Апотека ЦВС Омницаре у Вегасу прва је која се придружила новом апотекарском синдикату

A ЦВС у Лас Вегасу је постала прва локација која се придружила новом националном апотекарском синдикату, што је прекретница јер организатори покушавају да помогну хиљадама апотекарских радника у САД да се позабаве, како они називају, небезбедним условима рада. 

Скоро 30 запослених у апотекама у огранку ЦВС-овог Омникареа у Лас Вегасу победило је на синдикалним изборима у четвртак са огромном разликом од 87% према 13%. Тамошњи фармацеути и фармацеутски техничари попуњавају рецепте за старије и друге угрожене пацијенте у установама за дуготрајну негу широм Неваде. 

Ти радници се сада придружују Апотекарском савезу, који ће их представљати у преговорима о раду са ЦВС-ом. 

„Покушаћемо да добијемо најбољи уговор у индустрији за ове људе који су веровали нашем синдикату да их представља. То је историјска победа и веома одлучујућа“, рекао је за ЦНБЦ Шејн Јеромински, фармацеут из заједнице и суоснивач Тхе Пхармаци Гуилд.  

Јеромински и други организатори недавног одласка апотекарског особља широм земље удружили су се са ИАМ Хеалтхцаре – синдикатом који представља хиљаде здравствених радника – како би у новембру покренули Апотекарски савез. Тај прекид рада крајем октобра, који су организатори назвали „Пхармагеддон“, обухватио је велике ланце дрогерија попут ЦВС, Валгреенс Рите-Аид и привукао широку пажњу медија на обим забринутости радника.

Попут покушаја напуштања, Фармацеутски савез има за циљ да помогне особљу у апотекама да реши оно што многи запослени називају небезбедним нивоом особља и повећањем обима посла у целој индустрији који доводи и запослене и пацијенте у опасност. Удружење такође позива на законске и регулаторне промене како би се успоставили виши стандарди праксе у апотекама како би се заштитили пацијенти. 

Напори за синдикализацију су кулминација година растућег незадовољства међу запосленима у малопродајним апотекама, које се често боре са тимовима који немају довољно особља и повећаним радним очекивањима које намеће корпоративни менаџмент. Пандемија Цовида само је погоршала та питања, јер су нове дужности као што су тестирање и вакцинација још више оптерећивале фармацеуте и техничаре. 

У саопштењу, портпарол ЦВС-а је рекао да компанија поштује право својих запослених да се удруже у синдикат или се уздрже од тога, укључујући и одлуку радника Омникаре Лас Вегаса да изаберу синдикално заступање. Компанија је додала да ће "блиско и сарађивати" са својим запосленима како би се позабавила њиховим тренутним и будућим забринутостима и да је "посвећена пружању позитивног и награђујућег радног окружења". 

Омницаре, који је ЦВС купио 2015. године, није јавна апотека као већина од скоро 10,000 локација ланца. Апотеке Омницаре постоје у 49 држава, наводи се на веб страници ЦВС-а. 

Али Омницаре и друге апотеке деле иста питања која се крећу од нивоа особља до ниске почетне плате за техничаре, рекао је Јеромински. 

„То није специфично за Омницаре, проблеми које су они изражавали били су исти проблеми које чујем широм земље. То је свеприсутно у свим главним ланцима“, рекао је Јеромински. „Можете само тражити од компаније да вас подржава толико дуго… То је разлог зашто су се напуштања догодила. На крају су рекли 'Не, ми ћемо добити помоћ коју тражимо'. 

Апотекарски савез ће сада радити на склапању синдикалног уговора са ЦВС-ом како би се позабавили проблемима радника Омницаре-а у Лас Вегасу. Јеромински је рекао да ти запослени желе конзистентан распоред рада који апотекарским техничарима гарантује 40 сати недељно током целе године

„Не можете задржати појединце са скупом вештина и породицу, посебно са нивоом стреса који има овај посао, ако им чак не гарантујете чак ни њихових 40 сати“, рекао је Јеромински за ЦНБЦ. 

Апотекарски савез биљежи замах у другим дијеловима земље. Апотекарско особље у две малопродајне радње на Роуд Ајленду званично је потврдило да су поднели захтев за удруживање у синдикат, каже Јеромински.

Седиште ЦВС-а је у држави.