Бум цена кућа и позлаћене пензије криве за талас превременог пензионисања

Растуће цене кућа и позлаћене пензије су помогли у вожњи талас превременог пензионисања од пандемије, речено је посланицима.

Процват цена кућа последњих деценија и великодушне шеме пензионисања које обећавају загарантован приход повезан са инфлацијом пензионерима подстакли су многе финансијски стабилне старије од 50 година да заувек напусте радну снагу, рекао је Тони Вилсон, директор Института за студије запошљавања.

„То је заиста велики део тога, а то је стамбено богатство“, рекао је г. Вилсон Комитету за одабир бизниса. „Други су професионални пензијски планови са дефинисаним бенефицијама.

Коментари господина Вилсона сугеришу напоре канцелара Џеремија Ханта да старије људе повуче назад у радну снагу може пропасти јер мало ко има подстицаја за то.

Преко 800,000 људи напустило је радну снагу од почетка пандемије, према Резолуционој фондацији, од којих је 76 посто старијих од 50 година.

Господин Вилсон је рекао да су многи старији људи престали да раде због растуће вредности имовине коју поседују и да су им „веома великодушна” правила о раном приступању приватним пензијама дала финансијску слободу.

Према Ресолутион Фоундатион, две трећине људи од 50 до 65 година који су напустили тржиште рада од почетка пандемије поседују своје домове без хипотеке. Многи су такође видели да вредност њихових инвестиција расте, а просечна цена кућа у Британији скоро се удвостручила од 2005.

Господин Хант је враћање старијих људи на посао ставио у кључни фокус свог предстојећег буџета у настојању да убрза економски раст. Прошлог месеца је позвао старије од 50 година да сиђу са терена за голф, говорећи им „Потребни сте Британији.

Међутим, економисти су скептични у погледу тога колико ће овај покушај бити успешан. Резолуциона фондација је саопштила да је мало вероватно да ће Хантов фокус на „непензионисање“ донети много кретања.

Кевин Холинраке, министар привреде, рекао је посланицима да компаније треба да олакшају људима да раде са скраћеним радним временом и да понуде флексибилно радно време како би старије људе привукле да се врате на посао.

За многе ће одлука да ли да поново уђу у радну снагу на крају бити „избор животног стила“, рекао је господин Холинраке одабраној комисији.

Учинити радна места привлачнијим начином „број један“ да се квалификовани старији радници врате на посао, рекао је он.

„Начин да се то уради је кроз флексибилан рад.“

Нова правила која уводи Влада даће радницима законско право на флексибилан рад од првог дана запослења.

Господин Вилсон је додао да је превремено пензионисање само део нестанка старијих радника. Многи су остали без посла због дуготрајних здравствених стања.

Проблеми са приступом бризи о деци такође утичу на старије од 50 година који често долазе да чувају своје унуке, рекао је господин Вилсон.

„Једна од предности побољшања приступа бризи о деци биће ослобађање старијих људи који желе да се врате на посао, али не могу због неформалних обавеза за бригу о деци“, рекао је он.

Консултантска кућа ЛЦП саопштила је раније ове недеље да је господин Хант „лајео на погрешно дрво“ са фокусом на враћање на посао старијих од 50 година, рекавши да је дуготрајна болест већи фактор у избацивању људи са тржишта рада.