Интел институти смањују плате руководиоцима и менаџерима као одговор на нагли пад прихода

Кључни одводи

• Интелов приход у четвртом кварталу пао је за 32% у односу на претходну годину
• Као одговор на мањи приход, компанија смањује плате руководиоцима и менаџерима
• Након што је извештај објављен, цене акција Интела су пале

Интел је најавио лоше финансијске резултате за четврти квартал 4. године. Компанија је забележила пад прихода за преко 2022% у поређењу са четвртим кварталом 30. године, а приход у целој години пао је за 4% у односу на претходну годину. Није изненађујуће што компанија жели да направи значајне промене како би исправила брод.

Први талас промена долази у виду смањења плата руководиоцима и менаџерима. Истражићемо како ове вести утичу на Интел и његове инвеститоре.

Ако желите да изградите портфолио који остаје на врху тржишта које се стално мења, искористите моћ вештачке интелигенције. Преузмите К.аи да данас изградите свој портфолио помоћу инвестиционих комплета који се лако користе.

Промене компензације

Лоши финансијски резултати прошле године натерали су технолошку компанију да направи значајне промене компензације. Интел је најавио да ће применити смањење плата које ће директно утицати на руководиоце и менаџере. За сада, просечни запослени није погођен.

„Док настављамо да се крећемо кроз макроекономске препреке и радимо на смањењу трошкова у целој компанији, направили смо неколико прилагођавања у нашим програмима компензација и награђивања запослених за 2023.“, наводи Интел у саопштењу. „Ове промене су осмишљене тако да значајније утичу на нашу извршну популацију и помоћи ће у подршци инвестицијама и укупној радној снази која је потребна за убрзање наше трансформације и постизање наше дугорочне стратегије.

Расподела резова је следећа:

• Извршни директор, Пат Гелсингер, узима 25% смањења плате од своје основне плате
• Извршном руководству ће плате смањене за 15%
• Виши менаџери ће имати смањење плата за 10%.
• Менаџери средњег нивоа видеће смањење плата за 5%.

Ови резови имају за циљ да утичу на оне који највише зарађују у компанији више него на просечног запосленог. Фокус на високо зарађиваче има двоструки утицај. Не само да ће смањење плата руководилаца и менаџера донети већи капитал, већ ће и већину Интелове радне снаге оставити нетакнуту плату.

Нажалост, сви запослени ће видети смањење својих бенефиција. Компанија смањује своје доприносе 401(к) за 50%. Поред тога, квартални бонуси и повишице за заслуге нису на табели у догледној будућности.

Претходне кадровске промене

Тренутна смањења плата долазе након што су отпуштања први пут најављена 2022. Тренутно се очекује да ће око 200 запослених у Интелу остати без посла до краја месеца.

Отпуштања обично указују на тешка времена за компанију. У случају Интела, чини се да је смањење прихода покретачки фактор отпуштања. Мањи платни списак може помоћи компанији да зацрта успешан курс напред.

Интелов фокус иде напред

Интел је забележио значајан пад у продаји. Док је нешто од тога последица пада потражње у индустрији и утицаји инфлације, део проблема је Интелово смањење тржишног удела.

У једном тренутку, Интел је потпуно доминирао тржиштем. Међутим, нова конкуренција изједа тржишни удео компаније. На пример, АМД је значајно повећао свој тржишни удео последњих година.

Шта ће се догодити са акцијама компаније Интел?

Немогуће је предвидети будуће цене акција. Велики пад прихода је јасна црвена застава за компанију. Ипак, Интел ће се вероватно вратити на прави пут.

Смањење надокнаде за лидерски тим компаније указује на то да су они спремни да ураде све што је потребно да би успели. Након прве најаве пада прихода, цене акција су пале са 30.09 долара по акцији на 28.16 долара. Међутим, акције компаније су већ пале за отприлике 50% у прошлој години, тако да је овај пад био релативно безначајан.

Ако руководство компаније може ефикасно да изврши свој план опоравка, цене акција би се могле вратити. Ипак, само ће време показати како ће се Интелова прича одиграти.

Како инвестирати у технологију

Није тајна да су технолошке компаније прошле године доживеле мрачна времена. Стотине компанија у технолошког сектора су поставили запослене. Иако су отпуштања непријатна за све, технолошка индустрија у целини ће се вероватно опоравити. Међутим, појединачне компаније можда неће пребродити олују.

Као инвеститору, тешко је изабрати појединачне компаније које ће успети. Посебно је тешко када циклус вести може променити све за неколико сати. Улагање у технологију путем алата који покреће вештачка интелигенција може бити решење ако немате времена или енергије да стално пратите вести на тржишту.

Користећи К.аи, можете изградити портфолио преко инвестиционих комплета. Можете улагати у теме до којих вам је стало, нпр Цлеан Тецх. Како се тржиште мења, К.аи ће извршити све неопходне промене како би ваш портфолио био у складу са вашим финансијским циљевима и толеранцијом на ризик.

На крају крајева, то значи да нећете морати да останете приковани за наслове. Уместо тога, можете се завалити, знајући да је К.аи на врхунцу ствари за вас.

Суштина

Интелове вести о смањењу плата за руководиоце и менаџере су велика ствар. Како компанија наставља да прави прскање у насловима, цене акција су биле посебно нестабилне. Идући напред, лидерски тим има велики задатак да покрене Интелове бројке у правом смеру.

Преузмите К.аи данас за приступ стратегијама улагања које покреће вештачка интелигенција.