Био је то ужасан, ужасан, лош, веома лош низ дана за технолошке раднике.
Прво, Елон Муск је отпустио хиљаде људи Twitter запослених — наводно чак 3,700, или скоро половина радне снаге— прошлог петка након преузимања апликације за друштвене мреже недељу дана раније. Сада, Марк Закерберг из Мета је то објавио zaposleni КСНУМКС, отприлике 13% особља је отпуштено.
Баш као да некоме кажете да им пас из детињства умире, не постоји лак начин да кажете некоме да је отпуштен (и не, не можете му рећи да иде на лепу фарму у северној држави). Али постоји јасна разлика између начина на који су оба милијардера задала ударац.
Твитер радници су сазнали своју судбину путем (непотписаног) мејла послатог после радног дана. Други су сазнали да су њихови послови елиминисани након што нису могли да се пријаве на е-пошту или систем за размену порука своје компаније. Отпуштенима је понуђена тромесечна отпремнина, Мошус касније разјашњено. То се десило и глобално, пошто је Твитер тим у Индији са 200 прешао на 12, пер Блоомберг, и већина особља у Гана отпуштени уз плату само до следећег месеца.
Потписано само од Твитера, емајл није се устезао речима: „Као што је речено раније данас, Твитер спроводи смањење радне снаге како би помогао у побољшању здравља компаније. Ове одлуке никада нису лаке и са жаљењем вам пишемо да бисмо вас обавестили да је ваша улога у Твитеру утицала на то. Постојала је конфузија око тога ко је утицао и долазећи детаљи, а отпуштања су била довољно изненадна да њихова доводи се у питање законитост.
Данас, 9. новембра, дошао је ред на Закерберга да саопшти лоше вести, а он је заузео мало другачији приступ својим бившим Метаматима. А писмо потписан од стране Закерберга и јавно дељен на Метиној веб страници погодио је личнији тон од Твитеровог имејла.
„Желим да преузмем одговорност за ове одлуке и за то како смо дошли овде. Знам да је ово тешко за све, а посебно ми је жао онима који су погођени", рекао је Закерберг. Пад у ствари несвојствено руководиоцима МетаЗакерберг је додао да је нетачно предвидео да ће се бум е-трговине током почетка пандемије наставити. У писму се јасно наводи 16-недељни пакет отпремнина, имиграциона подршка и услуге у каријери, плус нуди могућност да се „разговара са неким да добије одговоре на њихова питања и да се придружи информативним сесијама“.
"Треба Елона Маска да од Марка Закерберга направи хероја"
Како се истиче у Закерберговој поруци, нема доброг отпуштања, али постоји значајно другачији начин на који је сваки извршни директор најавио свој избор. А неки менаџери људских ресурса иступили су против Мусковог несуптилног приступа.
„Остављајући по страни потенцијалне правне проблеме, много лошег понашања људских ресурса се приписује 'када радите КСИЗ у великом обиму, морате да смањите углове.' Ја то једноставно не купујем. Увек постоји саосећајнија, моралнија алтернатива,” Катие Цалабресе, менаџерка људских ресурса у Сецурити Риск Адвисорс, твеетед. „Када су лидери тако жудљиви, то је зато што дају предност сопственој удобности изнад удобности других или се одлучују да не улажу тежак посао који одузима време, или обоје. Слабо је, патетично је и окрутно.”
Имајући то у виду, Закерберг такође не добија награду за најбољег комуникатора свих времена, као што је Вилл Оремус из Вашингтон пост твеетед да Закерберг није постављао никаква питања у свом зум позив упућен отпуштеним запосленима.
Ипак, након што су видели крвопролиће раније на Твитеру, неки препознају Мету и Закерберга по томе како су решени њихови отпуштања.
„Знам да је модерно мрзети Мету у било којој датој прилици, али поштовање је последица тога како они подносе отпуштања,“ твеетед фотограф Даниел Цутхберт.
Извршни директори милијардери нису увек познати по својој емпатији или утемељеној природи, али када најављују отпуштања важно је да искористе своју људску страну. Као професор на УЦЛА др Сарах Т. Робертс твеетс: „Треба Елона Маска да од Марка Закерберга направи хероја.
Ова прича је првобитно представљена Фортуне.цом
Више од Фортуне:
Америчка средња класа је на крају једне ере
САД се можда крећу ка „трострукој демији“ – један лекар издаје хитно упозорење
Извор: хттпс://финанце.иахоо.цом/невс/елон-муск-цоулд-леарн-марк-214222747.хтмл