Млађи радници и њихови старији сународници на послу могу имати доста неслагања, али у новом постпандемијском свету рада постоји једна ствар око које се могу сложити: посао мора бити флексибилан и мора бити барем делимично удаљен.
Ако вам је потребна помоћ око финансијског планирања, размислите рад са финансијским саветником.
Правила рада на даљину
Према ново истраживање које је објавио ААРП79% радника старијих од 40 година каже да је флексибилно радно време сада услов за посао, док је 66% рекло да не би ни разматрали понуду за посао ако не могу да раде на даљину бар део времена.
Један велики разлог: брига о рођаку. Од свих радника старијих од 40 година, 36% је изјавило да брине о другој одраслој особи – обично родитељу или супружнику – са 53% радника старости између 40 и 49 година који су изјавили да су задужени за негу.
„С обзиром на висок ниво сагоревања који је толико старијих радника искусило током пандемије, посебно оних који су неговатељи, не би требало да буде изненађење да се равнотежа између посла и приватног живота појавила не само као приоритет већ и као услов“, рекла је Царли Росзковски, потпредседник програмирања финансијске отпорности у ААРП-у.
Пандемиц Схифтс
Да би се бринули о сроднику, учесници анкете су пријавили да су се у последњих пет година окренули раду на даљину, променили радно време, смањили радно време, користили плаћене неговатеље, узели привремени одсуство или потпуно напустили посао.
„Током пандемије, многи људи су узели времена да преиспитају своје личне циљеве и како се њихов посао уклапа у њихов живот“, рекао је Рошковски. „С обзиром на висок ниво сагоревања који су многи старији радници искусили током пандемије, посебно они који су неговатељи, не би требало да буде изненађење да се равнотежа између посла и приватног живота појавила не само као приоритет већ и као услов.
Један од начина да се пронађе флексибилност коју неге захтева је да раде слободни и свирке, а старији радници нису изузетак. Док је 89% старијих радника на свиркама рекло да је њихова примарна мотивација за рад била зарада, 87% је рекло да је њихова мотивација флексибилна.
Није изненађујуће да старији радници имају на уму пензионисање када траже посао, са штедњом за одлазак у пензију, пензијским бенефицијама и могућностима преласка у пензију међу најважнијим питањима. И, поред флексибилног и удаљеног рада, стабилност посла је била приоритет за 88% старијих радника, док је 87 навело конкурентну плату.
Економско успоравање
С обзиром на потенцијално успоравање привреде које се назире 2023. године, старији радници су забринути да ће им бити дозвољено да наставе да раде. Скоро једна трећина (30%) рекло је да сматра да ће изгубити посао у року од годину дана, углавном због слабљења економије
Ако ипак добију ружичасти листић, многи од тих радника сумњају да ће им потенцијални шефови замерити годинама. Главни разлог због којег се брину да ће наћи посао у року од три месеца ако буду отпуштени је дискриминација по годинама, коју је навело 37% учесника анкете.
Скоро сви учесници анкете су открили да је старосна дискриминација проблем, при чему 94% каже да је пристрасност према старијим радницима уобичајена, а 64% је изјавило да верује да се старији радници суочавају са старењем. У ствари, 41% је пријавило да се суочило са неком врстом старосне дискриминације на послу у последње три године, а 13% је поднело званичну жалбу.
Резиме
Сви радници, укључујући старије раднике, траже да њихови послови буду флексибилнији и омогућавају рад на даљину. Ово је почело током пандемије ЦОВИД-19, али се наставља чак и када се живот враћа у нормалу.
Савети за финансијско планирање
Финансијски планер може вам помоћи да максимално искористите свој новац. Проналажење финансијског саветника не мора да буде тешко. СмартАссет'с бесплатан алат повезује вас са до три проверена финансијска саветника који опслужују вашу област, а ви можете бесплатно да интервјуишете мечеве својих саветника да бисте одлучили који је прави за вас. Ако сте спремни да пронађете саветника који вам може помоћи да остварите своје финансијске циљеве, започнете сада.
Почињете нови посао? Користите СмартАссет калкулатор плате да видите шта ћете зарадити након пореза.
Фотографија: ©иСтоцк.цом/СоутхВоркс, ©иСтоцк.цом/Едвин Тан, ©иСтоцк.цом/Портра
Порука Старији радници желе да послови буду удаљени и флексибилни појавио прво на СмартАссет Блог.
Извор: хттпс://финанце.иахоо.цом/невс/олдер-воркерс-вант-јобс-ремоте-155336176.хтмл