Добродошли Тхе Интерцханге! Ако сте ово примили у пријемно сандуче, хвала вам што сте се пријавили и гласали сте за поверење. Ако ово читате као пост на нашем сајту, региструјте се ovde тако да га можете директно примити у будућности. Сваке недеље ћу погледати најтоплије вести о финтецх-у претходне недеље. Ово ће укључивати све, од циклуса финансирања до трендова до анализе одређеног простора до врућег преузимања одређене компаније или феномена. Постоји много вести о финтецх-у и мој је посао да будем у току – и да им схватим смисао – како бисте могли да останете у току. — Мари Анн
Једна од највећих вести прошле недеље била је то Плаид је отпустио 260 запослених, или око 20% њене радне снаге. Ово је можда изненадило многе, али не све нас.
Шутње о томе да је Плаид отпустио око 200 људи почело је још крајем маја. У то време, када су упитани, компанија је негирала да је отпуштала раднике. Али како је година одмицала, а макро-окружење постајало све изазовније, чинило се да је неизбежно да Плаид — који је био у вредности од 13.4 милијарди долара прошле године — придружио би се дугој листи финтецх гиганата који пуштају раднике.
Посебно, када је изнео одлуку о смањењу броја запослених, извршни директор и суоснивач Зацх Перрет рекао је да је „донео одлуку о запошљавању и улагању пре раста прихода, а тренутно економско успоравање је значило да се овај раст прихода није материјализовао тако брзо како се очекивало .”
То је постао уобичајен рефрен у последње време — извршни директори преузимају одговорност за прекомерно запошљавање и, на неки начин, превише оптимистички о расту прихода. Оптимисти или кратковиди? Чини се да постоји танка линија.
Мислим да је једна од најзапањујућих ствари у вези са недавном групом отпуштања у финтецх простору, међутим, колико их се дешава у неким од највреднијих стартап компанија. Кларна је прошле године процењена на 45 милијарди долара. Ове године је видео а огроман пад вредности смањили послове Више од једанпут. Брек је процењен на 12.3 милијарде долара раније ове године. Затим отпустити. Стрипе је прошле године процењен на 95 милијарди долара. Затим масовно отпуштање. Цхиме је прошле године процењен на 25 милијарди долара. Затим масовно отпуштање. Сада Плаид.
Да ли су сви предухитрили? Да ли су покушавали да ураде превише пребрзо? (ко-извршни директор Брекса и Хенрикуе Дубуграс признао исто толико на сцени у Дисрупту.) Да ли су сви мислили да ће бум подстакнут пандемијом трајати бесконачно? Да ли су сви мислили да ће ризични новац заувек слободно тећи?
Такође, можда су неке од ових компанија заиста веровале да ће им требати толико радника. Мислим, ко је знао да долази пад ових размера?
Можда је то била комбинација свега наведеног. Очигледно је да су околности сваке компаније различите и нисам упознат са њиховим интерним дискусијама (колико год бих то желео!). Али јасно је да би ресетовање могло бити у реду.
Слушање и писање о толиком броју компанија високог профила које отпуштају раднике је за мене као технолошког новинара отрежњујуће. Могу само да замислим колико је то отрежњујуће за друге стартапе у свемиру. Моје скромно мишљење је да сви треба да учимо на грешкама других. И не упирем прстом конкретно у горе поменуте компаније. Мислим генерално.
Наравно, ја нисам оснивач или извршни директор и вероватно никада нећу бити. Али ево неколико нежељених (и вероватно очигледних) савета од некога ко годинама покрива стартапе:
Остани фокусиран. Лако је ухватити се у такмичарском окружењу и пожелети да надмашите своје ривале. Али заиста, пре него што почнете да се ширите у нови сегмент за новим сегментом, уверите се да сте заиста закуцали оне у којима већ радите.
Запошљавајте одговорно и пажљиво. Не, то не значи да треба да имате људе који раде посао од два до три запослена. То значи да је сваку отворену позицију требало пажљиво промислити. Да ли је то заиста потребно? Може ли ово ангажовање да сачека док не кренемо даље? Да ли би за сада имало смисла ангажовати извођача?
Остани скроман. Не хвали се. Разбијати дупе и узимати имена? Добро за тебе. Не ударајте се прегласно у груди. Бити самоуверен је једна ствар. Бити арогантан је друго.
