Како ИндиЦар користи људе који су спремни да помогну у решавању недостатка радне снаге

Оно што НТТ ИндиЦар серију издваја од других облика трка је разноврсност сваког возача и тима. Морају да се боре на уличним стазама, природним теренским путевима и брзим овалама.

Да би возач победио у трци на све три врсте стаза у истој сезони је генерално шампионски квалитет.

ПеоплеРеади, компанија која помаже у повезивању расположивих радника са доступним пословима, препознала је то када је удружила снаге са ИндиЦар-ом. Компанија је потписала уговор као спонзор тима на Рахал Леттерман Ланиган Рацинг-у 2020. са Такумом Сатоом из Јапана и била је награђена путовањем до Вицтори Лане-а на Индианаполис Мотор Спеедваи-у када је Сато освојио 104.^th Индијанаполис 500 23. августа 2020.

Веза је наставила да расте. ПеоплеРеади је удружио снаге са ИндиЦар-ом како би помогао у обезбеђивању особља на многим својим местима, укључујући чувени Индианаполис 500. Многи од концесионара и угоститељских радника и продаваца карата на овогодишњем Индианаполис 500 били су повезани преко ПеоплеРеади-ја.

Компанија је одлучила да направи још већу презентацију у јануару када је објавила да ће први возач који победи на уличној стази, друмској стази и овалу 2022. освојити ПеоплеРеади Форце фор Гоод Цхалленге вредан милион долара.

Награда би била подељена са 500,000 долара за тим и возача, а осталих 500,000 долара иде у добротворне сврхе по избору возача.

Када је возач тима Пенске Јосеф Невгарден победио у другој и трећој трци сезоне до средине априла, већ је био у позицији да освоји награду од милион долара. Њугарден је довео број 1 тима Пенске Цхевролет до победе на овалу на Текас Мотор Спеедваи-у у Кспел 2 20. марта и постигао велику победу на Ацура Гранд Прик-у у Санкт Петербургу 375. априла.

Пато О'Вард је победио у Барбер Моторспортс Парку 1. маја, Колтон Херта је победио на стази Индианаполис Мотор Спеедваи 14. маја, Маркус Ериксон је освојио 106.^th Индијанаполис 500 29. маја и Вил Пауер су освојили Велику награду Цхевролет Детроита 5. јуна.

Њугарден је коначно освојио 1 милион долара ПеоплеРеади Форце фор Гоод Цхалленге победом у Сонсио Гранд Прику 12. јуна на Роад Америца.

Њугарден је водио рекордних 26 од 55 кругова, заузевши заувек прво место током заустављања у боксу у 43. кругу.

„Само сам покушавао да останем фокусиран на оно што морам да урадим“, рекао је Њугарден. „Само невероватан посао свих у Теам Пенске.

„Да би се то коначно завршило и што је најважније да се тај новац дао у добротворне сврхе, половина тог новца иде у добротворне сврхе са СериоусФун Нетворк и Вагс анд Валкс Насхвилле. Надам се да су срећни због тога. То им је много новца.

„Морате бити на ногама све време (у овој серији). Можете ући са планом, али вероватно ћете морати да промените свој план 90 процената времена када трка почне да се одвија. Да могу да погодим све ове дисциплине са овим тимом, за мене је то најбоља серија на свету.”

Возач тима Пенске победио је на све три врсте стаза у сезони четири пута у пет година између 2016-20, са Њугарденом 2017. и 2020., Сајмоном Пејџноом 2019. и Вилом Пауером 2016.

Тарин Овен је извршни директор и предсједник ПеоплеРеади и ПеоплеСцоут, компанија које су специјализоване за повезивање вољних и способних радника да попуне пријеко потребна радна мјеста током недостатка радне снаге која је драматично утицала на економију Сједињених Држава током пандемије.

Иако су скоро све компаније позвале запослене да се врате на посао, многе без ограничења Цовид-19, радна снага се драматично променила од дана пре пандемије у марту 2020.

Овен и ПеоплеРеади су видели да спорт велике брзине и брзог темпа, као што је ИндиЦар, представља одлично маркетиншко средство за стварање свести за своју компанију и помаже да се тренутни недостатак радне снаге минимизира.

Имао сам ексклузивни интервју са Овеном, који је објаснио успех програма, до кога компанија покушава да дође и како да попуни преко потребан недостатак радне снаге.

