Како је америчко тржиште рада прешло од 'тихог напуштања' до 'тихог запошљавања'

Запамтити 'тихо одустајање?' Описао је тренд запослених који бирају да не иду изнад и даље на радном месту.

Па, то је било 2022. Ове године постоји нова пракса у моди — „тихо запошљавање“.

„Тихо запошљавање је један од неколико трендова које смо идентификовали као потенцијално велики утицај у 2023. на будућност посла“, каже Емили Росе МцРае, која води Гартнеров тим за истраживање будућности рада. „А за неке организације, то ће променити игру.”

Упркос техничким отпуштањима доминирајући наслови, већа економија остаје релативно јака. Међутим, многи економисти и даље мисле да би рецесија могла да се догоди 2023. А компаније почињу да се окрећу тихом запошљавању како би смањиле трошкове уочи потенцијалног економског пада.

„Дакле, уз сву економску неизвесност, послодавци траже начине да задовоље своје потребе, а да се заправо не морају посветити расту своје радне снаге“, каже Кори Кантенга, виши економиста у ЛинкедИн-у. „Један од начина да се то потенцијално уради је оно што се зове тихо запошљавање.

Погледајте горњи видео да бисте сазнали више о концепту тихог запошљавања и његовом потенцијалном утицају на тржиште рада и укупну економију.