Ограничите/прекините разговор о смећу. Лако је, посебно на друштвеним медијима, да се ухватите у дискусију о томе како или зашто мислите да је ваша компанија боља од других у вашем простору. У реду је разговарати о томе зашто мислите да је ваша понуда боља у општем смислу од онога што постоји. Али да именујете имена и покушавате да учините да други изгледају лоше? Већину времена то има супротан ефекат и само ствара ти изгледа лоше.
Бити прави. Било да се ради о друштвеним мрежама (Твиттер или Мастодон или ЛинкедИн или Пост - где год је вероватније да ћете делити) или када разговарате са медијима. Аутентичност је огромна, и говорећи у своје име и моје колеге ТЦ репортере, веома је цењена и цењена — посебно имајући у виду да није тако уобичајена колико бисмо желели да буде. Транспарентност иде руку под руку са тим, посебно интерно. Не остављајте своје запослене у мраку или их обмањујте.
Ох, и немојте лагати и чинити превару.
Иако нисам започео овај билтен мислећи да ћу смислити списак генералних директора које треба, а шта не треба, ево нас. 🙂 Хвала што сте ми удовољили.
Недељне вести
„Финтецх је био врућ 2021., али гледајући уназад… можда превише вруће? Тхе сектор експлодирао прошле године, када смо видели рекордне инвестиције — 132 милијарде долара на глобалном нивоу, према ЦБ Инсигхтс — са многим стартапима који су достигли високе процене, укључујући пруга на 95 милијарди долара, Кларна на 45 милијарде долара и Кариран на 13 милијарди долара. Иако ове компаније имају веома стварну базу купаца и производе, није тешко замислити да су бар неке од ових процена биле поткрепљене рекламом." Ребецца Сзкутак извештава о томе колико је тешко финтецх вредности су пале Ове године.
робинхоод прошле недеље је покренула листу чекања за своју нову понуду, Робинхоод Ретиремент, коју описује као „први и једини“ индивидуални пензиони рачун (ИРА) са подударањем од 1% на сваки долар који испуњава услове. Овај потез је велика опклада од стране финтецх гиганта да традиционални запослени од 9 до 5 више нису норма, јер циља на раднике и извођаче радова, који су историјски сматрали да је тешко штедети за пензију без бенефиција запослења са пуним радним временом и приступ плану који спонзорише послодавац. То је такође вероватно стратегија осмишљена да помогне задржавању корисника с обзиром на то да је компанија пријавила губитак од 1.8 милиона активних корисника месечно у трећем кварталу, што је квартални пад од 12.8% на 12.2 милиона, „најнижи ниво од када је на листи компаније која се тргује на јавном тржишту“, према Иахоо Невс. Више од мене ovde.
Таге Кене-Окафор је известио да „Цхиппер Цасх, афричка компанија за прекогранична плаћања чија је вредност прошле године износила 2.2 милијарде долара отпустио део своје радне снаге. Прошле недеље, неколико погођених и не-погођених запослених изашло је на ЛинкедИн да открије вести. ТецхЦрунцх је из извора сазнао да је више од 50 запослених погођено у више одељења; инжењерски тим је претрпео највећи ударац, а око 60% отпуштених долази из одељења, према људима који су упознати са тим.
Од Манисх Сингха: „Индијска фирма за финансијске услуге Паитм разматра откуп својих акција, након а треморна година у којој је цена акција пала за преко 60%. Паитм је рекао да ће 13. децембра разговарати са одбором о предлогу за откуп у потпуности уплаћених акција компаније, открила је фирма са седиштем у Ноиди у пријави на берзи. Више ovde.
Фокусиран на Финтецх Гилгамесх Вентурес хас намед Паула Иоу као његов најновији (и трећи) партнер и главни оперативни директор, који надгледа раст платформе. Овај потез долази када се фирма приближава двогодишњици оснивања свог фонда. Од свог оснивања 2020. године, Гилгамеш је прикупио преко 10 милиона долара и инвестирао у скоро 30 финтецх компанија у раној фази широм Америке, укључујући Ксепелин, Клар, Помело, Глеан и Модерн Лифе.
od Финектра: „Британска банка само за мобилне уређаје Кроо је покренуо свој водећи текући рачун, нудећи корисницима два процента камате на износе до 85,000 фунти. Крооова анализа података Банке Енглеске показује да је 271 милијарду фунти неактивних у депозитима домаћинстава у Великој Британији од 30. септембра 2022. Усмерено на миленијале и генерацију З, Кроо каже да ће посадити два дрвета за сваког нови клијент који отвори текући рачун, преко свог добротворног партнера, Оне Трее Плантед.”
