Појачајте своје напоре у тражењу посла путем генеративног АИ ЦхатГПТ-а, придржавајући се етике АИ и законских одредби о АИ

Тражење посла је тешко.

Тешко је за живце.

Тешко је јер можете остати у лимбу недељама или месецима. Тешко је због жеље да будете сигурни да ће сваки ваш потез бити исправан. Постоји тај стални страх да бисте могли прекорачити и изгубити тај цењени посао живота. Или можда нехотице пропустите да предузмете корак који би довео до посла из снова који сте тражили скоро заувек.

Шта можете учинити да побољшате своју способност тражења посла?

Одговор који се данас појављује је да можете користити вештачку интелигенцију (АИ) да вам помогне у тражењу посла.

За оне од вас који желе да се вештачка интелигенција побрине за читаву гњаважу и мучну муку тражења посла, са жао ми је што морам да кажем да ово још није у плану. Имајући то у виду, надајте се шта АИ може изванредно постићи у овом контексту. Разумна употреба вештачке интелигенције може потенцијално да олакша тражење посла и да вам послужи као помоћник који ће вас водити и охрабрити током мрачних дана у блатњавим рововима за тражење посла.

АИ неће бити лек за све у овој потрази. Нити ће АИ одлучити да уради посао који на крају завршите, иако бисте требали очекивати да ће већина савремених послова неизбежно захтевати одређену употребу АИ када седнете у улогу и обављате посао који вам је при руци. На овај или онај начин, АИ улази у све врсте радних активности. Такође би могао да користи вештачку интелигенцију да пронађе посао.

Надам се да сам сада добио вашу пажњу.

Постоји посебна врста вештачке интелигенције позната као Генеративна АИ што је посебно погодно за помоћ у тражењу посла. Можда сте чули или видели гласне наслове о АИ апликацији познатој као ЦхатГПТ. Овај миљеник друштвених медија генеративне вештачке интелигенције изазвао је невероватну штампу. Уверавам вас да ЦхатГПТ не хода по води. Једна ствар коју може да уради је да помогне у опасностима и замкама тражења посла.

У данашњој колумни ћу се позабавити специфичним начинима на које можете користити генеративну вештачку интелигенцију за обазриво и успешно тражење посла. Навешћу примере засноване на коришћењу ЦхатГПТ-а, али имајте на уму да постоје и друге генеративне АИ апликације које можете да користите уместо њих. ЦхатГПТ је тренутно горила од 600 фунти генеративне вештачке интелигенције. Без обзира на то, постоје и друге сличне генеративне АИ апликације које можете користити на исти начин и постићи исте резултате.

У међувремену, можда се питате шта је заправо генеративна АИ.

Хајде да прво покријемо основе генеративне вештачке интелигенције, а затим можемо изблиза да погледамо коришћење различитих функција за путовања у потрази за послом.

У све ово долази и мноштво разматрања етике АИ и права.

Имајте на уму да су у току напори да се етички принципи вештачке интелигенције унесу у развој и постављање АИ апликација. Све већи контингент забринутих и некадашњих етичара вештачке интелигенције покушава да осигура да напори на осмишљавању и усвајању вештачке интелигенције узимају у обзир гледиште AI za dobro и одвраћање AI za loše. Исто тако, постоје предложени нови закони о вештачкој интелигенцији који се користе као потенцијална решења да се покушаји вештачке интелигенције спрече да побесне због људских права и слично. За моје текуће и опсежно покривање етике вештачке интелигенције и права вештачке интелигенције, погледајте линк овде линк овде, само да поменемо само неке.

Развој и објављивање етичких правила АИ се настављају како би се, надамо се, спречило да друштво упадне у безброј замки које изазивају вештачку интелигенцију. За моје извјештавање о етичким принципима УН АИ које је осмислило и подржало скоро 200 земаља кроз напоре УНЕСЦО-а, види линк овде. На сличан начин, истражују се нови закони о вештачкој интелигенцији како би се покушала одржати АИ на равној кобилици. Један од најновијих снимака се састоји од скупа предложених АИ Повеља о правима коју је америчка Бела кућа недавно објавила да идентификује људска права у доба вештачке интелигенције, види линк овде. Потребно је село да би програмере вештачке интелигенције и вештачке интелигенције задржало на правом путу и ​​спречило сврсисходне или случајне лажне напоре који би могли да поткопају друштво.

У ову дискусију ћу преплитати разматрања везана за етику вештачке интелигенције и закон о вештачкој интелигенцији.

Основе генеративне АИ

Најпознатији пример генеративне АИ представља АИ апликација под називом ЦхатГПТ. ЦхатГПТ је ушао у јавну свест још у новембру када га је објавила истраживачка фирма за вештачку интелигенцију ОпенАИ. Откако је ЦхатГПТ добио огромне наслове и запањујуће премашио својих петнаест минута славе.

Претпостављам да сте вероватно чули за ЦхатГПТ или можда чак знате некога ко га је користио.

ЦхатГПТ се сматра генеративном АИ апликацијом јер узима као унос неки текст од корисника, а затим генерише или производи резултат који се састоји од есеја. АИ је генератор текста у текст, иако ја описујем АИ као генератор текста у есеј, јер то лакше појашњава за шта се обично користи. Можете да користите генеративну вештачку интелигенцију да саставите дугачке композиције или да је натерате да понуди прилично кратке садржајне коментаре. Све је по вашој жељи.

Све што треба да урадите је да унесете упит и АИ апликација ће за вас генерисати есеј који покушава да одговори на ваш упит. Састављени текст ће изгледати као да је есеј писан људском руком и умом. Ако унесете промпт који каже „Причај ми о Абрахаму Линколну“, генеративна АИ ће вам пружити есеј о Линколну. Постоје и други начини генеративне АИ, као што су текст-у-уметност и текст-у-видео. Овде ћу се фокусирати на варијацију текста у текст.

Ваша прва помисао би могла бити да ова генеративна способност не изгледа тако велика ствар у смислу израде есеја. Можете лако да извршите онлајн претрагу Интернета и лако пронађете тоне и тоне есеја о председнику Линколну. Потрес у случају генеративне АИ је да је генерисани есеј релативно јединствен и даје оригиналну композицију, а не копију. Ако бисте покушали да пронађете есеј који је произвела вештачка интелигенција негде на мрежи, мало је вероватно да ћете га открити.

Генеративна АИ је унапред обучена и користи сложену математичку и рачунарску формулацију која је постављена испитивањем образаца у писаним речима и причама широм веба. Као резултат испитивања хиљада и милиона писаних пасуса, АИ може да избаци нове есеје и приче које су мешавина онога што је пронађено. Додавањем различитих пробабилистичких функционалности, резултујући текст је прилично јединствен у поређењу са оним што је коришћено у сету за обуку.

Постоје бројне забринутости око генеративне АИ.

