(Блоомберг) — Запослени у Гуглу, након што су гледали колеге у конкурентским технолошким фирмама како масовно губе посао, били су забринути када ће им се десити отпуштања. Онда у петак ујутро, неки од њих нису могли да уђу на своје корпоративне рачуне.
Најчитаније са Блоомберга
Компанија, у власништву Алпхабет Инц., коначно је одлучила да отпусти 12,000 запослених, или 6% радне снаге. Запослени су описали углавном уредну, али безличну транзицију, комуницирану углавном преко истих технолошких производа које су помогли да се направе, без директних одговора за појединце о томе зашто су укључени или не.
Неки су сазнали да су изгубили посао путем порука послатих на њихове личне адресе е-поште. Без централног начина да виде које су улоге елиминисане, преостали радници су писали својим колегама у апликацији за размену порука Гоогле Цхат да виде да ли ради. Ако није, то је значило да је та особа изгубила посао, каже запослени у Гуглу који је затражио анонимност јер није био овлашћен да разговара са новинарима.
У апликацијама за размену порука и интерним собама за ћаскање, запослени су почели да постављају теорије и деле бриге о будућности. Чинило се да су отпуштања била структурална, а не заснована на учинку. С обзиром на то да прегледи учинка тек треба да буду финализовани касније овог месеца, неки радници су забринути да су њихове улоге и даље у опасности од елиминације, према више запослених који су разговарали са Блумбергом, који је тражио да не буде именован када говори о интерним стварима.
Прочитајте више о Гоогле-овим резовима
Радници који су остали без посла окупљали су се на платформама за размену порука као што су Дисцорд и Слацк да би остали у контакту.
Месецима се овај гигант за претрагу уздржавао да смањи своје редове јер су технолошки гиганти као што су Амазон.цом Инц., Мицрософт Цорп. и Мета Платформс Инц. отпустили хиљаде радника. Када је дошло до резова, чинило се да су утицали на широки део компаније.
„Тешко ми је да поверујем да после 20 година у #Гоогле-у неочекивано сазнам за свој последњи дан путем е-поште“, написао је један софтверски инжењер Џереми Џослин на Твитеру. „Какав шамар. Волео бих да сам могао да се опростим са свима лицем у лице.”
Чинило се да су цењени тимови компаније за вештачку интелигенцију побегли углавном неповређени. У поруци особљу у којој је најављено отпуштање, извршни директор Алпхабет-а Сундар Пицхаи уоквирио је смањење као начин да компанија изоштри свој фокус на вештачкој интелигенцији.
Али Ареа 120, интерни инкубатор за нове идеје, била је десеткована. Управни партнер јединице и радници на три пројекта која би требало да буду спојени у Гугл били су поштеђени, али су скоро сви остали запослени отпуштени, према речима двоје људи који знају за то.
Запослени у Гуглу Далас Барнс, визуелни дизајнер, написао је на Твитеру да је он једини члан његовог тима који је преживео резове.
„Количину туге, фрустрације и збуњености коју тренутно осећам тешко је описати речима“, написао је он.
Синдикат радника Абецеде, такозвани мањински синдикат који нема права на колективно преговарање, рекао је да отпуштања наглашавају важност организовања радника.
„Ово је невиђено и неприхватљиво понашање компаније која је само у прошлом кварталу остварила профит од 17 милијарди долара“, рекао је у саопштењу Парул Коул, извршни председник синдиката радника Алпхабет. „Са милијардама профита и нетакнутим компензацијама извршних директора, наши послови не би требало да буду на удару.
Постојао је осећај слутње међу запосленима у Гуглу о могућности отпуштања, посебно пошто су друге технолошке компаније почеле да најављују смањење своје радне снаге последњих недеља, рекао је Кит Чејни, који је радио у Гоогле-овом тиму за стратегију партнерства око годину дана. Остао је без посла у петак.
„Нисам био супер шокиран“, рекао је. „Постојала је помисао да би се то могло догодити. Само нисам знао у којој мери и када.”
Чејни је рекао да је жељан шансе да прихвати предузетништво. Прошле године је покренуо стартуп под називом Пеадбо, платформу која омогућава корисницима да направе „лични саветодавни одбор“ посвећен њиховом личном или професионалном развоју.
„Био сам захвалан што сам радио за Гоогле, а посебно сам захвалан што су ми дозволили да наставим са покретањем док сам тамо радио“, рекао је Чејни. „Део мене је узбуђен што ћу се у потпуности улити у стартап. Уз отпремнину, мислим да ћу то моћи мало да пробам.”
Најчитаније са Блоомберг Бусинессвеек -а
© КСНУМКС Блоомберг ЛП
Извор: хттпс://финанце.иахоо.цом/невс/гоогле-стафф-анкиети-рунс-хигх-014039574.хтмл