„Зашто смо урадили програм води до вредности коју смо видели“, рекао ми је Овен. „Наша мисија у ПеоплеРеади послу је да повежемо људе и посао и да будемо снага за добро у заједницама којима служимо тако што стављамо људе на посао и помажемо предузећима да заиста добију средства за радну снагу која им је потребна да би била успешна у сваком од својих јединствених предузећа.

„У 2021. смо ставили 220,000 људи да раде на нашој мисији и били у могућности да помогнемо 94,000 предузећа широм Северне Америке.

„Концепт ПеоплеРеади Форце фор Гоод Цхалленге нам је пружио добру платформу да повећамо свест о нашем бренду, о нашој мисији и да обезбедимо да људи знају да смо ту да помогнемо било да им је потребан посао или подршка особља, посебно током овај пут када је тако изазовно наћи људе који би дошли на посао.

„Поред тога, изазов нам је помогао да наставимо нашу посвећеност стварању разлике у заједницама којима служимо. То нам је важно да допринесемо добротворним донацијама. Ово је начин да то урадимо на широк и смислен начин.

„Наша способност да појачамо наш бренд и мисију кроз овај изазов нам је заиста помогла да убрзамо нашу способност да досегнемо више људи, да допремо до више сарадника којима је потребан посао и купаца којима су људи потребни.

Зашто се недостатак радника и особља наставља дуго након укидања ограничења Цовид-а?

Многе компаније моле људе да раде како би врата остала отворена. Неки нуде подстицајне пакете са повећаном платом и значајним бонусима.

Како се чини да радници имају предност на данашњем тржишту, зашто се недостатак радника и особља наставља?

Стопа учешћа радне снаге драстично је опала на почетку пандемије. Током најгоре пандемије у априлу 2020, та стопа је пала на 60.2 одсто. Полако се опоравља, али је и даље достигао само 62.3 одсто, према статистикама које је објавио ПеоплеРеади.

У радној снази има скоро 4 милиона радника мање него пре почетка пандемије. Разлози за пад укључују превремено пензионисање, обавезе породичне бриге и бриге о здрављу и безбедности.

Жене су чиниле већи део оних који су напустили радну снагу, углавном због обавеза чувања и школовања код куће.

Пандемија је такође довела до повећаног таласа пензионисања међу старијим Американцима. Више од 3 милиона Американаца је отишло у пензију 2020. године, у поређењу са просеком од око 2 милиона годишње од 2011.

Неки су отишли ​​раније током пандемије због страха од болести. Други који су касније отишли ​​у пандемију навели су проблеме попут сагоревања у новом свету рада.

„Мислим да је оно што смо видели је огроман број људи који су напустили радну снагу током пандемије и нису се вратили“, објаснио је Овен. „Било да се ради о појединцима који су одлучили да се пензионишу, или о пензионерима који су одлучили да се не врате и допуне своја примања. Или породице са више запослених које су одлучиле да индивидуално остану код куће, још нисмо видели те појединце да се врате у радну снагу.

"То у великој мери доприноси недостатку људи које имамо на располагању."

Док су неки од старијих чланова радне снаге одлучили да се пензионишу, а други су одлучили да поједноставе своје животе на мање стресним позицијама, остаје још једна загонетка.

Ако људи у високом радном добу не учествују у радној снази, а државна помоћ за незапослене и подстицаје исцрпљена, ко плаћа рачуне ако они не раде?

„То је одлично питање“, рекао је Овен. "Не знам. То је веома занимљив феномен, зар не? Мислим да то нико заиста не разуме у потпуности."

Време бум за свирке и привремене раднике

За оне који више воле да буду део економије свирки и привремених радника, ПеоплеРеади може помоћи у повезивању вољних радника са различитим пословима у обе категорије.

„Може бити обоје“, рекао је Овен. „Имамо на располагању послове за људе који би можда желели више прилика за рад на свиркама где раде дан овде и дан тамо. Имамо и привремене послове са пуним радним временом. Ако неко жели да ради сваки дан у недељи на привременом задатку који је дугорочно привремени, имамо то на располагању. Такође имамо на располагању дугорочнији посао за наше сараднике кроз распоређивање, било да се ради о општим радним позицијама или квалификованим трговачким позицијама које смо у могућности да поставимо.”

Када је ПеоплеРеади удружио снаге са Рахал Леттерман Ланиган Рацинг пре пандемије, био је то однос између предузећа и предузећа који је могао да створи прилике са другим ИндиЦар партнерима и тимовима.

Међутим, прерастао је у много већу платформу.

