Како планирати пензију са скраћеним радним временом

„То захтева одређено планирање“, рекао је

Елиот Дол,

саветник у Сент Луису.

Разговарајте са својим послодавцем

Разјасните како ће се ваша улога променити и да ли ћете неке одговорности пребацити на колеге или ћете прећи на позицију која одговара мањем броју сати.

„Не желите да будете мање плаћени да бисте уложили исти труд и време“, рекао је господин Доле, који има два клијента који процењују такав програм у великој фирми за финансијске услуге.

Сазнајте како ће постепено пензионисање утицати на ваше здравствено осигурање. Многи послодавци не обезбеђују покриће радницима са скраћеним радним временом, а неки који захтевају од њих да плате већи део својих премија.

Ако се не квалификујете за план компаније, тражите новац за куповину плана Закона о приступачној нези, рекао је

Карен Бурке,

саветник за људске ресурсе у Друштву за управљање људским ресурсима.

Планирање прихода

Да бисте допунили своју пензију по фазама, можда бисте желели да повучете средства са своје 401 (к) план. Многи послодавци дозвољавају запосленима старијим од 59½ или више година да додирују своје налоге, али неки не, детаљ који ћете наћи у сажетом опису плана вашег плана.

Ако желите да наставите да доприносите свом пензионом рачуну, сазнајте да ли и даље испуњавате услове. Када запослени падну испод одређених прагова – често 1,000 сати годишње или 500 за дугорочне запослене са скраћеним радним временом – неки планови 401 (к) спречавају учешће. А ако вам плата опадне, ваши доприноси од 401 (к), као и ваш послодавац, такође могу пасти.

Други начин за допуну плате за постепену пензију је да искористите своју пензију. Конгрес је недавно усвојио закон који онима на платном списку даје приступ својим пензионим чековима почевши од 59½ година. Али послодавци не морају да мењају своје планове да би то омогућили. Рано коришћење бенефиција може да вас закључа у нижу месечну бенефицију, рекао је

Цхантел Схеакс,

потпредседник за политику пензионисања у Привредној комори САД.

Већина пензионих планова тежи факторима, укључујући плату запосленог и стаж када се израчунавају пензијске накнаде. Ако ваш план узима у обзир године непосредно пре пензионисања, а не највишу плату од три или пет година, одлазак на пола радног времена на крају каријере може резултирати смањеном пензијом, рекла је госпођа Схеакс. Питајте свог послодавца о формули бенефиција и да ли ћете остваривати пензије док радите са скраћеним радним временом, додала је она.

Социјално осигурање

Почевши од 62 године, појединци могу користити бенефиције социјалног осигурања. Али то би тада могло наштетити вашим финансијама на дуге стазе, јер што дуже можете да одлажете подношење захтева између 62. и 70. године, то је већа месечна накнада коју ћете добити. Осим тога, социјално осигурање кажњава многе који наставе да зарађују пре него што достигну пуну старосну границу за пензионисање, која је 67 година за оне рођене после 1. јануара 1960. године.

У 2022. години, за свака 2 долара изнад 19,560 долара које заради прималац социјалног осигурања млађи од пуног узраста за пензионисање, Управа социјалног осигурања смањује његове или њене бенефиције за 1 долар. У години у којој прималац достигне пуну старосну границу за пензионисање, смањење је 1 долар у бенефицијама за свака 3 долара зарађена изнад 51,960 долара.

Нешто пре пуне старосне границе за пензионисање, одбици престају. Бенефиције се затим повећавају тако да би се умањења надокнадила ако прималац доживи око 80 година, према

Бил Рајхенштајн,

шеф истраживања на СоциалСецуритиСолутионс.цом, која продаје савете за тражење социјалног осигурања.

Примаоци социјалног осигурања који остварују приход од зараде могу такође да дугују порез на доходак на чак 85% својих накнада.

Андреа Еатон,

саветник у Минеаполису, рекао је да би постепени пензионери који желе да допуне приход са скраћеним радним временом требало да се одлуче за 401 (к) повлачења у односу на тражење социјалног осигурања, посебно пре пуне старосне границе за пензионисање како би избегли било какво смањење својих бенефиција из социјалног осигурања.

Пишите Анне Тергесен на [емаил заштићен]