Ево 3 начина на која радници генерације З могу сада да почну да штеде за пензију

Ако сте управо завршили колеџ, можда се питате када је право време да почнете са планом пензионе штедње. Одговор је сада, кажу стручњаци. 

До тог тренутка, 55% Американаца већ ради мисле да су иза о штедњи за пензију, према недавном Истраживање банкрата. То укључује 71% беби бумера и 65% генерације Кс. Али чак су и неки млађи радници забринути: скоро једна трећина, 30 одсто Ген З мисле да су иза.

плус, најчешће жаљење међу старијим запосленима и пензионерима је да нису довољно рано почели да планирају или штеде за пензију.

Више од Личне финансије:
Робинхоод ће платити 1% 'утакмице на доприносе ИРА-има
4 кључна потеза на крају године за 'контролисање своје судбине пореског извештавања'
Зашто више радника треба приступ штедњи за пензију

Почетак рада са планом за пензионисање у двадесетим може вам помоћи да избегнете то жаљење, останете на правом путу и ​​осећате се самопоузданије.

„Ова инвестиција је нешто што ће вас наградити за цео живот“, рекао је Даглас Бонепарт, сертификовани финансијски планер и председник компаније Боне Фиде Веалтх у Њујорку. Такође је члан Савет саветника ЦНБЦ.

„Не само да ће вас то наградити, већ је неопходно да успешно водите свој живот,“ рекао је он. „Што више посла можете уложити данас да бисте створили ову основу, лакше ће ствари бити када буде сложеније на путу.“

Ево три савета које треба имати на уму.

Инфлација може отежати почетак. Усред виших цена, 60% Американаца живе од плате до плате, према недавном извештају ЛендингЦлуб-а.

Упркос тим изазовима, млади одрасли могу да направе план штедње за пензију који се уклапа у њихов животни стил, рекао је Бонепарт. Чак и почетак са малом количином може направити разлику током времена због моћ сложене камате. И то вам даје упориште да повећате свој допринос током времена.

Лазета Брекстон, ЦФП и ко-извршни директор компаније за виртуелно планирање 2050 Веалтх Партнерс, предлаже да покушате да ускладите своје трошкове са нечим што се зове 50/30/20 стратегија буџетирања. То захтева да не потрошите више од половине свог прихода на основне трошкове, а 30% издвојите за дискреционе трошкове и 20% да „платите себе” штедњом и улагањем. 

Ако радите за компанију која нуди план 401(к) или другу врсту пензионог плана, направите један од ваших првих циљева доприносећи том плану довољно да добије потпуну усклађеност са послодавцем. То је бесплатан новац.

„Барем доприносите износу који ће ваш послодавац изједначити“, рекао је Бракстон, који је такође члан Савет саветника ЦНБЦ.

Разговор са финансијским саветником може вам помоћи да одредите приоритете својих циљева и направите план. (Саветници нису само за богате: Неки наплаћују по сату или на основу пројекта.)

„Уверите се да сте у складу са људима који на првом месту чувају ваше најбоље интересе“, рекао је Брекстон. То значи да тражите саветника који има ЦФП ознаку или се на неки други начин тражи делује као фидуцијар.

Осим тога, паметно је тражити некога коме верујете и ко разуме ваше циљеве.

„Добар финансијски планер је онај који не гледа само на ваше инвестиције, већ на све аспекте вашег живота“, рекао је Брекстон.

„Желите некога ко ће ходати са вама, помоћи вам да вас образује и да вам помогне у доношењу животних одлука“, рекла је. „Зато што тек почињете своје инвестиционо путовање у двадесетим годинама и тако је кључно имати некога коме можете веровати.“