Још један обрачун повратка у канцеларију је у току, а овај пут се одвија на „најсрећнијем месту на Земљи“.
После Дизни Direktor Боб Игер је изјавио прошлог месеца да ће запослени морати да проводе најмање четири дана у недељи у канцеларији, он ће ове недеље добити мало отпора. Више од 2,300 запослених потписало је нову петицију да се Игер натера да преиспита мандат канцеларије за повратак, Вашингтон пост пријавио Четвртак.
„Постоји вредност бити заједно, али такође морамо да гледамо напред и прихватимо нове парадигме које додају вредност“, каже се у петицији.
Запослени тврде да ће политика имати „ненамерне последице“ које би могле да нашкоде компанији, укључујући „принудне оставке међу неким од наших најтеже замењивих талената и рањивих заједница“, што би могло довести до драматичног смањења „продуктивности, резултата и ефикасности .”
Особље са инвалидитетом, мала деца или друга питања која захтевају даљински рад, сви су дали сведочанства у петицији, после пријавио.
„Мислим да су се сви јако добро прилагодили флексибилности у Дизнију која је уведена током пандемије“, рекао је неименовани запослени. „Зато што је све то изненада нестало било је заиста застрашујуће за многе људе.
„Флексибилност у Дизнију се заиста осећала као нови почетак“, рекао је други запослени. "Сада се чини да се крећемо уназад."
игер вратио се као извршни директор Дизнија у новембру, након што је напустио компанију на само 11 месеци. У свом првом 15-годишњем мандату, 72-годишњи бивши председник АБЦ-а успео је да повећа Дизнијев нето приход за преко 400%, делимично додавањем врхунских брендова као што су Марвел и Пикар.
Вест о томе да се запослени супротстављају Игеровим мандатима за повратак на функцију долазе након што је генерални директор отпустио КСНУМКС радника као део потеза за смањење трошкова раније овог месеца. Али упркос њиховом протесту, петиција која укључује више од 2,300 запослених само је кап у чаши за компанију која је више од КСНУМКС.
„Посао који радимо да бисмо преобликовали нашу компанију око креативности, уз смањење трошкова, довешће до одрживог раста и профитабилности за наше стриминг пословање, боље нас позиционирати да пребродимо будуће поремећаје и глобалне економске изазове и испоручити вредност за наше акционаре“, он рекао је о отпуштањима у а изјава.
Дизни је далеко од јединог богатство 500 компанија да захтева од запослених да се врате у канцеларију током прошле године. Од великих технолошких гиганата попут јабука фирмама за финансијске услуге попут авангарда Група, број америчких фирми је био покушавајући да се радници врате у канцеларију након пандемије, са различитим степеном успеха.
Прошлог месеца, извршни директор Морган Стенли шалио се да је рад на даљину „није избор запослених. “ И Голдман Сакс Извршни директор Дејвид Соломон је чувено рекао да рад на даљину његовог особља „није нова нормалност“ пре више од годину дана, али компанија је и даље бори да достигне нивое посећености пре пандемије у свом седишту на Менхетну. Иако стопе заузетости зграда у већини већих градова имају скочио ове године, они су и даље далеко испод нивоа пре пандемије, јер многи удаљени радници настављају да повлаче мандате за повратак у канцеларију.
Јосе Мариа Барреро, доцент за финансије на Институто Тецнологицо Аутономо де Мекицо (ИТАМ), рекао је богатство'С Јане Тхиер раније овог месеца да ће извршни директори можда морати да прихвате да се неки њихови радници никада неће вратити у канцеларију.
„Мислим да ће постојати горња граница за присуство на радном месту“, рекао је он, тврдећи да је 60% присуства у канцеларији можда највише чему се извршни радници могу надати ових дана.
Ова прича је првобитно представљена Фортуне.цом
Више од Фортуне:
5 споредних активности у којима можете зарадити преко 20,000 долара годишње—све док радите од куће
Просечна нето вредност миленијалаца: Како се највећа радна генерација у земљи слаже са осталима
5 најбољих начина да зарадите пасивни приход
Ово је колико новца треба да зарадите годишње да бисте удобно купили кућу од 600,000 долара
Извор: хттпс://финанце.иахоо.цом/невс/диснеи-емплоиеес-фуриоус-овер-боб-223135756.хтмл