Откако је преузео компанију, извршни директор милијардер је на ратном путу са својим запосленима, заменивши претходно правило друштвене мреже дозвољавајући им да раде од куће.
Његов последњи захтев запосленима, који остају након што је отпустио 50 одсто њих, је да их замоли да раде дуго.
Муск, који је извршни директор Твитера, послао је е-поруку свим запосленима 16. новембра и рекао им да очекују да ће радити „дуге сате са високим интензитетом“ или добити „три месеца отпремнине“, ако не пристану на ове услове , или подржати његову визију за „Твитер 2.0.“