Разноликост међу финансијским планерима побољшана је 2021. — али и даље заостаје

Разноликост међу финансијским планерима побољшана је 2021. године, иако је индустрија и даље она која се у великој мери ослања на беле мушкарце, према статистикама које је у среду објавио Одбор за стандарде сертификованог финансијског планера.

Група, која издаје ознаку сертификованог финансијског планера, забележила је наглашени пораст броја жена, црнаца и практиканата из Шпаније прошле године. Број црних финансијских планера порастао је за више од 10% од 2020. године; стопа раста је била 15% за латиноамеричке ЦФП и 4.2% за жене.

Више од Личне финансије:
Ватцхдог сигнализира широку контролу скривених накнада у банкама
Милиони још увек чекају на прошлогодишњи повраћај пореза
Столица СЕЦ-а разматра строжа сајбер правила за заштиту од хакова

Сви су премашили стопу раста ЦФП-а у целини, која је достигла највиши ниво од 92,055, што је повећање од 3.8% у односу на 2020.

„2021. је највећа и најразноврснија класа у историји ЦФП одбора“, каже Камила Елиот, председница управног одбора групе.

Упркос прошлогодишњим побољшањима, званичници признају да су тренутни показатељи и даље недовољни.

У 76,435. било је 2021 белих финансијских планера, око 83% од укупног броја — што је мање од осталих расних и етничких група.

Око 4% или нешто више од 3,600 ЦФП-а су становници азијских или пацифичких острва; скоро 3% (око 2,500) су Хиспаноамериканци или Латиноамериканци, а преко 1,600 (скоро 2%) су црнци или Афроамериканци.

Поређења ради, америчка популација је око 76% белаца, 19% Хиспано или Латиноамериканца, 13% црнаца или Афроамериканаца и 6% Азијаца, према подацима Бироа за попис становништва.

У међувремену, скоро 77% ЦФП-а су мушкарци, а 23% су жене, према ЦФП одбору. (Жене чине око 51% укупне америчке популације.)

„Наш циљ је да број професионалаца за ЦФП представља демографију САД“, рекао је Елиот, који је 2022. постао први Афроамериканац који је служио као председавајући Одбора ЦФП. „Волео бих дан када видимо да 13% ЦФП професионалаца буду црнци, а 19% Хиспаноамериканци.

Разноликост међу финансијским планерима није важна само за индустрију, већ и за ширу америчку популацију - то може подстаћи већи број мањинских домаћинстава да траже финансијски савет ако је тај савет лакше доступан од некога ко личи на њих, рекао је Елиот.

Одбор ЦФП-а је покушао да подигне свест и доступност професије финансијског планирања, путем стипендија за припремне курсеве за појединце који полажу ЦФП испит, као и охрабрујући програме менторства и стажирања међу саветницима, и као домаћин годишњег самита различитости, на пример, званичници рекао.