Једна кључна мана је да есеји које производи генеративна АИ апликација могу имати уграђене различите неистине, укључујући очигледно неистините чињенице, чињенице које су погрешно приказане и очигледне чињенице које су у потпуности измишљене. Ти измишљени аспекти се често називају обликом АИ халуцинације, фраза коју не волим, али на жалост изгледа да ионако постаје популарна (за моје детаљно објашњење зашто је ово лоша и неприкладна терминологија, погледајте моју репортажу на линк овде).

Још једна забринутост је да људи могу лако да преузму заслуге за генеративни есеј произведен од вештачке интелигенције, упркос томе што сами нису саставили есеј. Можда сте чули да су наставници и школе прилично забринути због појаве генеративних АИ апликација. Ученици потенцијално могу да користе генеративну вештачку интелигенцију за писање додељених есеја. Ако ученик тврди да је есеј написан својом руком, мале су шансе да ће наставник моћи да разазна да ли га је уместо тога исковала генеративна вештачка интелигенција. За моју анализу овог збуњујућег аспекта ученика и наставника, погледајте мој извештај на линк овде линк овде.

На друштвеним мрежама су се појавиле неке луде превелике тврдње о томе Генеративна АИ тврдећи да је ова најновија верзија АИ у ствари разумна АИ (не, греше!). Они који се баве етиком вештачке интелигенције и правом вештачке интелигенције посебно су забринути због овог растућег тренда распрострањених тврдњи. Могли бисте љубазно рећи да неки људи преувеличавају шта данашња АИ заправо може да уради. Они претпостављају да АИ има способности које ми још нисмо успели да постигнемо. То је штета. Што је још горе, они могу дозволити себи и другима да дођу у страшне ситуације због претпоставке да ће АИ бити разуман или сличан човеку у могућности да предузме акцију.

Не антропоморфизујте АИ.

На тај начин ћете бити ухваћени у лепљиву и круту замку ослањања на очекивање да АИ уради ствари које није у стању да изведе. Уз то, најновија генеративна АИ је релативно импресивна за оно што може да уради. Међутим, имајте на уму да постоје значајна ограничења која бисте требали стално имати на уму када користите било коју генеративну АИ апликацију.

За сада једно последње упозорење.

Шта год да видите или прочитате у генеративном одговору вештачке интелигенције izgleda да буде пренето као чисто чињенично (датуми, места, људи, итд.), будите скептични и будите спремни да још једном проверите шта видите.

Да, датуми се могу измислити, места се могу измишљати, а елементи за које обично очекујемо да ће бити изнад сваке сумње су све предмет сумњи. Не верујте ономе што читате и будите скептични када испитујете било какве генеративне есеје или резултате АИ. Ако вам генеративна АИ апликација каже да је Абрахам Линколн летео широм земље у свом приватном авиону, несумњиво бисте знали да је ово маларка. Нажалост, неки људи можда не схватају да млазњаци нису постојали у његово време, или можда знају, али не примећују да есеј износи ову дрску и нечувено лажну тврдњу.

Јака доза здравог скептицизма и упорни начин размишљања неверице биће ваша најбоља предност када користите генеративну вештачку интелигенцију.

Спремни смо да пређемо у следећу фазу овог разјашњења.

Кључни начини коришћења генеративне вештачке интелигенције за тражење посла

Сада када имате привид шта је генеративна вештачка интелигенција, можемо истражити детаље покушаја коришћења основних карактеристика такве вештачке интелигенције за тражење посла.

Ево моје практичне листе дванаест начина на које можете да користите генеративну вештачку интелигенцију као што је ЦхатГПТ да бисте предузели разумно и продуктивно тражење посла:

• 1) Помоћ у идентификацији и процени ваших стратегија тражења посла
• 2) Служите као ваш помоћни тренер за тражење посла
• 3) Појачајте своје позиционирање на друштвеним мрежама у потрази за послом
• 4) Појачајте свој свакодневни дух да бисте остали у игри тражења посла
• 5) Припремите свој животопис
• 6) Прегледајте и ревидирајте свој животопис
• 7) Пронађите и анализирајте потенцијалне послодавце
• 8) Припремите се за те застрашујуће интервјуе
• 9) Дајте повратне информације о томе како су ваши интервјуи прошли
• 10) Урадите процену понуда за посао
• 11) Водите преговоре о понуди посла
• 12) Припремите се за будуће тражење посла

Постоје додатни начини на које можете да користите генеративну вештачку интелигенцију у овом мрачном подухвату, тако да држите очи широм отворене за даље начине коришћења АИ у овом својству. Одлучио сам да усредсредим вашу пажњу на ових десетак кључних метода. Једном када покушате да користите генеративну вештачку интелигенцију за ове значајне приступе, сигуран сам да ћете лако смислити још више начина да то урадите.

Покрићу сваку од генеративних употреба вештачке интелигенције, корак по корак.

Успут ћу такође указивати на важна упозорења и ограничења. Свако ко слепо покушава да користи АИ апликацију да помогне у тражењу посла тражи невоље. Не можете дозволити да АИ преузме ваше напоре. Ти си задужен. Као што је раније поменуто, велике су шансе да ће генеративна АИ произвести грешке, неистине и друге недостатке приликом састављања есеја. Морате бити марљиви и ухватити сваку такву непријатност.

Неки се питају да ли могу да искористе вештачку интелигенцију као згодан изговор или да падну када праве грешку као тражитељ посла.

Ево на шта мислим.

Саставили сте свој животопис. Изгледа савршено. Биографију шаљете потенцијалном послодавцу. Када су видели животопис, обавестили су вас да је у вашем животопису било флагрантних грешака, као што су имена или датуми који се не поклапају. Због пронађених грешака, немате среће да се бавите овим послом. Потенцијални послодавац је очекивао да ћете пажљиво и темељно проучити свој животопис пре него што га пошаљете. Свако коме недостаје таква брига није неко кога желе да запосле.

Једна непосредна претпоставка би била да можда можете кривити АИ за направљене грешке. Ово би вас могло скинути са улице. То би вас такође могло вратити у игру са овим потенцијалним послодавцем.

Дали сте им до знања да сте користили генеративну АИ апликацију да бисте помогли у изради вашег животописа. Нажалост, и као што сви знамо, ове АИ апликације су склоне грешкама (то је ваша изречена молба). Захваљујемо им се што су пронашли грешке. Поднесете нову верзију за коју уверавате да је преправљена, ручно, и да је сада потпуно исправила претходне грешке.

Хоће ли ово добити други поглед и нови почетак?

Хајде да се позабавимо разматрањима етике вештачке интелигенције.

