У недавном чланку, ТхеСтреет је известио како намирнице инфлација би утицати Цостцо позитивно: „Док цене пића настављају да расту, компаније са иницијативама да продају јефтиније артикле одишу оптимизмом док се потрошачи окупљају.”
Даниел Клине из ТхеСтреет такође поменуто како је Цостцо намеравао да повећа цене чланства због високе инфлације, што обично чини сваких пет година. Али ове године Цостцо одлучио не због економског окружења, а извршни директор Цосртцо-а Крег Јелинек је рекао: „Тренутно није на столу и мислим да није право време.”
Уместо тога, Цостцо је повећао цену свог пилећег пецива за 33% (са 2.99 долара на 3.99 долара) и шоље соде од 20 унци која се може поново напунити (59 долара на ,69 долара), пријавио Даниел Клине за ТхеСтреет.
Ово су само неки од начина на које је Цостцо спровео промене суочене са инфлацијом: изменама цена и финансијским пројекцијама. У позадини су запослени умешани у већу тучу.
Запослени у Цостцо-у захтевају промену Од 4. августа 2022. запослени настављају да погодба са Костком због жеље за новим националним уговором.
Запослени у Цостцо-у преговарају са менаџментом
Тим Боиле / Гетти Имагес
Ова борба је била континуирана. Радницима је у јуну понуђен уговор, који је велика корпорација назвала „последњим, најбољим и коначним“. Али понуду је брзо одбило преко 93% запослених. Ове недеље се настављају преговори, али за сада изгледају оштро.
Упркос томе, Теамстерс, највећи раднички синдикат у САД, уложиће јаче напоре, према речима генералног председника Теамстерса Шона М. О'Брајена: „Наши чланови у Цостцо-у ће се залагати за своја права и ускратити рад ако буде потребно. ”
О'Бриен је такође приметио да ће тим од 1.2 милиона чланова деловати заједно ако се наведене потребе не испуне.
Мике Берген, локални секретар-благајник 166 и председавајући Националног преговарачког одбора Теамстерс Цостцо, разговарао је о неким од главних питања са Цостцом: „Цостцо је остварио рекордне профите током пандемије – више од 70 милијарди долара само у 2021. – али одбијају да поделе њихов успех код запослених који их чине профитабилним. Чини се да им више није стало до својих радника.”
Том Ерицксон, међународни потпредсједник и директор одјела за складиштење Теамстерс, напомиње да Цостцо „може приуштити да [својим] члановима исплати правичан дио тог профита“, посебно након што је „убио леђа [својим] члановима током пандемије .”