Идеја о четвородневној или краћој радној недељи добија на замаху широм света – велика захвалност буму рада на даљину током пандемије Цовид-19.
Недавна студија из 4-дневна недеља Глобал, непрофитна група која је спроводила четвородневне пилот програме у неколико земаља, открила је да су запослени изразили задовољство својом укупном продуктивношћу и учинком.
„Идеја о смањењу радног времена постоји већ неко време“, рекла је Шарлот Локхарт, оснивач и извршни директор компаније 4 Даи Веек Глобал. „Међутим, сада је то стварно. Имамо хиљаде компанија широм света које заправо смањују радно време на овај или онај начин.”
Међутим, скраћивање радне недеље на четири дана није добро за сваку компанију. Алтер Агентс, компанија за истраживање тржишта, са седиштем у Лос Анђелесу, открила је да то не одговара њиховим запосленима.
„Оно што се десило после 10 недеља је да су наши највреднији показатељи, а то су здравље запослених и ментално здравље, опали у нашој анкети [пре и после]“, рекла је Ребека Брукс, извршна директорка компаније Алтер Агентс. „Постоји много разлога за то, али на крају, циљ је био да олакшамо живот нашим запосленима, а ми смо их усложњавали.
Погледајте видео изнад да бисте сазнали да ли ће четвородневна радна недеља изгледати у будућности.
Извор: хттпс://ввв.цнбц.цом/2022/12/10/фоур-даи-ворквеек-тхе-футуре-оф-ворк.хтмл