Прво, претпоставимо да заправо уопште нисте користили ниједну апликацију за вештачку интелигенцију и да сте резиме у потпуности урадили ви. Сада лажете да је вештачка интелигенција направила погрешне кораке. Претпоставља се да би, ако би потенцијални послодавац открио да сте лагали, готово сигурно одмах одбацио вашу пријаву. Шансе да ће утврдити да сте лагали су прилично ниске, тако да су чак и они прокламовани алати за откривање који ће утврдити да ли је нешто написано људском руком у односу на АИ генерално непоуздани и на њих се не треба ослањати, погледајте моју опсежну анализу линк овде.

Друго, замислите да сте користили генеративну АИ апликацију. Ваш покушај да пребаците кривицу на АИ је очигледно прилично слаб. Требало је да прегледате и исправите све грешке. Животопис који сте послали је у потпуности на вашим плећима. Покушај да се кривица пребаци на АИ је наизглед непристојан. Претпоставља се да бисте могли натерати потенцијалног послодавца да се упусти у спор, али то вам и даље чини да вам недостаје темељности и марљивости.

Резултат је да ћете морати да проверите и још једном проверите све што добијете као резултат генеративне вештачке интелигенције. Будите веома пажљиви шта одлучите да користите. Немојте упасти у лаку замку претпоставке да ће материјали које производи генеративна АИ бити највишег и савршеног квалитета. Неће бити. Понекад ћете добити садржај који је исправан, док у другим случајевима можете добити искривљен садржај који суптилно подрива ваше потраге. Случајеви дивљих и откачених резултата се обично лако запажају и исправљају.

Ево још једног отрежњујућег разматрања за вас.

Да ли треба да обавестите потенцијалног послодавца да користите генеративну вештачку интелигенцију као део ваших активности тражења посла?

Још једном смо ушли у област етике вештачке интелигенције.

Неки би рекли да да, требало би да обавестите потенцијалну фирму за запошљавање да сте користили вештачку интелигенцију да вам помогне у тражењу посла, под претпоставком да то заиста радите. Ово се може урадити у пропратном писму или директно назначити у вашем животопису. Ово говори компанији да сте поштени и изнад свега. Можда постоји и бочна тангентна корист да изгледате најсавременије и да разумете како да користите АИ.

Проклетство, реплика иде. Апсолутно нема потребе да никоме кажете да користите вештачку интелигенцију у тражењу посла. То се њих не тиче. Можда сте користили пријатеља или унајмили саветника за тражење посла, али вероватно то не бисте рекла, зар не? Наравно да не. АИ је само помоћно средство иза сцене. Не спомињи то. Ако вас потенцијални послодавац директно пита да ли користите АИ, у том случају будите искрени. Тек тада се поставља питање. Шансе су бесконачно мале да ће вам бити постављено такво питање.

Ви сте судија.

Суштина је у томе да треба да предвидите и размислите о свом држању повезаном са употребом генеративне вештачке интелигенције у вашим напорима за тражење посла.

Сада ћу вам понудити неке од предности и недостатака повезаних са коришћењем генеративне АИ за сваки од дванаест приступа које сам навео. Генерално на вама је да одлучите шта вам је пријатно да радите и у ком степену ћете открити своју употребу вештачке интелигенције.

Занимљив преокрет је да ваше коришћење АИ још увек није посебно правно питање само по себи. У међувремену, употреба вештачке интелигенције од стране послодаваца за потребе запошљавања постаје велика ствар. Разговарао сам о томе како влада разматра потенцијалне прописе и законе повезане са употребом вештачке интелигенције у процесу запошљавања. Заиста, посебно на челу овог новог питања високог приоритета је комесар ЕЕОЦ, Кеитх Сондерлинг, погледајте моје извештавање на линк овде.

Хајде да наставимо да истражујемо сваки од дванаест начина на које можете да повећате или појачате тражење посла путем генеративне вештачке интелигенције, укључујући савете и увиде у вези са коришћењем ЦхатГПТ-а посебно. После ћу направити закључак и дати нека завршна размишљања о овој теми.

1) Помоћ у идентификацији и процени ваших стратегија тражења посла

Можете да користите генеративну вештачку интелигенцију као што је ЦхатГПТ да бисте идентификовали и проценили своје стратегије тражења посла.

Ако немате никакву посебну стратегију на уму, можете једноставно затражити или рећи ЦхатГПТ-у да идентификује неке корисне приступе за вас. Ово ће обично бити изложено у низу тачака. Затим можете дубље заронити у поменута разматрања. Схватите да би све ово требало да се ради интерактивно. Не третирајте ово као да је реч о једном и готовом питању.

Помињем интерактивне аспекте јер би ваша прва реакција када бисте видели скуп стратегија за тражење посла које генерише ЦхатГПТ вероватно била да ово није ништа другачије него да сте ионако сами обавили генеричку претрагу интернета. Иако је то донекле тачно, морате схватити да је лепота коришћења генеративне вештачке интелигенције у томе што можете одмах ступити у интеракцију са апликацијом и водити разговор у различитим правцима. Урадити то у конвенционалном интернет претраживачу је много теже и понекад изузетно фрустрирајуће (за моје покривање укључивања генеративне АИ као што су ЦхатГПТ и Бард у претраживаче, погледајте линк овде).

За оне од вас који већ имају осмишљену методу тражења посла, можете натерати ЦхатГПТ да процени који год приступ користите. Мораћете да исечете и налепите у ЦхатГПТ одзивник да бисте назначили која је ваша стратегија тражења посла. Ако га немате записаним и постоји само у вашој нози, сада је можда прави тренутак да га запишете. Гледање својих мисли на папиру често подстиче нове идеје и наводи вас да уочите недостатке или рупе које иначе нису биле очигледне.

Осим тога, када га напишете, можете га дати ЦхатГПТ-у на преглед и процену. И, наравно, онда можете да натерате ЦхатГПТ да додатно разради процену и објасни зашто би се ствари могле побољшати.

На једну ствар желим да те упозорим. Када унесете своје упите у генеративну АИ, већина ових пакета се не сматра приватним и не постоји гаранција поверљивости. Произвођач АИ обично каже да могу да погледају ваше упите и користе ваше упите на различите начине, вероватно да побољшају АИ, али ово је широко разумљиво и не можете са сигурношћу знати шта ће се десити са вашим упитима. За мој детаљнији поглед на недоумице око приватности и поверљивости података повезаних са ЦхатГПТ, погледајте линк овде.

Мислим да смо сада спремни за пример како ЦхатГПТ може да генерише стратегију тражења посла.

Почнимо са генеричким упитом и видимо шта ћемо добити.

