Незадовољан гоогле запослени су ове године неколико пута стављали највише руководиоце на место.
Недавно су испитивали генералног директора Сундара Пицхаија на заједничком састанку ове недеље о смањењу потрошње компаније усред изазовне економске климе, ЦНБЦ први је известио.
На састанку су запослени слали питања путем интерне Гоогле алатке, а колеге су затим гласали за популарна питања на која руководиоци могу да одговоре.
На питање зашто компанија ограничава одређене буџете, попут путовања и забаве, Пицхаи је указао на могућност непосредне рецесије. "Како да то кажем?" рекао је. „Ми смо мало одговорнији кроз један од најтежих макроекономских услова који су у току у последњој деценији.
Следе Пицхаијеве примедбе две четвртине мањег раста од очекиваног за Гоогле-ову матичну компанију Алпхабет док се технолошки гигант прилагођава постпандемијској економији. „Не можемо увек да бирамо макроекономске услове“, рекао је Пицхаи.
Инфлација тренутно износи 8.3%, а Федералне резерве обећавају да ће наставити са повећањем каматних стопа да га сруши, чак и ако изазове рецесију у том процесу.
Током састанка, други запослени су циљали на примедбе које је Пицхаи дао раније овог месеца о пуцању за 20% повећање продуктивности у целој компанији.
Пицхаи је покушао да пружи јасноћу у свом одговору, истичући планове за успоравање будућег запошљавања. „Можда сте планирали да запослите још шест људи, али можда ћете морати да имате посла са четворо и како ћете то да остварите?“ рекао је. "Одговори ће бити различити са различитим тимовима."
Такође је истакао да се компанија нада да ће неке од својих операција поједноставити. „Понекад имамо процес лансирања производа, који је вероватно, током много година, постао компликованији него што би требало да буде“, рекао је он, напомињући да би његов циљ од 20% могао да се постигне смањењем тих компликација. „У нашој скали, не постоји начин да то решимо осим ако јединице тимова свих величина не буду боље.
Током састанка, Пицхаи се такође осврнуо на идеју да смањење одређених погодности не би требало да сигнализира промену у култури компаније. „Сећам се када је Гугл био мали и несташан“, рекао је. „Не треба увек да поистовећујемо забаву са новцем.
Раније ове године, Пицхаи и други руководиоци су се појавили питања запослених током другачијег скупа која се фокусирала на резултате своје годишње анкете „Гооглегеист“, која је открила незадовољство запослених надокнадом. У то време су бранили Гуглову компензацију, али су рекли да ће пратити растуће незадовољство запослених због тога.
„Овај тренд — тиче нас се и помно га пратимо“, одговорио је потпредседник компаније за компензацију Бретт Хилл.
Ова прича је првобитно представљена Фортуне.цом
Извор: хттпс://финанце.иахоо.цом/невс/гоогле-анотхер-хеатед-хандс-гриллинг-212620319.хтмл