Најновији стартуп Адама Нојмана, почетник у области стамбених некретнина ПротокЈе партнерство са финтецх стартуп-ом Обвезница да креирате дигитални новчаник за становнике Флов-а. Различити финансијски производи ће бити уграђени у планирани дигитални новчаник, а специфичне могућности ће бити објављене касније. У случају да вам је то некако промакло, Нојман — можда га се сећате из његових дана у малом старом проптецх-у званом ВеВорк — у августу је доспео на насловне стране (и много људи се наљутило) када је подигао $ КСНУМКС милиона по процени од милијарду долара, чиме је Флов постао једнорог пре него што је уопште почео да ради.
Раније ове године, Мастерцард је покренуо програм Старт Патх Опен Банкинг у настојању да омогући отвореним банкарским стартупима „приступ комбинацији практичног менторства, могућности ко-иновације и ангажмана са Мастерцард-овом глобалном мрежом банака, трговаца, партнера и дигиталних играча да им помогну да повећају своје пословање." У петак, Мастерцард је одабрао следећих осам отворених банкарских стартупа да се придруже програму: АИС Гатеваи (Пољска); Цурренсеа (Велика Британија); Фего.аи (Индија); Флоид (Чиле); Каосхи (Америка); ниво (Велика Британија); Проценат (Сједињене Америчке Државе) и Раилз (Канада). Више ovde.
Како преноси Ројтерс: "дЛоцал (ДЛО.О), уругвајска финансијска компанија која се суочава са оптужбама за потенцијалну превару од стране продавача на кратко, поднела је захтев за издавање регулаторне дозволе у Великој Британији, рекао је извршни директор компаније инвеститорима у недавном позиву који је прегледао Ројтерс, усред тврдњи да је избегавала ригорозни регулаторни надзор ослањајући се на малтешке регулаторе. ”
Бразилски финтецх стартуп матера, која је изградила технологију тренутног плаћања и КР кода за финансијске институције преселио своје седиште у Сан Франциско. Тај потез, рекла ми је компанија путем е-поште, „долази усред огромног усвајања Пик, систем тренутног плаћања који је имплементирала Централна банка Бразила 2020. и користи га 70% Бразилаца.” Конкретно, Матера обезбеђује софтвер за тренутно плаћање за банке које користе Пик поред пружања основних банкарских услуга за преко 250 глобалних банака, кредитних унија и дигиталних банака — опслужујући преко 55 милиона налога. Компанија каже да ће јој њен скок на америчко тржиште „омогућити да оснажи много више финансијских институција да прошире своје могућности плаћања“.
od Форбс: „Током године великих губитака на финансијским тржиштима, ови предузетници, трговци и инвеститори вешто плове узбурканим водама и остварују огроман утицај.”
Паула Иоу из Гилгамесх Вентурес-а
Финансирање и спајања и преузимања
Видено на ТецхЦрунцх-у
Оцхо жели да поново размисли (и ребрендира) личне финансије за власнике предузећа
ТрипАцтионс обезбеђује 400 милиона долара кредита од Голдман Сацхса, СВБ
СБМ Банк Индиа, која гради БааС платформу, тражи финансирање у вредности од 200 милиона долара
И другде
Софтверска платформа за плаћање хотела Селфбоок најављује стратешку инвестицију компаније Амек Вентурес. ТецхЦрунцх је покрио своје претходно повећање ovde.
Авант обезбеђује 250 милиона долара финансирања од компаније Арес Манагемент Цорпоратион
Уплинк прикупља 5.6 милиона долара за платформу за књиговодство и анализу за мала и средња предузећа
Платформа за хипотекарну инфраструктуру Пилон прикупља 8.5 милиона долара у првом циклусу
Царпутти осваја милионе инвеститора да би отупио болну тачку финансирања аутомобила
И са тим ћу се одјавити. Објавићу само још један билтен до краја године, а онда ћу направити паузу током празника. До тада, желим вам дивну недељу. кококо, Мери Ен
Имате новински савет или инсајдерске информације о теми коју смо покривали? Волели бисмо да чујемо од вас. Можете ме добити на [емаил заштићен]. Или нам можете послати поруку на [емаил заштићен]. Ако желите да останете анонимни, кликните овде да нас контактирате, који укључује СецуреДроп (упутства овде) и разне шифроване апликације за размену порука.)
Извор: хттпс://финанце.иахоо.цом/невс/финтецх-гиантс-фаце-упхилл-баттле-151611907.хтмл