Мој унети упит: „Које су неке заиста добре стратегије тражења посла?“

ЦхатГПТ генерисан одговор:

„Ево неких ефикасних стратегија за тражење посла које вам могу помоћи да пронађете посао:

• „Идентификујте своје снаге и вештине: Познавање у чему сте добри може вам помоћи да циљате праве прилике за посао које одговарају вашим вештинама и интересовањима.
• „Ажурирајте свој животопис и пропратно писмо: Уверите се да су ваш животопис и пропратно писмо ажурирани и прилагођени за сваку пријаву за посао.
• „Мрежа: Обратите се својој професионалној мрежи, укључујући колеге, пријатеље, породицу и бивше шефове, да бисте затражили информације о послу или савете.”
• „Користите огласне табле на мрежи: Проверите огласне табле као што су ЛинкедИн, Глассдоор, Индеед, Монстер и друге веб странице са огласима за посао да бисте пронашли релевантне огласе за посао.“
• „Присуствујте сајмовима послова и догађајима: Учествујте на сајмовима послова, конференцијама и индустријским догађајима да бисте упознали потенцијалне послодавце, научили о могућностима за посао и успоставили везу са другим професионалцима.“
• „Размислите о привременом или слободном послу: Размислите о преузимању слободног или привремених послова да бисте изградили своје вештине и везе у својој индустрији.“
• „Користите друштвене медије: Користите платформе друштвених медија, као што су ЛинкедИн, Твиттер и Фацебоок да бисте се повезали са потенцијалним послодавцима и професионалцима из индустрије.“
• „Припремите се за интервјуе за посао: Истражите компанију, прегледајте уобичајена питања за интервју и вежбајте своје одговоре да бисте повећали своје шансе да пођете на интервју за посао.”

„Не заборавите да будете стрпљиви и упорни у тражењу посла. Може потрајати неко време, али уз одговарајућу стратегију и труд, наћи ћете посао који је прави за вас.”

Анализа резултата

Све у свему, генерички одговор изгледа прилично добар.

Можда постоје неке тачке које још нисте разматрали. Освојите поен или два за ЦхатГПТ.

Затим, хајде да дамо ЦхатГПТ-у неке детаље. Претвараћу се да сам професионалац у средини каријере који је тренутно запослен као виши софтверски инжењер. Са свим отпуштањима технолошких компанија у последње време, хајде да кажемо и ЦхатГПТ-у да сам отпуштен као свеукупни РИФ (смањење на снази). Можда ће генерисана стратегија тражења посла бити специфичнија за ову конкретну ситуацију.

Мој унети упит: „Ја сам професионалац у средини каријере који је виши софтверски инжењер. Недавно сам добио отказ као и многи моји колеге програмери софтвера. Које су неке корисне стратегије тражења посла за мене посебно на основу мог тренутног статуса у каријери.”

ЦхатГПТ генерисан одговор:

„ЦхатГПТ Жао ми је што чујем за ваше недавно отпуштање. Ево неколико стратегија за тражење посла које могу бити посебно корисне за професионалце у средини каријере попут вас који имају искуство као виши софтверски инжењер:

• „Искористите своју професионалну мрежу: Обратите се бившим колегама, менаџерима, клијентима и познаницима који раде у вашој индустрији или сродним индустријама да бисте им рекли да тражите посао. Они ће можда моћи да вас упуте на прилике за посао или да вам понуде савет.”
• „Ажурирајте свој животопис и онлајн профиле: Ажурирајте свој животопис и онлајн профиле као што је ЛинкедИн да бисте истакли своје вештине и искуство као старији софтверски инжењер. Обавезно прилагодите свој животопис за сваку пријаву за посао.”
• „Фокусирајте се на компаније са јаким технолошким фокусом: Истражите и циљајте компаније са јаким технолошким фокусом, као што су технолошка стартапа, фирме за развој софтвера и компаније у развоју софтвера или ИТ индустријама.“
• „Присуствујте индустријским догађајима и конференцијама: присуствујте индустријским догађајима, конференцијама и семинарима да бисте се повезали са професионалцима у својој индустрији, научили о најновијим трендовима и технологијама и чули о могућностима за запошљавање.“
• „Размотрите посао по уговору или слободњак: Размислите о преузимању уговора или слободњака као начину да стекнете искуство, изградите своје вештине и проширите своју мрежу у својој индустрији.“
• „Побољшајте своје вештине: Размислите о похађању онлајн курсева, похађању радионица или добијању сертификата да бисте унапредили своје вештине и показали своју посвећеност учењу и одржавању најновије технологије.“
• „Припремите се за интервјуе: Припремите се за интервјуе за посао тако што ћете истражити компанију, прегледати уобичајена питања за интервју и увежбати своје одговоре. Обавезно истакните своје искуство као старији софтверски инжењер и покажите како можете да додате вредност компанији.”

„Запамтите, проналажење новог посла може бити изазован процес, али уз упорност и праве стратегије, моћи ћете да пронађете праву прилику за посао за своју каријеру.“

Анализа резултата

Рекао бих да је стратегија тражења посла сада дефинитивно финије прилагођена мом кратко насликаном сценарију.

С обзиром на то, неки од њих имају неку врсту шаблонског осећаја. Ово је скоро као да је фраза „виши софтверски инжењер“ само ту и тамо убачена у текст. Ово наглашава да ћете обично морати да копате све дубље и дубље да бисте извукли појединости из генеративне АИ. У овом случају, био бих склон да се исцрпим и тражим детаље.

То ћемо донекле урадити за тренутак.

Да бисмо то урадили, хајде да разговарамо о следећем од мојих наведених начина за коришћење генеративне вештачке интелигенције за тражење посла, односно коришћење генеративне вештачке интелигенције као вашег тренера за тражење посла.

2) Служите као ваш помоћни тренер за тражење посла

Тражење посла може бити прилично усамљена активност. Можда немате никога на коме можете лако да одбијете идеје. Штавише, некоме бисте могли рећи о својим невољама и они би вас могли грубо подстаћи да се закопчате и престанете да кукате. Ово можда није врста охрабривања која вам треба.

Можете користити генеративну АИ као помоћног тренера за тражење посла.

Током искушења у тражењу посла, можете имати на располагању 24×7 генеративну вештачку интелигенцију која ће вам помоћи у напретку у лову. Реците АИ шта год је пошло по злу тог дана и погледајте шта апликација има да каже. Наравно, имајте на уму мој ранији нагласак да упити нису приватни и нису нужно поверљиви.

Када поменем да можете да користите генеративну вештачку интелигенцију у сврхе тренирања, често постоји негативна реакција оних људи који обављају сличне врсте активности подучавања тражења посла као услугу. Они ће вас строго обавестити да АИ не може да ради оно што они раде. Рећи ћу ово, у много чему су у праву. Рекао сам то једном, поновићу да данашња АИ није разумна. Сходно томе, нека ваша очекивања буду ниска.

