Како се викенд Празника рада ближио крају, а банкари у Голдман Сакс вратили се у канцеларију у уторак ујутру ради обавезног повратка на петодневну радну недељу у канцеларији, пронашли су нестала бесплатна колица за кафу, која су обично стајала у предворју канцеларије 200 Вест Стреет.
Дани бесплатне „граб анд го“ кафе станице, уведене прошле године као подстицај да се људи врате у канцеларију, сада су завршени, Њујорк пост Извештаји, док банкарски гигант укида погодности из ере пандемије.
Извори у Голдман Сацхсу рекли су за после да менаџмент има далеко јачи алат од кафе да ионако врати људе у канцеларију: претњу отпуштања.
„РИП до још једне погодности пандемије за млађе банкаре“, рекао је један млађи Голдман банкар после. „Сигуран сам да партнери и даље не морају да плаћају своју кафу — или било шта у њиховој отменој трпезарији.“
Још један ударац млађим радницима
Голдман Сацхс је познат по свом агресивном настојању да врати раднике у канцеларију.
Голдман Сацхс је то објавио 6. септембра укинуо би све ЦОВИД-19 ограничења и рекао да је свакоме дозвољено да уђе у канцеларију без маске, без обзира на вакцинацију или статус тестирања.
Извршни директор Голдмана Дејвид Соломон је раније назвао рад од куће „аберацијом“ и рекао Фортуне, „Једноставно не мислим да је начин на који радимо у нашем послу толико другачији него што је био пре пет година, и не мислим да ће бити другачији за пет година.
„Тајни сос за нашу организацију је у томе што привлачимо хиљаде заиста изванредних младих људи који долазе у Голдман Сацхс да науче да раде, да створе мрежу других изванредних људи и раде веома напорно да би служили нашим клијентима“, рекао је Соломон.
Голдман се нада да ће се вратити на начин на који су ствари биле пре пандемије. Током протекле две године, Голдман је такође паузирао своје годишње прегледе учинка на крају године, где је компанија славно смањила 5% својих запослених са најнижим учинком—али руководиоци Голдмана упозорио да ће се ова пракса вратити до краја године.
Међутим, агресивно враћање на старо наишло је на незадовољство, посебно међу млађим банкарима. Према Њујорк пост, шест презапослених првогодишњих банкара дало је отказ заједно и масовно напустило крајем августа, а извори су за лист рекли да је атмосфера у финансијском гиганту „тренутно на врхунцу свих времена“.
Укидање погодности
Поред ЦОВИД мера и бесплатне кафе, Голдман такође укида бесплатне свакодневне вожње аутомобилом до и из канцеларије, које су уведене на почетку избијања ЦОВИД-а да би помогле онима који и даље желе да уђу у канцеларију.
И то такође није једина компанија која укида погодности. Морган Стенли је одузео бесплатне карте за Отворено првенство САД у тенису, које су некада биле доступне врхунским играчима у банци.
Фацебоок-ова матична компанија Мета рекла је запосленима у марту да се ослобађа бесплатних услуга као што су прање веша и хемијско чишћење у канцеларији и планира да повуче понуду бесплатне вечере од 6 до 6:30.
Али како компаније агресивно покушавају да врате запослене у канцеларију, најбоља погодност коју компанија може да понуди може бити само опција за хибридни рад.
Ова прича је првобитно представљена Фортуне.цом
Извор: хттпс://финанце.иахоо.цом/невс/голдман-сацхс-цуттинг-фрее-цоффее-121307121.хтмл