С обзиром да је незапосленост достигла нове минимуме, послодавци ових дана преврћу камење како би пронашли квалификоване раднике. Уђите у генерацију З — која је раније доказала своју храброст у запошљавању прошлог лета.
„Мислим да је разлог зашто видимо да је ово лето још јаче тржиште рада за младе него прошлог лета, управо зато што су послодавци поново открили да тинејџери могу раде послове“, каже Алициа Модестино, економиста са Универзитета Нортхеастерн.
Подаци компаније за људске ресурсе и обрачун зарада Густо показује тинејџери старости од 15 до 19 година чинили су скоро 10% новозапослених у априлу 2022, што је нагли пораст у односу на само 2% у априлу 2019.
А онда је у мају тај проценат порастао на 13%, према економисти Густо Луке Пардуе.
Тај скок вас можда неће изненадити, с обзиром на то да је стопа незапослености младих достигла најнижи ниво од 70 година, а број тинејџери који траже посао или тренутно на тржишту рада премашио највиши ниво који је земља видела од 2008, објашњава Модестино.
Али тинејџери ће можда бити изненађени када открију колико моћи имају тако рано у својој каријери.
„Ово је отприлике онолико добро колико је за младе људе да могу да нађу посао.
Не пропустите
Превише Американаца још увек недостаје јефтиније осигурање куће
ТикТокер је отплатио 17,000 долара дуга по кредитној картици 'готовина пуњење' — може ли то радити за вас?
Шта је заједничко Ештону Кучеру и економисту добитнику Нобелове награде? Ан апликација за улагање то претвара резервну ситнину у диверсификовани портфолио
Тинејџери активнији него икада на тржишту рада
Са укупна стопа незапослености од само 3.5% и доста радника који напуштају посао ради бољих прилика, стопа запошљавања тинејџера је порасла, каже Пардуе.
„Видели смо — после пандемије прошле године — мала предузећа траже од тинејџера да попуне неке од празнина јер старији радници нису били у могућности или нису хтели да се врате у радну снагу. И видимо да се то дешава и ове године у већој мери“, каже он.
Он додаје да би тинејџери чак могли да обезбеде послодавцима предност на тренутном тржишту рада, наводећи напредне дигиталне вештине и већу енергију.
Модестино каже да је видела много послодаваца у Бостону где она живи како поново запошљавају тинејџере које су имали прошле године за своје летње програме запошљавања. Међутим, она напомиње да иако подаци показују да тренутно постоји снажно тржиште рада за младе, оно није нужно једнако.
Прошлог лета, скоро четири од 10 белих тинејџера су била запослена, у поређењу са 29.4% црних тинејџера, 28.6% латиноамеричких тинејџера и 20.2% тинејџера из Азије, према истраживачком центру Пев.
„Постоји читав низ младих људи који су изостављени са овог веома снажног тржишта рада, и ту долази много тих летњих програма запошљавања младих, у ужим градовима како би покушали да изједначе услове“, каже Модестино.
Послодавци очајнички траже нове таленте
Међутим, као група, млади људи могу да теже пословима и вишим и ширим него иначе.
„Никада није било боље време да будете тинејџер који тражи посао“, каже Пардуе.
„Они су у стању да постану креативни, тако да не морају да траже уобичајени ресторан или малопродајну радњу на углу где су можда раније тражили летњи посао. Они заиста могу покушати да прошире своје хоризонте и изаберу посао који одговара њиховим интересовањима и њиховим вештинама.”
Густо подаци показују да је запошљавање тинејџера увек било снажно у сектору малопродаје и угоститељства, али је такође дошло до повећања професионалних услуга (као што су рачуноводство и адвокатске фирме) са 1.1% на 5.9% између 2019. и 2022.
Модестино каже да није видела овај тренд у подацима које је прегледала, али се слаже да је дошло до снажног раста запошљавања и плата у малопродаји и угоститељству.
„Мислим да [тинејџери] треба да буду спремни за послодавце који су очајни“, примећује она.