Неки људи се обраћају генеративној вештачкој интелигенцији за савете о менталном здрављу. Ово има своје компромисе и разговарао сам о томе на шта да пазим, погледајте моје извештавање линк овде линк овде. Суштина је да се не фиксирајте на коришћење генеративне АИ. Користите га за оно што може корисно да изврши. Може бити згодно када се користи у комбинацији са људским саветником, мада о томе треба разговарати са ким год да се ангажујете за људску помоћ по овим питањима.

У реду, са свим тим упозорењима, да видимо да ли можемо да натерамо ЦхатГПТ да помогне у ситуацији у којој сам обавио интервју за посао и није прошао добро (ово је мој текући сценарио који сам направио да илуструјем шта можете да урадите са ЦхатГПТ).

Мој унети упит: „Управо сам обавио интервју за посао менаџера софтвера. Мислим да интервју није добро прошао. Добио сам много тешких питања о томе како сам се бавио пројектима који су били изнад буџета или су имали друге проблеме. Моји одговори нису били добро примљени. Који конкретан савет ми можете дати у вези са даљим разговорима са анкетарима? Такође, шта ми саветујете да урадим за друге сличне интервјуе у будућности?”

ЦхатГПТ генерисан одговор:

„Жао ми је што чујем да ваш интервју није прошао онако добро како сте се надали. Ево неколико конкретних савета за праћење анкетара и припрему за будуће интервјуе:“

• „Наставите са е-поштом са захвалношћу: Без обзира на то како је интервју прошао, увек је добра идеја да пратите е-поруку са захвалношћу анкетарима. Ово показује да цените њихово време и да сте још увек заинтересовани за позицију. У имејлу такође можете укратко да одговорите на све недоумице или питања која су се можда појавила током интервјуа.”
• „Захтевајте повратне информације: Ако сте отворени за то, такође бисте могли да размислите о томе да затражите повратне информације о учинку вашег интервјуа. Ово вам може помоћи да разумете области у којима се можете побољшати и да будете боље припремљени за будуће интервјуе.”
• „Размислите о свом учинку на интервјуу: Одвојите мало времена да размислите о учинку интервјуа и размислите шта сте могли да урадите другачије или боље. Да ли је било конкретних питања са којима сте се борили или области у којима сте се осећали мање спремни? Искористите ово искуство као прилику за учење и предузмите кораке за побољшање за будуће интервјуе.”
• „Припремите се за слична питања: Уобичајено је да интервјуи за руководеће позиције укључују питања о томе како сте се носили са тешким ситуацијама или пројектима. Одвојите мало времена да размислите о прошлим искуствима у којима сте се суочавали са сличним изазовима и размислите како сте могли да их носите другачије или боље. Ово ће вам помоћи да се боље припремите за слична питања у будућим интервјуима.”
• „Вежбајте своје одговоре: Када идентификујете области у којима можете да се побољшате, вежбајте своје одговоре на уобичајена питања за интервју са пријатељем или чланом породице. Ово ће вам помоћи да се осећате сигурније и спремније за ваш следећи интервју.”

„Запамтите, интервјуи за посао могу бити изазовни и уобичајено је суочити се са тешким питањима или сценаријима. Уз праксу и припрему, можете побољшати своје вештине интервјуа и повећати своје шансе да добијете посао из снова. Срећно!"

Анализа резултата

Чини се да је одговор користан.

Можда сам био заокупљен само тражењем посла и нисам размишљао о тачкама које је изнео ЦхатГПТ. Поред тога, згодно је имати поене као скуп ставки са набрајањем које треба узети у обзир. Те листе можете претворити у дневну или недељну контролну листу и наставити у складу са тим.

Један аспект који ми се не свиђа код многих постојећих генеративних АИ пакета је то што они имају тенденцију да користе реч „ја“ у својим објављеним есејима. Ово је избор који су направили АИ програмери. не свиђа ми се. Реч „ја“ је обично резервисана да се односи на људе. Коришћење речи „ја“ у објављеним есејима чини да апликација АИ изгледа као човек. Престани да радиш ово.

Ово називам као антропоморфизовање дизајном, што је погрешна пракса.

Други аспект је формулација која каже „Жао ми је што чујем“ што даље лажно сугерише да је АИ апликација човек. Очекујемо извињење и речи саосећања од других људи. Коришћење ове врсте текста у апликацији АИ није препоручљиво. Схватам да би то могло изгледати сјајно и програмери вештачке интелигенције несумњиво верују да је ово средство за јачање духа оних који користе пакет, али генерално је неприкладно, погледајте моју детаљну дискусију на линк овде.

Доста лајања и бунцања, време је да се уђе у даље начине коришћења генеративне вештачке интелигенције за тражење посла.

3) Појачајте своје позиционирање на друштвеним мрежама у потрази за послом

Готово да би требало да живите у пећини да не бисте схватили да можете користити друштвене медије за тражење посла.

Неки људи размишљају о томе, али то не чине јер су забринути да би над њима могла да лебди стигма ако признају да траже посао. Ово је можда био случај давно, али мислим да се то посебно не примењује у модерним временима.

Данас сви схватају да свако може да заврши између послова.

Статус ИБЈ (између послова) може се појавити без обзира на учинак посла или било који други елемент у вези са послом. Фирме стално остављају људе, и то често из најситнијих разлога.

По мом искуству, људи обично журе да помогну особи која каже да тражи посао. Ово је посебно вероватно ако сте покушавали да урадите исто за друге. Ја бих вас позвао да то учините. У суштини, чак и када не тражите посао, потрудите се да помогнете другима који траже. Можете створити добру вољу и дивиденде које ће бити корисне када сте у истом чамцу.

Под претпоставком да видите вредност коришћења друштвених медија за тражење посла, требало би да водите рачуна о томе како користите друштвене медије у ову хваљену сврху. Погрешне врсте порука могу потенцијално да нашкоде вашим изгледима за посао. Осим тога, велики део друштвених медија је трајан тако да ће све што грешком или неразумно изјавите трајати заувек.

Можда сте тип особе која нема појма шта да каже у објавама на друштвеним мрежама када су у питању ваше амбиције тражења посла. Можемо да замолимо ЦхатГПТ за помоћ.

Идемо.

Мој унети упит: „Мислим да би ми могло бити корисно да објавим неке објаве на ЛинкедИн-у како би људи знали ко сам и знали да тражим посао. Ја сам искусан програмер софтвера. Које врсте објава на ЛинкедИн-у треба да радим? Наведите пример једног који бих могао да објавим.”

