Наследница Абигејл Дизни о томе како вратити магију у капитализам

Абигејл Дизни, унука Волта Дизнија и деоничар медијског гиганта, постала је вирална још 2019. године када је критиковала компензациони пакет од 66 милиона долара бившег генералног директора Боба Игера. Од тада, Дизнијева наследница - која је редитељ документарних филмова и друштвени активиста - користи своју везу са компанијом како би заложила шире промене у корпоративној Америци везано за питање правичности платаи да редефинише успех у корпоративном контексту.

„Како можете назвати компанију успешном када људи пате?“ Дизни је недавно рекао Јулији Бурстин са ЦНБЦ-а ЕСГ Импацт виртуелни самит. „Део проблема је у томе како дефинишемо идеју о томе шта је успешна компанија, и ако бисмо људски интерес гурнули у центар нашег скупа калкулација о добробити компаније, осећали бисмо се сасвим другачије Дизни као успешна компанија.” 

Дизни, која је недавно објавила документарац „Амерички сан и друге бајке“, рекла је да мисли о ЕСГ-у као о једном аспекту много већег скупа принципа који одређују како компанија функционише и одређују шта може, а шта не може.  

„То је такође питање помоћи компанијама да ураде праву ствар“, рекао је Дизни. 

Радничка питања су, у ствари, тема број 1 ЕСГ-а, према анкетама америчке јавности. Анкета је показала да је исплата праведна и плата за живот је најважније питање за Американце на питање шта желе да виде компаније да раде.

Дизни не прихвата аргумент да тржиште диктира плате. „Тржиште је помало мерило, али заправо не диктира ништа“, рекла је она. „Ово су управни одбори у којима се налазе људи који су извршни директори или би једног дана желели да буду извршни директори и лојални су класи... они се идентификују са генералним директором“, рекла је она.

Портпарол Дизнија је рекао у изјави е-поштом за ЦНБЦ: „Наши невероватни глумци, приповедачи и запослени су срце и душа Дизнија, а њихова добробит је наш главни приоритет. Портпарол Дизнија је навео „конкурентну плату и водеће улазне плате“, приступачно здравствено осигурање, приступ високом образовању без школарине и субвенционисану бригу о деци за запослене који испуњавају услове.

Јуст Цапитал, ЕСГ истраживачка непрофитна организација која производи анкете америчке јавности о корпоративним питањима од значаја, сврстава Дизни на прво место међу медијским компанијама укупно у својој годишњој ранг листи 100 најбољих компанија, али њен најнижи резултат категорије су радници, где Дизни заузима 10. место међу 15 медијских компанија.

У марту, Дизнијеви акционари су гласали за предлога за већу транспарентност података о платама, укључујући податке који се односе на расу и пол, редак губитак за Дизнијев менаџмент у прокси битци која је добила подршку од 60% акционара. Према јунски чланак из забавне публикације Тхе Врап, Абигејл Дизни се спрема за још једну борбу акционара следеће године против плате тренутног директора Дизнија Боба Чапека, чија се компензација удвостручила прошле године на 32.5 милиона долара.

Дизни, која је за ФТ 2019. рекла да има нето вредност од 120 милиона долара и назвала се „издајник” своје класе, не сматра да је идеја о прерасподели богатства неопходна.

„Мислим да не треба да радимо прерасподелу. Али мислим да морамо пажљивије да размислимо о претходној дистрибуцији, а можда би предузећа требало да мање узимају као власнике и да виде раднике као своје праве партнере који заслужују једнако дубоко учешће у профиту“, рекла је она. „Капитализам је невидљива рука која ствара неку врсту магичног вишка када се ради како треба. И још увек то може, а да није овај, знате, грабежљиви ентитет какав је постао“, додала је она.  

Погледајте видео ЕСГ Импацт испод за више ставова Дизнијеве наследнице и акционара о накнади генералног директора и платама радника.