Мрежа женских тренера покреће плаћени стаж у Тотенхему Хотспуру

У сарадњи са Тотенхем Хотспуром и Најком, Мрежа женских тренера (ФЦН) је покренуо плаћени стаж за жене које желе да се пробију у тренерском послу и обезбеде пут до фудбала. Верује се да је то први плаћени пласман те врсте за женске тренерке у игри.

Ова потпуно финансирана сезонска пракса се сматра јединственим и иновативним приступом за решавање недостатка женских тренера у енглеској Премијер лиги и Супер лиги за жене.

На позицији од прошлог новембра, приправница Данијел Бојд, постављена је у женску академију у Тотенхем Хотспуру, где је може надгледати низ талентованих тренера клуба. Пошто је Бојд изложена клупском таленту, надамо се да ће стећи искуство какво ниједно друго тренутно нуди у игри.

Жене Тотенхем Хотспур тренира Реханне Скинер, која је прошле сезоне довела Спарсе до своје највише позиције у историји, пете у Супер лиги за жене. Пре именовања у новембру 2020., она је сама провела две деценије стичући тренерско искуство на свим нивоима пута талената и основала Леицестер Цити Вомен. Радила је као главни тренер у Лестер Ситију, Велсу и Енглеској у различитим старосним групама, да би на крају постала помоћни тренер сениорског тима под Филом Невилом.

Оваква дугорочна посвећеност се показала као непремостива препрека за будуће тренерице у женској игри где су уговори генерално краћи и слабије надокнађени. Креирањем плаћеног пута за тренирање талентованих женских тренера, овај стаж има за циљ да разбије баријере које спречавају жене да приступе мрежама, образовању и могућностима у путевима коучинга. Поред тога, Мрежа женских тренера се обавезала да ће обезбедити индивидуални коучинг за приправнике, олакшавајући њихово учење током целог периода и осигуравајући да тренер достигне свој максимални потенцијал.

Говорећи о покретању партнерства, Скинер је рекао „поносни смо што радимо заједно са Фемале Цоацхинг Нетворк-ом и Никеом како бисмо Даниелле пружили непроцењиво искуство учења. Као клуб, желимо да водимо својим примером и ова иновативна пракса јасно идентификује потребу да се жене подрже на начине који нису обезбеђени другде.”

„Током година, морао сам да превазиђем толико баријера да бих достигао елитни ниво којих и данас има. Нажалост, још увек нисмо на месту где стекнете поштовање од мушких вршњака који сте у истом окружењу, одмах вам се суди и доводи у питање ваше знање јер се од вас очекује да не знате уместо да знате.”

Основана 2014. од стране тренерске консултанткиње Вики Хајтон и Џејмса Вокингтона, заговорника родне равноправности у спорту, Женска тренерска мрежа себе описује као „Водећу глобалну заједницу женских тренера који подржавају, подстичу и утичу на стварне промене у спорту.“

Тотенхем Хотспур је један од четири клуба у Женској Супер лиги која је преостала да има женског главног тренера, заједно са Астон Вилом, Челсијем и Редингом. У ствари, поред Скинера, Спарси запошљавају жену помоћног тренера, Вики Џепсон. Ово у поређењу са прошлом сезоном, када су половину клубова женске Супер лиге предводиле женске тренерке.

Шест од осам последњих титула енглеске лиге освојио је Челси, којег тренира Ема Хејз, победница титуле најбољег ФИФА женског тренера за 2021. Поред тога, четири од последњих пет светских првенстава за жене, последњих пет Олимпијских игара и последњих седам титула шампиона Европе освојиле су екипе које воде тренерице, што је статистика у супротности са спортом у којем већина репрезентација и даље воде мушки тренери.

У октобру су резултати Кодекса разноликости фудбалских лидера Енглеске фудбалске асоцијације (ФА) открили да су само 40 од 120 тренера ангажованих у женској игри током прошле године биле жене (33%), што је нешто мање од циља ФА од 50%. .

Говорећи прошлог месеца, главни тренер Арсенала за жене Јонас Еидевалл није разумео зашто није било више женских тренера у мушкој игри. „Можете имати жене председнице, али не можете имати жене тренере у Премијер лиги. Зашто? То мора да буде једини ресурс који се највише користи у професионалном фудбалу.”

Надамо се да би ФЦН/УЕФА Б & Беионд Интернсхип ускоро могао да буде имплементиран у другим клубовима са Цруифф институтом који нуди тренерима и стажистима који су уписани на шему попуста на различите курсеве као што су „Фудбал за менаџере“, „Стратешко планирање у Фудбал“ и „Основе фудбалског пословања“.

Суоснивач Мреже женских тренера, Хајтон је рекла „ово је невероватна прилика за нас да створимо промену у свету елитног фудбалског тренерства. Жене тренери немају на располагању исте путеве као њихови мушки вршњаци, тако да је од суштинског значаја да радимо на намерно стварању прилика за њих.”

„Велико хвала Тотенхему Хотспуру и Најкију на подршци овом програму и на напорном раду који је сама приправница већ показала пошто је на месту од новембра 2022.