Давид Соломон, извршни директор, Голдман Сацхс, говор на Светском економском форуму у Давосу, Швајцарска, 23. јануара 2020.
Адам Галациа | ЦНБЦ
Пракса је почела у Голдман Сакс' канцеларије у САД ове недеље, према глобалној инвестиционој банци.
Отприлике 3,700 људи освојило је жељено место у програму стажирања компаније од рекордних 236,000 који се пријавио, према речима портпаролке банке са седиштем у Њујорку. То је стопа прихватања од 1.57%.
Голдман каже да је регрутовао ученике из 607 школа широм света, што је 100 више него прошле године, јер се ослања на софтвер попут видео платформе ХиреВуе да му помогне да баци ширу мрежу.
Са невиђеним Цонфлуенце геополитичких догађаја и могуће рецесије на хоризонту, посебно је тешко време да се придружите радној снази. (Успешним приправницима се обично нуди двогодишње аналитичар позиције након дипломирања.)
На ту тему, генерални директор Давид Соломон имао неколико савета за своје стажисте.
Ево кључног извода из е-поште коју је послао долазним приправницима у четвртак:
Из године у годину, док наши приправници започињу летњи програм, питају ме како да максимално искористите време у фирми, па бих желео да поделим неке додатне савете.
- Гледајте на дуге стазе. Имаћете сјајно лето, али нема сумње да ће неки дани бити изазовни. Биће неравнина на путу. Важно је да наставите - и да уживате у вожњи.
- Будите предузетник. Будите у потрази за било којим начином на који можете да допринесете - без обзира колико мали. Често је најбржи начин да сазнате више о фирми и нашем послу да редовно питате свој тим како можете да се представите.
- Прихватите еволуцију. Као појединци и као фирма, знамо да не можемо остати мирни. Али, колико год да је важно мењати се, такође је од кључне важности да останете верни ономе што вас чини. За Голдман Сацхс, то значи отелотворење наших основних вредности услуге клијентима, изврсности, партнерства и интегритета, док се ширимо у нове градове, отварамо нова предузећа и проналазимо нове и јединствене начине да служимо нашим клијентима и клијентима.
- Не заборавите да слушате. Овако ја дефинишем успешан састанак: клијент прича, а ја слушам и постављам питања. Покушајте да извучете главне закључке из разговора. И увек завршите са захвалношћу за време људи. На крају, ваш циљ је да тој особи дате до знања да сте је заиста чули.
- Одвојите време за своје страсти. Није тајна да имам хоби ван посла – музика захтева другачије менталне мишиће него што користим током радног дана. Нађите времена да радите ствари које желите јер вас стимулишу и узбуђују. Ваше страсти вам дају гориво које вам је потребно да останете мотивисани.
Такође ћете брзо научити да су наши људи жељни да чују ваше увиде јер сте ви будућност наше фирме – зато се укључите у онолико колико можете у наредних неколико недеља и активно делите своје перспективе са својим тимовима. Увек сам говорио да су најбоља ствар у вези са нашом фирмом наши људи, а то укључује и групу талентованих стажиста који нам се придружују сваког лета – сви ви. Лепо лето.
Давид
Извор: хттпс://ввв.цнбц.цом/2022/06/09/голдман-сацхс-цео-давид-соломонс-адвице-то-суммер-интернс-бе-ан-ентрепренеур.хтмл