ЦхатГПТ генерисан одговор:

„Објављивање на ЛинкедИн-у је одличан начин да повећате своју видљивост потенцијалним послодавцима и покажете им своју стручност у својој области. Ево неких типова ЛинкедИн постова који могу бити ефикасни за оне који траже посао, заједно са примером поста:“

• „Дељење вести и увида из индустрије: Дељење вести из индустрије или увида везаних за вашу област стручности може показати ваше знање и показати потенцијалним послодавцима да сте у току са најновијим трендовима у својој области. На пример: „Само прочитајте занимљив чланак о најновијим трендовима у машинском учењу. Као програмер софтвера са јаким интересовањем за вештачку интелигенцију, сматрао сам да је овај део посебно проницљив. Радујемо се што ћемо видети како ће се ови трендови развијати у наредним годинама!“
• „Приказивање вашег рада: Дељење пројекта или дела посла који сте завршили може бити одличан начин да покажете своје вештине и пружите примере својих способности потенцијалним послодавцима. На пример: „Управо сам завршио нови пројекат веб развоја за клијента. Узбуђени што можемо да поделимо коначни производ – погледајте га овде: [линк до пројекта]”
• „Истицање ваших вештина и искуства: Објављивање ваших вештина и искуства може помоћи потенцијалним послодавцима да стекну бољи осећај о томе шта доносите на стол. На пример: „Као искусан програмер софтвера, имам јаку позадину у Јави, Питхон-у и Ц++. Радио сам на различитим пројектима у распону од веб развоја до машинског учења, и увек тражим да научим више и прихватим нове изазове.”

„Не заборавите да ваши постови буду професионални, релевантни за вашу област и да буду ангажовани за вашу публику. Доследним објављивањем квалитетног садржаја повећаћете своју видљивост и привући пажњу потенцијалних послодаваца који траже кандидате са вашим вештинама и искуством.”

Анализа резултата

Свиђају ми се предлози.

Пажљиво приметите да сам подстакнуо ЦхатГПТ на посебан начин. Могао сам једноставно да тражим опште идеје о томе како да користим друштвене медије. То би ми вероватно дало неке одговоре са укусом ваниле.

Уместо тога, посебно сам поменуо ЛинкедИн. Ово помињем јер би се стил слања порука разликовао да користим неку другу платформу друштвених медија. Ако покушате да питате ЦхатГПТ и то учините именовањем различитих платформи, стил примера ће се прилагодити атмосфери платформе на коју циљате.

Тражио сам и примере. Без питања или помињања жеље за примерима, мало је вероватно да би примери били генерисани. Сада могу да узмем те примере, да их прилагодим својим личним жељама и да их одмах користим на ЛинкедИн-у.

4) Појачајте свој свакодневни дух да бисте остали у игри тражења посла

Тражење посла ће укључивати дуге ниске долине и повремене високе тачке. Нажалост, високе тачке су обично ретке. Усред оскудног и немилосрдног сувог пејзажа очаја у потрази за послом, понекад ти треба раме за плакање.

Замислите да сте кандидат финалиста за посао који сте жељно тражили. Чекате на игле. Мора да си ти. Били би луди да изаберу неког другог. Сат полако откуцава. Шта ће се десити? Спремна је ваша срећна зечја нога.

Јао, чули сте да нисте изабрани. Отишли ​​су са неким другим. То је свакако злочин века.

Хајде да видимо шта ЦхатГПТ може да саветује.

Мој унети упит: „Потпуно сам изнервирана јер сам управо сазнала да је посао који сам заиста желео одлучио да запосли неког другог. Због тога желим да одустанем од тражења посла. Можете ли да ми охрабрите говор и вратите моју енергију тражења посла тамо где им је место?“

ЦхатГПТ генерисан одговор:

„Жао ми је што чујем да нисте добили посао који сте заиста желели. Потпуно је нормално да се осећате разочарано и обесхрабрено када ствари не иду по плану. Међутим, важно је запамтити да је одбијање нормалан део процеса тражења посла и да не дефинише вашу вредност или способности као кандидата за посао. Ево неколико разлога зашто би требало да задржите енергију тражења посла:“

• „Сваки интервју је искуство учења: сваки интервју који имате је прилика да научите и растете као кандидат за посао. Узмите у обзир питања која су вам постављена и области у којима бисте могли да се побољшате. Користите ове информације да бисте побољшали своје вештине интервјуа и били боље припремљени за будуће прилике.”
• „Прави посао је још увек ту: само зато што нисте добили посао који сте желели не значи да не постоје друге могућности за вас. Наставите да тражите и пријављујете се за послове који су у складу са вашим интересовањима, вештинама и искуством.”
• „Не одустајте од својих снова: ако се осећате обесхрабрено, сетите се разлога зашто сте уопште почели да тражите посао. Не дозволите да вас један неуспех одврати од остваривања својих снова и циљева у каријери.”
• „Нисте сами: многи људи доживљавају застоје у тражењу посла, посебно на тренутном тржишту рада. Запамтите да нисте сами и немојте се плашити да се обратите пријатељима, породици или саветницима за каријеру за подршку.”
• „Прославите мале победе: Славите мале победе на том путу, као што су успешан интервју или нови контакт. Ови тренуци вам могу помоћи да останете мотивисани и енергични за тражење посла.”

„Не заборавите да будете љубазни према себи, останите фокусирани на своје циљеве и наставите да идете напред. Ваш посао из снова је тамо, а уз упорност и одлучност, наћи ћете га.”

Анализа резултата

Схватам да готово ниједан привид речи не може да превазиђе ваш почетни шок и бол због тога што нисте добили посао за који сте мислили да имате солидне шансе да добијете. Идите у шетњу у неко пријатно шумовито подручје на отвореном да разбистрите ум. Уживајте у свежем ваздуху и плавом небу. Избегавајте медведе.

Када се вратите својим свакодневним чулима, мислим да ћете видети да есеј који је генерисао ЦхатГПТ даје неке одличне тачке. Као и увек, можете ископати дубље у тачке тако што ћете једноставно затражити од АИ апликације да пружи додатне детаље.

5) Припремите свој животопис

Скоро сви који размишљају о коришћењу генеративне вештачке интелигенције за тражење посла скоро ће одмах размишљати о томе да то ураде за израду свог животописа. То мора да буде највећа употреба када се примењује на тражење посла (па, нисам видео никакву статистику о овоме, само моја претпоставка).

Нема никакве магије, па имајте то на уму.

Кажем ово јер изгледа да су неки људи под лажним и лудим утиском да генеративна АИ апликација може да им произведе животопис из ничега. Глупости. Данашња вештачка интелигенција не укључује читање мисли. Мораћете да наведете своје специфичне детаље у упиту или низу упита. Апликација АИ тада може да састави животопис за вас.

Обавезно назначите да желите да направите животопис. Већина генеративних АИ апликација може произвести животопис у различитим форматима специфичним за животопис. Можда вам се неће допасти одабрани формат. Замолите га да покуша нешто друго и дајте назнаке о томе шта желите. На крају, можда вам се и даље не свиђа формат.

Нема проблема, само зграбите произведени текст и ставите га у формат биографије по вашем избору. Добра вест је да сте сада, надамо се, обавили најтежи део, односно формулацију која ће бити у животопису.

Једна велика невоља се надвија над овим.

