Ново седиште Цитигроуп-а у Лондону нуди поглед у флексибилну радну будућност

Цитигроуп нуди своју визију будућности флексибилног рада објављивањем нових планова за трансформацију свог седишта у Лондону.

Банка са Вол Стрита ће реновирати свој култни торањ Цанари Вхарф Цити Товер - дом њених операција у Великој Британији, Европи и на Блиском истоку - у великој мери кладећи се на континуирану важност рада у канцеларији у свету након пандемије.

Планови, објављени ове недеље заједно са видео-прегледом, ће видети редизајниран торањ од 42 спрата са флексибилним радом, тимском сарадњом и технологијом у својој сржи.

„Наш циљ је да створимо еколошки одрживо, иновативно и узбудљиво место за рад, укључујући модеран дизајн, најсавременију технологију и најбоље праксе у просторима за запослене и клијенте“, рекао је Дејвид Ливингстон, извршни директор Цитија за ЕМЕА.

Дизајн који је оријентисан на одрживост имаће за циљ смањење потрошње енергије и укључиће низ зелених површина, као и састајалиште у приземљу доступном широј јавности.

„Добробит је стављена у срце пројекта увођењем иновативних простора за сарадњу, побољшане везе, најсавременијих погодности и утицајног приступа зеленилу, промовишући биофилију“, рекла је Иасмин Ал-Ани Спенце, директорка ВилкинсонЕире-а. , главни дизајнер пројекта.

Очекује се да ће пројекат бити завршен 2025. године и наводно ће коштати око 100 милиона фунти (133 милиона долара).

Зграду стару 20 година првобитно је купио Цити 2019. године у знак своје континуиране посвећености Лондону као финансијском центру, чак и када се главни град суочио са упозорењима о егзодусу након Брегзита.

„Цити Товер је значајна инвестиција у наше људе и наше растуће пословање у Великој Британији и ширем региону ЕМЕА“, додао је Ливингстоне.

Планови долазе јер многа предузећа одмеравају предности повратка у канцеларију са текућим проблемима јавног здравља, повећањем закупнина некретнина и померањем преференција запослених ка раду на даљину.

Ипак, Цити није бежао од својих амбиција да врати запослене на радно место.

Прошле недеље, банка је позвала своје особље у Њујорку да се врати у канцеларију два дана у недељи од 7. фебруара. У међувремену, раније овог месеца, поновила је планове да оконча запошљавање свог невакцинисаног америчког особља до краја јануара да би се придржавала са извршном наредбом председника Џоа Бајдена о вакцинама. Од 13. јануара пријавио је стопу усклађености од 99%.

То је једна од бројних банака на Волстриту, укључујући Голдман Сацхс и ЈПМорган, која убрзава повратак на функцију, чак и док случајеви омикрона настављају да расту.

Али да ли ће се таква улагања у ремонт канцеларија показати довољно убедљивима да се новооспособљена удаљена радна снага врати у канцеларију масовно, још није јасно.

Пре пандемије, 60% запослених које је Цисцо анкетирао рекло је да би радије радили у канцеларији три дана или више. Након избијања, та бројка је пала на само 19%.