Добре вести! Права на документе о одобрењу за запошљавање у САД које треба проширити

Недавно је Служба за држављанство и имиграцију САД (УСЦИС) објавила ажурирану политику за промену максималних периода важења нових докумената о одобрењу за запошљавање (ЕАД) за одређене подносиоце захтева и да пружи опште смернице о решавању таквих захтева.

Нови и обновљени ЕАД-ови важе две године – ко се квалификује?  

УСЦИС ће сада генерално одобравати нове и обновљене ЕАД-ове за две године за подносиоце захтева који су примљени као избеглице, којима је одобрен азил, којима је одобрено задржавање депортације или удаљења, и такозване ВАВА самопетиције.

Штавише, УСЦИС ће генерално одобравати нове и обновљене ЕАД-е до краја условног отпуста или одложеног периода акције кандидатима који су условно пуштени у Сједињене Државе из хитних хуманитарних разлога или зато што доносе значајну јавну корист земљи и онима који одобрено им је одложено деловање у случајевима који нису ДАЦА.

Смернице за политику УСЦИС-а наводе да нова политика ступа на снагу одмах. Стога ће нови и обновљени ЕАД издати за категорије на које се односи од сада одражавати ажуриране периоде важења. Међутим, то не утиче на ЕАД издате пре 7. фебруара 2022. У тим случајевима, УСЦИС ће наставити да издаје заменске ЕАД-ове са истим датумом важења као у оригиналном ЕАД-у.

Препреке са којима се суочавају подносиоци захтева за ЕАД

Ово ажурирање смерница за повећање максималног периода важења који се може обезбедити у ЕАД-овима за ове категорије помоћи ће да се спрече празнине у овлашћењу за запошљавање и документацији. Ово би требало да олакша обраду заосталих предмета смањењем учесталости и броја пута када се подносиоци захтева захтевају да обнове своје ЕАД.

УСЦИС сматра да ова одлука да се повећа максимални период важења само за одређене категорије које су погођене спречава отварање капија за друге кандидате који нису на истим заслужним позицијама. Иако је ово ажурирање смерница добра вест за подносиоце захтева, промене смерница су ограниченог обима и не односе се на велики број заосталих апликаната који тренутно чекају одобрење за проширења статуса у основи. Из тог разлога, неки апликанти и адвокати су критиковали политику као произвољну и незадовољавајућу. Они тврде да такве произвољне разлике између категорија апликаната треба уклонити, чиме се олакшавају заостаци у процесуирању за све подносиоце захтева који су погођени празнинама. Они даље тврде да нема разлога да се свим подносиоцима захтева спречи да се њихови ЕАД-и обнове на овај начин, тако да нико не буде подвргнут таквим произвољним временским ограничењима.

Без обзира на то и док не дође до даљих проширења, ово ажурирање политике за повећање максималног периода важења за две године за подносиоце пријава у погођеним категоријама је корак у правом смеру.

Главне измене ЕАД политика за Л-2, Х-4 и Е зависне класификације

У међувремену, недавно нагодба између Одељења за унутрашњу безбедност (ДХС) и Америчког удружења адвоката за имиграцију (АИЛА) резултирала је двема великим променама у начину на који УСЦИС третира документе о одобрењу за запошљавање зависних супружника за одређене категорије.

Прво, Л-2 и Е-1 и Е-2 зависни супружници ће од сада добити аутоматску дозволу за запошљавање инцидент са њиховим статусом. Царинској и граничној служби Сједињених Држава (ЦБП) је наложено да означи обрасце И-94 за такве подносиоце захтева како би назначили да је појединац супружник Л-2 или Е-1 или Е-2 и дозволи да се такви обрасци И-94 користи се за верификацију И-9. Ово је велика промена јер значи да ови власници виза зависних супружника више не морају да се пријаве за ЕАД након уласка у Сједињене Државе, чиме се олакшава посао и за издржаване особе и за УСЦИС.

Друго, власницима Х-4 ће бити одобрено аутоматско обнављање ЕАД-а за подносиоце захтева који већ имају важећи Х-4 статус, али су истекле ЕАД картице. То значи да ће се кандидати који су до сада благовремено поднели своје пријаве за продужење ЕАД-а и који сада имају статус Х-4 и након истека ЕАД-а, квалификовати за ово аутоматско продужење.

На крају крајева, сва ова ажурирања политика за ЕАД-е су у овом тренутку добродошла у имиграционим круговима у САД. Надамо се да ће помоћи да се смањи терет оних који раде у УСЦИС-у, као и дотичних апликаната. Браво за оне који су омогућили ове промене.