Формулација коју производи генеративна АИ апликација може садржати грешке, неистине и оне досадне и узнемирујуће халуцинације АИ. Било би глупо прихватити све што је АИ апликација генерисала. Побрините се да прецизирате и учините животопис разумним, иначе ћете можда делити животопис који ће изазвати ужас и гађење, а не одушевљење и интересовање.

6) Прегледајте и ревидирајте свој животопис

Настављајући дискусију о коришћењу генеративне вештачке интелигенције за прављење животописа, можете заузети мало другачији приступ у погледу биографије.

Убаците свој животопис у генеративну АИ апликацију. Замолите АИ да прегледа животопис. На основу предложених промена, извршите измене како вам одговара. Такође можете затражити од АИ апликације да директно унесе измене, било уместо прегледа или поред пружања прегледа.

Још једном ћу вас подсетити да се све што унесете у апликацију АИ не сматра посебно приватним или поверљивим. Ако сте у реду са вашом биографијом која се потенцијално апсорбује у Борг, наставите. Један трик би био да прво уклоните све сматране личне податке као што су ваш број телефона, адреса или други сличан садржај, а затим да ту верзију унесете у АИ апликацију ради прегледа и прецизирања.

Можете поново додати личне ствари, а затим их послати као финални животопис.

7) Пронађите и анализирајте потенцијалне послодавце

Претпостављам да сте до сада схватили како да користите генеративну вештачку интелигенцију за тражење посла.

Ја ћу убрзати.

Потенцијално можете користити генеративну АИ да пронађете потенцијалне послодавце. Што се тиче проналажења посла, схватите да неке од генеративних АИ апликација нису везане за интернет ни на којој основи у реалном времену. На пример, ЦхатГПТ је замрзнут крајем 2021. Стога је узалудно тражити од АИ апликације да пронађе отворене послове.

Уместо тога, предлажем да можете добити неке основне информације о компанијама користећи генеративну вештачку интелигенцију, иако је можда застарела. Вероватно ћете желети да користите конвенционални претраживач или онај који има повезану генеративну вештачку интелигенцију.

Једна ствар коју можете размотрити јесте да узмете иначе пронађени текст о компанији и унесете га у генеративну АИ промпт. Ако ово урадите у комбинацији са генеративним разговором са вештачком интелигенцијом који укључује појединости о вама и вашој ситуацији, изводљиво је натерати АИ да коментарише како се ви и та фирма можда слажете.

Ово помињем јер је једно од најчешће постављаних питања кандидата зашто су одабрали баш неког послодавца као потенцијално место за рад. Генеративна АИ може вам помоћи да смислите неке сјајне разлоге, под претпоставком да већ немате своје заслепљујуће разлоге.

8) Припремите се за те застрашујуће интервјуе

Овде могу да заблистају интерактивни аспекти разговора.

Потенцијално можете да вежбате како ће изгледати интервју. Реците генеративној вештачкој интелигенцији да се претвара да је менаџер за запошљавање. Будите што описнији у вези са улогом. Затим можете рећи апликацији АИ да се упусти у разговор са вама као да сте на интервјуу.

Поврх тога, замолите АИ да пружи примедбе или коментаре о вашим одговорима. Имајте на уму да би ово могло бити помало болно јер ће АИ сигурно понудити неке нескривене индикације за нокдаун. Моје гледиште је да бих радије да ме вештачка интелигенција баци у петљу у поређењу са одговором на потенцијални губитак посла током интервјуа са човеком.

Постоји додатни обрт о коме мало ко размишља.

Данашње компаније све више користе вештачку интелигенцију за вођење почетних рунди интервјуа. Они користе специјализоване цхат ботове да би вас интервјуисали. Ако то још нисте урадили, уверавам вас да ће то бити прилично иритантно и огорчено. Одбијање од стране анкетара је довољно лоше, док је четбот ван граница човечанства.

У сваком случају, то је оно што јесте.

Можете покушати да се навикнете на овај тренд. Користите своју генеративну вештачку интелигенцију којој имате спреман приступ и за коју нема бриге да ћете рећи погрешну ствар.

Како се добија посао у Карнеги холу?

Вежба, вежба, вежба.

9) Дајте повратне информације о томе како су ваши интервјуи прошли

Ишли сте на интервју. Било је са другим човеком.

Време је да урадимо преглед и видимо које лекције се могу научити. Стара линија у домену тражења посла је да је сваки интервју за посао циклус праксе који вас доводи корак ближе интервјуу који вам доноси посао из снова.

Препоручљиво је да правите белешке након интервјуа, чинећи то док вам је интервју свеж. Такође можете користити те белешке за унос у генеративну АИ апликацију и замолити АИ да пружи критику или коментар о интервјуу.

Претпоставимо да вам током интервјуа буде постављено питање или вам се каже нешто што мислите да изгледа неправедно или неприкладно. Хајде да видимо шта ЦхатГПТ има да каже о овоме.

Мој унети упит: „Завршио сам интервју за посао софтверског инжењеринга и анкетар ми је рекао да сам престар за тај посао. Траже неког млађег од мене. Могу ли они ово да ураде? Могу ли нешто да урадим поводом овога?"

ЦхатГПТ генерисан одговор:

„Противзаконито је да послодавац дискриминише кандидата за посао на основу његових година. Закон о старосној дискриминацији при запошљавању (АДЕА) забрањује дискриминацију при запошљавању појединаца који имају 40 година или више. Ако сматрате да сте дискриминисани на основу година, можда имате основа да поднесете жалбу Комисији за једнаке могућности запошљавања (ЕЕОЦ).“

„Пре него што предузмете било какву правну радњу, можда бисте желели да размислите о томе да контактирате одељење за људске ресурсе компаније или анкетара да изразите своју забринутост и затражите појашњење о њиховој пракси запошљавања. Могуће је да је коментар саговорника био грешка или погрешна комуникација и они ће можда бити вољни да преиспитају вашу кандидатуру.”

„Ако одлучите да поднесете жалбу ЕЕОЦ-у, мораћете да доставите доказ да вас је послодавац дискриминисао на основу ваших година. Ово може укључивати коментар анкетара, као и све друге доказе који сугеришу да је године била фактор у одлуци послодавца о запошљавању.”

„Важно је запамтити да дискриминацију на послу може бити тешко доказати и да је могуће да нећете моћи да добијете посао чак и ако поднесете жалбу. Међутим, важно је да се залажете за своја права и да се залажете за фер и једнак третман на радном месту.”

Анализа резултата

Очигледно, немојте узимати никакав облик правног савета из апликације АИ (можда у будућности, погледајте моје извештавање о овој теми на линк овде).

Суштина је ипак да ако сте гајили сумње о томе шта се догодило током интервјуа, ово вам барем може дати додатну храну за размишљање. Предузмите мере како мислите да је оправдано.

