Голдман Сацхс бонус фонд се смањује

Голдман Сакс трговци и продавци ће морати да се боре са бонус фондом који је најмање 10% мањи него прошле године, упркос томе што су ове године остварили већи приход, кажу људи који познају ситуацију.

То је зато што се банка са седиштем у Њујорку суочава са успоравањем већине својих других послова, посебно инвестиционог банкарства и управљања имовином, областима које су ове године погођене порастом каматних стопа и падом вредности.

Голдман је ове недеље почео да обавештава руководиоце у свом тржишном одељењу да очекују мањи фонд бонуса за 2022. годину, према речима људи, који су одбили да буду идентификовани говорећи о питањима компензације. Бројка ће бити смањена за „низак двоцифрени проценат“, Блумберг пријавио, иако ће разговори о плаћама бити у току почетком следеће године и могли би да се промене, кажу људи.

Волстрит се бори са наглим падом прихода од инвестиционог банкарства након што су делови индустрије укључени у јавно објављивање компанија, прикупљање средстава и издавање акција и обвезница заплењени ове године. Голдман је први објавио у целој компанији лаиоффс септембра и од тада Цитигроуп, Барцлаис а други имају отпуштено особље који се сматрају слабијим резултатима. ЈПМорган Цхасе користиће селективна смањења на крају године, одсуство и мање бонусе, а ове недеље Морган Стенли Генерални директор Јамес Горман Ројтерс да је планирао да направи „скромне” резове у операцијама широм света.

Упркос тешком окружењу, трговање је било светла тачка за Голдман. Геополитичка превирања и потези централних банака у борби против инфлације довели су до веће активности у валутама, државним обвезницама и роби, а особље банке са фиксним примањима искористило је те прилике.

Приходи у сектору тржишта порасли су за 14% у првих девет месеци у години у поређењу са истим периодом 2021. године, док је укупан приход компаније пао за 21%, захваљујући великом паду инвестиционог банкарства и резултата управљања имовином. Сходно томе, износ новца који је банка издвојила за компензације и бенефиције такође је опао за 21 одсто на 11.48 милијарди долара до 30. септембра.

„Ми увек говоримо људима да је њихов бонус заснован на томе како су радили, како је радила њихова група и на крају како је компанија радила“, рекла је особа која познаје процесе компаније. „Ове године, неки од добро зарађених трговаца ће морати да финансирају друге делове бонус фонда.

Запослени треба да знају да велике банке, укључујући Голдман, покушавају да изгладе волатилност компензација, што значи да цењени радници који се боре са спорим окружењем могу добити боље бонусе него што би бројке о приходима сугерисале, и обрнуто, према овој особи.

Портпаролка Голдмана је одбила да коментарише планове обештећења банке.

Иако ће се укупна величина фондова бонуса свуда смањивати, поједини извођачи могу видети више или мање него што су зарадили 2021. док менаџери настоје да награде запослене које желе да задрже, док сигнализирају другима да треба да спакују кофере.

Смањење у фонду бонуса долази од а снажна година и за трговинско и за инвестиционо банкарство у 2021. Ретроспективно, то је вероватно био последњи дах ере ниских каматних стопа који је подстакао компаније да изађу на берзу, издају хартије од вредности и позајмљују новац.

Потреба за отпуштањем радних места и мањим бонусима на Волстриту постало јасно средином године, када се очекивано оживљавање тржишта капитала није остварило.

Инвестициони банкари ће се вероватно суочити са најдубљим смањењем плата, а они који се баве преузимањем хартија од вредности суочиће се са падом до 45 одсто, кажу консултанти из индустрије.