку“, уздахнуо је Бериен. Одрасла је у Алентауну, Пенсилванија, и искусила је енергетско сиромаштво. Њени родитељи нису могли да приуште сваки месец да плаћају рачуне за струју. Корисници ЦОИ могу да плате део своје уштеде енергије људима којима недостаје енергија. Поклони се одбијају од пореза. Програм се зове Е2Кс Екцханге (размена вишка енергије).
• Г ЕСГ је за управљање. Немате одговорност ако не можете да измерите уштеде и покажете људима како ваша компанија штеди новац.

Слушање купаца: Како ЦОИ даје приоритет потребама корисника и повратним информацијама

Берриен има 25 година искуства у енергетској индустрији, укључујући рад за комуналне компаније, корпорације и стартапове. Она је по образовању инжењер, али њен фокус каријере био је развој пословања.

Током година, с времена на време, купци су говорили Берриену да желе да побољшају енергетску ефикасност и крајњи резултат уз потпуну транспарентност. Уместо тога, речено им је гоббледигоок о томе колико је то компликовано и скупо. „Заиста није тако компликовано“, изјавила је она.

У јануару 2018. покренула је ЦОИ Енерги.

„Развили смо решење које поједностављује цео процес, који је једноставан за коришћење као и укључивање прекидача за светло“, рекао је Бериен. ЦОИ има хардверски омогућену софтверску платформу која олакшава идентификацију отпада и његово решавање. Користи вештачку интелигенцију и машинско учење за развој предиктивне аналитике тако да купци знају како користе своју енергију у реалном времену, где је потенцијално троше и како могу да је елиминишу. За сваки уштеђени киловат, део се може доделити заједницама са ниским приходима.

Када је компанија почела, Бериен је мислио да може да служи свим предузећима, од најмањих до највећих. Током бета тестирања платформе, открила је да су слатка тачка ЦОИ компаније са више локација, као што су здравствене установе, намирнице, пословни простор и вишепородичне јединице.

Током пандемије, ЦОИ је помогао компанијама да схвате, на пример, зашто је рачун за енергију зграде са само 10% пао само за 16%. „Платформа им је дала јасну линију видокруга за исправљање неефикасности“, рекао је Бериен.

Савезници отварају врата инвеститорима, купцима и талентима

Када је Берриен покренула компанију, покренула ју је, али да би остварила њен пуни потенцијал, морала је да прикупи ризични капитал. Није изненађујуће што је, као оснивачици црне жене, прикупљање средстава било њен највећи изазов. „Оснивачи који нису имали искуство и нису имали различиту позадину добијали су средства“, рекла је она. „Остварујемо приход од почетка.“

У 2021, црне жене оснивачи добио слабих 0.34% укупног ризичног капитала, према Црунцхбасе-у. „Било је тешко добити инвестицију“, рекао је Бериен. Ипак, подигла је а сеед роунд и тренутно подиже серију А.

Берриен је учествовао у неколико акцелераторских програма, укључујући Гоогле фор Стартупс, САПиО и Морган Станлеи Мултицултурал Лаб. Ови програми нису отворили врата само инвеститорима, већ и купцима. Појединци, као што је Линн Лоацкер, такође су учинили. Оснивач је и генерални директор Давис Вригхт Тремаине Пројецт В, акцелератора адвокатске фирме за жене. Берриен није прошао кроз његов програм, али је говорио на њиховом догађају.

Ови програми су помогли Берину да се развије као извршни директор. „Када сам први пут почела, нисам била самоуверена као извршна директорка“, рекла је она. "Имао сам синдром варалице." Саветници у Морган Станлеи-у су јој помогли да схвати да има уличне кредибилности да седне за сто. На крају крајева, она је продавала ЦОИ комуналним предузећима вредним више милијарди долара. "Ојачали су моју кичму."

Када је Берриен почела да ангажује тим, користила је ловце на главе и објављивала на сајтовима за тражење посла. „Открио сам да су препоруке од уста до уста најбољи извор врхунских талената.“

ЦОИ је скраћеница од Цирцле оф Инфлуенце, термин који је увео Степхен Цовеи, гуру менаџмента. Коришћење круга утицаја може вас водити у одређивању где треба да развијете савезнике.

У Берријеновом кругу били су купци, финансирање, врхунски таленти и лидерске вештине, између осталог. Људи су јој помогли са свима њима. „Да би решио било који проблем, појединац не може сам; потребна је група људи“, рекао је Бериен.

То је савезништво у свом најбољем издању!

Ко је у вашем кругу утицаја?