Бивши запослени у Гуглу недавно је снимио ТикТок видео у којем критикује погодности компаније, тврдећи да су то трик да се људи натерају да раде дуже, а да не морају да плате више.
Кен Вакс, 29, постао је виралан на ТикТок-у са више од 6.4 милиона прегледа.
Вакс је радио у Гуглплексу, седишту компаније у Маунтин Вјуу у Калифорнији. Уживао је у бесплатним оброцима, превозу, кафи и канцеларијама прилагођеним псима током свог времена у Гуглу.
„Компаније попут Гугла и познате по својим невероватним погодностима, зар не? Али шта ако вам кажем да постоји мрачни разлог зашто те компаније то раде. Да вас натерам да радите више за мање“, рекао је Вакс у свом видеу.
Објаснио је да Гоогле-ова бесплатна вечера почиње у 6:00 или 6:30, што значи да ако желите бесплатну храну, морате да радите касније. Компанија је нудила шатлове који су почињали у 6 ујутро и саобраћали до 10 сата. Ови шатлови су били опремљени бесплатним ВиФи интернетом, што је, како верује, значило да ће запослени морати да раде на шатлу.
Такође је напоменуо да је могућност да доведете свог пса на посао била лепа предност, али је то био и начин да компаније задрже запослене у канцеларији.
Вакс, кога је Гоогле ангажовао 2017. када је имао 24 године, двапут је напустио Гугл и наставио да ради у Иелп-у.
Рекао је да је Иелп такође обезбедио запосленима погодности, укључујући баристе и тоне грицкалица.
„Зашто не зарадим провизију све док не зарадим 12,000 долара од продаје сваког месеца?“ упитао је Вакс, препричавајући разговор са својим менаџером.
„Тада ћемо вам платити канцеларијске грицкалице и погодности које вам дајемо,“ одговорио је његов менаџер.
Одељак коментара на видео снимку је подељен. Док се једни слажу са Ваксовим гледиштем, други се не слажу и тврде да компаније попут Гугла и даље дају веће плате него што зарађује просечан амерички радник.
„Ја сам самац без пријатеља. Спаваћу у тој канцеларији, није ме брига, једва чекам да добијем своју значку“, написала је једна особа.
Раније ове године, гоогле објавио је резултате „Гооглегеист-а“, анкете која се користи за мерење задовољства запослених у погледу различитости, лидерства, вредности компаније и надокнаде.
Резултати су показали да су позитивни ставови запослених у погледу њихових накнада опали. Такође су се питали зашто су њихове плате остале исте док се конкурентима свиђа амазонка повећали су основну плату, према недавном богатство чланак.
„Знамо да наши запослени имају много избора о томе где ће радити, тако да радимо на томе да буду добро плаћени“, рекао је Гугл у изјави за Фортуне. „Зато смо увек пружали врхунску тржишну компензацију у виду плата, капитала, одсуства и низа бенефиција.“
Године 2015, 23-годишњи Гоогле софтверски инжењер који се давио у студентским дуговима одлучио је да набави камион од 128 квадратних стопа и живи у њему, наводи Бизнис Инсајдер. Затим би користио све погодности компаније као што су три оброка дневно, простори за вежбање и туширање да би се издржавао.
Иако живот у камиону не звучи идеално, изгледа да је Брандон хаковао „тамну страну“ погодности компаније и успео је да уштеди до 100,000 долара за 16 месеци живећи на паркингу, према речима СФГАТЕ.
Без обзира на то што Вакс види погодности као трику на страни послодаваца, неки су их искористили да успешно уштеде новац за плаћање дугова, штедњу за пензију и улагања.
Ова прича је првобитно представљена Фортуне.цом
Извор: хттпс://финанце.иахоо.цом/невс/формер-гоогле-емплоиее-цлаимс-дарк-155844121.хтмл