10) Урадите процену понуда за посао

Добили сте понуду за посао. Честитам! Испоставило се да је ваша срећа отишла далеко од планова и да у исто време добијате понуду за други посао.

Вероватно је паметно купити срећку. Згодан си.

Хајде да видимо у чему нам ЦхатГПТ може помоћи у срећној ситуацији да морамо да бирамо између две конкурентске понуде за посао.

Мој унети упит: „Веома сам срећан што имам две понуде за посао. Обојица су сјајни. Један од послова је усмерен на развој софтвера, док је други посао усмерен на управљање софтверским пројектима. Плата је приближно иста за обе компаније. Посао развоја софтвера ми омогућава да радим од куће. Посао управљања софтверским пројектима захтеваће да одем у канцеларију. Који од ова два посла да изаберем?"

ЦхатГПТ генерисан одговор:

„Честитам што имате две понуде за посао! Ово је одлична позиција, али може бити и тешка одлука. Ево неколико фактора које треба узети у обзир када се одлучујете између две понуде за посао:“

• „Ваши циљеви у каријери: Размислите о својим дугорочним циљевима у каријери и која понуда посла је боље усклађена са тим циљевима. Ако желите да унапредите своју каријеру у развоју софтвера, посао развоја софтвера може бити бољи избор. Ако сте заинтересовани за управљање пројектима или руководеће улоге, посао управљања софтверским пројектима би могао бити бољи.”
• „Ваше радне преференције: Размотрите свој стил рада и преференције. Да ли више волите да радите од куће или идете у канцеларију? Ако цените флексибилност и погодност рада од куће, посао развоја софтвера би могао бити бољи. Ако волите да радите у канцеларијском окружењу и лично сарађујете са другима, посао управљања софтверским пројектима би могао бити бољи.”
• „Пословне обавезе: Пажљиво погледајте обавезе на послу за сваку позицију. Који посао нуди одговорности које су у складу са вашим интересовањима и снагама? Размислите који посао ће вам бити изазов и помоћи вам да напредујете у каријери.”
• „Култура компаније: Узмите у обзир културу компаније и вредности сваке компаније. Да ли су у складу са вашим сопственим вредностима и стилом рада? Размислите о томе у којој компанији можете да видите себе као срећну и успешну на дуге стазе.”
• „Прилике за развој каријере: Размотрите могућности раста које нуди свака компанија. Која компанија нуди боље могућности за професионални развој, промоције и раст унутар компаније?”

„Одвојите мало времена да пажљиво одмерите ове факторе и размислите која понуда посла најбоље одговара вама и вашим циљевима у каријери. На крају, одлука је на вама и важно је да изаберете посао који се чини да најбоље одговара вашим потребама и интересима. Срећно у одлуци!”

Анализа резултата

Коментари изгледају корисни.

Можете их даље копати, по жељи.

Претпостављам да би требало да вам буде лакнуло што АИ није тражио део акције и да покушате да добијете хонорар од вас за пружање савета о дилеми за посао.

11) Водите преговоре о понуди посла

У тренутку преговора за посао, држите генеративну вештачку интелигенцију у предњем џепу да бисте помогли и у овоме.

Неки људи користе генеративну вештачку интелигенцију за претходне намене, а занемарују да размотре доступну употребу када се баве понудама за посао. Можда не желите да АИ саветује о таквим стварима. То је у реду. Барем размислите о томе.

Стално ћу вас подсећати да не желите да се већини генеративних АИ апликација дају било какве приватне или поверљиве информације. Исто важи и у случају понуде за посао. Такође, за вештачку интелигенцију која је замрзнута у времену, покушај да се тражи поређење ваше надокнаде са оним што ће тржиште поднети неће бити од помоћи. Упоређиваћете јучерашње јабуке са данашњим наранџама.

12) Припремите се за будуће тражење посла

Постоји легендарна мудрост о тражењу посла коју вреди знати. Дозволите ми да то поделим са вама. Обично се формулише као питање.

Припремите се.

Поставља се високо питање: Када би требало да тражите посао?

Тачан одговор је увек.

Да, увек би требало да тражите посао. Неки људи чекају док не стану испред фирме и питају се шта им се догодило. Не, то није тренутак када би требало да почнете да тражите посао.

Цела ваша каријера треба да буде једно стално тражење посла.

Будући да је то случај, то не значи да свом тренутном послодавцу бацате у лице да тражите посао. То је непристојно и тражите невоље. Ваша потрага за послом ће тећи с временом. Када сте потпуно запослени, смањите тражење посла. Након што паднете на отворено тржиште, пређите на високо.

У међувремену, тражењу посла нема краја.

Можете да користите генеративну вештачку интелигенцију на сталној основи да бисте наставили да тражите посао. Повремено отварајте теме тражења посла помоћу генеративне АИ. Нека то буде ваш подсетник шта треба да радите. Можете учинити исто тако што ћете направити ознаке у свом дневнику, плус користећи АИ да вам помогне у потрази за послом.

Zakljucak

Дозволите ми да разјасним једну битну ствар о свему овоме.

Неки ће погрешно протумачити ову дискусију и покушати да учине да се чини да је генеративна АИ мачје мјаукање када траже посао. Одустаните од свих других начина тражења посла и останите само са својим лаптопом или паметним телефоном и користите генеративну вештачку интелигенцију, то је оно што ће неки неискрено тврдити да се овде каже.

Не тако.

У огромном арсеналу начина за тражење посла, генеративна АИ је само један алат. За оне од вас који нису ни знали да је то такав алат, драго ми је да сада знате за њега. За оне од вас који су можда некако знали, надам се да вам је ова разрада показала додатне начине да искористите генеративну АИ.

Ако мислите да ће генеративна вештачка интелигенција бити губљење времена за ваше тражење посла, то је сасвим у реду, све док сте бар схватили шта се може учинити и свесно проценили да вам то не би било од вредности. Само напред и желим вам све најбоље у потрази за послом.

Када саветујем људе о тражењу посла, кажем им да треба да размотре све разумне путеве и изаберу оно што им најбоље одговара. Генеративна АИ можда није ваша шоља чаја. За неке, можда и јесте. У сваком случају, уравнотежен портфолио ресурса и приступа за тражење посла је мешавина коју желите да постигнете.

За сада последња реч.

Томас Џеферсон је рекао ову инспиративну духовитост: „Веома верујем у срећу и сматрам да што више радим, то више имам од тога.

Неки људи тврде да добијање жељеног посла у потпуности зависи од среће. Више бих волео да верујем како је Томас Џеферсон тако елоквентно рекао, наиме да заиста можете веровати у срећу, иако у исто време јурите са свим гуштом и пажњом коју можете да прикупите.

Можда се генеративна АИ уклапа у ту оснажујућу једначину, на овај или онај начин.