Послодавци нуде боље плате, погодности и бонусе
Део онога што можда привлачи тинејџере у радну снагу је то што је плата боља него икад. Просечна сатница за тинејџере достигла је 14.95 долара по сату у мају, према Густоу.
Одељење за енергију и заштиту животне средине у Конектикату (ДЕЕП) недавно је доспело на насловне стране због повећања своје почетне плате за спасиоце (који морају имати најмање 16 година да би се пријавили) са 16 на 17 долара по сату, а затим на 19 долара по сату.
„Било је тешко пронаћи помоћ“, каже Сара Батистини, аналитичарка животне средине и координаторка за безбедност воде у ДЕЕП-у.
Батистини каже да је ДЕЕП већ био на путу да подигне почетну плату на 17 долара по сату; међутим, повећали су стопу у нади да ће привући више кандидата.
Тинејџери не траже само веће плате – прилике за професионални развој или напредну мобилност су такође привлачне.
На пример, место спасиоца у Државном парку Роки Нек долази са плаћеном обуком и годишњом повишицом. Осамнаестогодишњи Рајан Андерсон почео је да спасава пре три године са основном платом од 12 долара по сату, али је сада напредовао до преко 20 долара по сату.
Батистини каже да они такође више воле да промовишу изнутра. Основна корист од запошљавања 16-годишњака, објашњава она, је дугорочно задржавање.
„Обучавали сте, радите добар посао, почињете да показујете те лидерске вештине, а онда ћемо радити на томе да вас професионално развијемо у виши ниво надзора“, каже Батистини.
"А онда, када имам надзорнике спасилаца који се враћају, улажем у њих и дајем им додатну обуку и додатне сертификате."
Помагање тинејџерима да прошире своје хоризонте тражења посла
Нека предузећа још више заслађују лонац мами младе раднике. Модестино каже да је видела бонусе од 500 долара у неким продавницама, додатну плату за рад ноћу и викендом у продавцима као што је Таргет, па чак и помоћ у школарини у предузећима као што је Амазон.
И док неки послодавци можда желе да тинејџери раде што је могуће више сати, она додаје да на овом конкурентном тржишту тинејџери имају преговарачка моћ да преговара — било да се ради о распореду, одговорности или плаћању.
Модестино каже, иако тинејџери могу себи приуштити да буду избирљиви, они морају да се изложе.
„Савет који сам дао својој деци је био да се не примењују само на један посао. Примијенити на неколико. Али немојте прихватити ни прву понуду за посао који добијете.”
Андерсон додаје да проналажење првог посла без претходног искуства и даље може бити тешко, али места као што је Роцки Нецк активно регрутују тинејџере. Чак је регрутовао неколико својих пријатеља.
„Већина деце коју познајем иде на колеџ, и надам се да знају како да плате за то“, каже он. „[Рад] је сјајна ствар коју треба радити током лета.”
Први посао може бити застрашујући, додаје 17-годишњи Бен Шиз, још један спасилац у Роки Неку. Међутим, то је такође награђујуће - и он је научио вештине које може да понесе са собом до краја своје каријере.
„Понекад ћеш имати животе ових људи у својим рукама. То је застрашујуће, али је и сјајно искуство“, каже Сцхиес. “Препоручио бих то свакоме.”
Шта даље читати
Митт Ромнеи каже да ће порез на милијардера покренути потражњу за ова два физичка средства — уђи сада пре супербогатих роја
'Замислите да сте отпуштени': Сузе Орман савети за тешке љубави да се припреми за предстојећу рецесију
Високе цене, растуће каматне стопе и нестабилно тржиште акција — ево зашто потребан финансијски саветник како се назире рецесија
Овај чланак пружа само информације и не треба га тумачити као савет. Пружа се без икакве гаранције.
Извор: хттпс://финанце.иахоо.цом/невс/форгет-васхинг-дисхес-баггинг-гроцериес-100000700.хтмл