„Заиста се радило о томе да можемо да досегнемо појединце који потенцијално имају приступ радницима и сарадницима које бисмо могли регрутовати да помогну нашим клијентима у ПеоплеРеади-ју и да представимо наш бренд како бисмо помогли купцима шире“, рекао је Овен. „Једна од наших предности у партнерству са ИндиЦар-ом је што смо њихов званични кадровски партнер. То нам је омогућило да обезбедимо и попунимо њихове позиције које су од суштинског значаја за неке од њихових трка, као што је Индианаполис 500. Пружамо особље за подршку догађајима попут продавача карата и радника на концесијама.

„То је било заиста добро у смислу наше способности да им помогнемо да упосле неке од њихових места за њихове трке.

Ниједан није био већи од Индијанаполиса 500, догађаја који је ове године привукао скоро 300,000 гледалаца и који је захтевао стотине привремених радника да би продали уступке, скенирали тркачке карте које служе ВИП особама у многим корпоративним хотелским апартманима.

„Ако можете да замислите, они имају дане за вежбање, а ви немате толико отворених штандова и продавача карата, али на дан трке тај број је огроман“, рекао је Овен. „Веома смо срећни што смо им помогли да снабдевају те људе.

Иронично, први дан трке Инди 500 за ПеоплеРеади био је 23. августа 2020. – једини пут када је трка одржана без гледалаца због ограничења Цовид-19.

Ипак, био је срећан крај за спонзора.

„То је била наша прва година“, рекао је Овен. „Спонзорисали смо победу Такуме Сатоа и Рахал Леттерман Ланиган у Индијанаполис 500. Било је јако забавно у нашој првој години спонзорства да наш возач освоји Инди 500.”

Гледаоцима је било дозвољено да се врате у ограниченом броју 2020. године, а већина стаза и даље има ограничен капацитет 2021. Али када је све више и више места почело да се враћа на 100 посто капацитета, ПеоплеРеади се састао са ИндиЦаром како би свој програм направио корак даље.

Желео је да награди разноликост возача ИндиЦара који је могао да победи на све три врсте тркачких стаза.

„Разговарали смо о јачању нашег бренда и повећању узбуђења за ПеоплеРеади“, рекао је Овен. „Успело је. Возачи и ИндиЦар у целини су га добро прихватили. Возачи, тимови, навијачи, добротворне организације на које смо утицали кроз изазов. Осим што дајемо награду од милион долара за првог победника сва три курса, дајемо и награду од 1 долара. Половина од тога иде у добротворне сврхе победнику сваке трке.

„Успели смо да задржимо замах овде и добијемо добар замах око овог Форце фор Гоод Цхалленге-а и неко добро препознавање бренда за ПеоплеРеади у том процесу.”

Подстицаји као што су Форце фор Гоод Цхалленге и бонус од милион долара били су кључ за стварање додатне свести о бренду.

Свест о бренду је од суштинског значаја

„За нас је то заиста важно“, рекао је Овен. „Када је појединцима заиста потребан посао или желе да допуне своје приходе, ПеоплеРеади је добар избор за њих.

„Не знају сви за то. За нас је важно да појачамо наш бренд и заиста имамо прилику да се повежемо и са купцима и са сарадницима како бисмо могли да повежемо људе са послом.

„Већина компанија тренутно тражи помоћ у погледу запошљавања људи, било да је то привремени рад или подршка са пуним радним временом коју пружамо са једним од наших других брендова, ПеоплеСцоут, који нам је заиста помогао у смислу да предњачимо више изгледи са којима бисмо могли да сарађујемо у будућности.”

Компанија је такође имала користи када је једно од ИндиЦар-ових имена, возач са 23 победе у каријери и два НТТ ИндиЦар шампионата за 11 година и 172 трке, освојио велики новац за 2022.

„Врло тако“, рекао је Овен. „Тако смо срећни због Јозефа Њугардена и добротворних организација са којима је он одлучио да подели своју главну награду, веома смо узбуђени. Једна је Сериоус Фун Цхилдрен'с Нетворк, која је породица од око 30 кампова и програма који пружају бесплатне рекреативне активности за тешко болесну децу и њихове породице.

„Одлучио је да нешто од тога подели са Вагс анд Валкс оф Насхвилле, непрофитном организацијом која ради на смањењу еутаназије у склоништима и повећању свести о томе да су пси за спасавање дивни кућни љубимци. Било нам је забавно бити део тога, и узбуђени смо што смо део добротворних организација које је одабрао.”