(Блоомберг) — Интел Цорп., која се бори са брзим падом прихода и зарада, смањује плате менаџменту у целој компанији како би се изборила са нестабилном економијом и сачувала готовину за амбициозан план преокрета.
Најчитаније са Блоомберга
Главни извршни директор Пат Гелсингер смањује своју основну плату за 25%, рекао је произвођач чипова у уторак. Његов тим извршног руководства ће видети да су њихови платни пакети смањени за 15%. Виши менаџери ће узети смањење од 10%, а накнаде менаџерима средњег нивоа ће бити смањене за 5%.
„Док настављамо да се крећемо кроз макроекономске препреке и радимо на смањењу трошкова у целој компанији, направили смо неколико прилагођавања у нашим програмима компензација и награђивања запослених за 2023.“, наводи Интел у саопштењу. „Ове промене су осмишљене тако да значајније утичу на нашу извршну популацију и помоћи ће у подршци инвестицијама и укупној радној снази која је потребна за убрзање наше трансформације и постизање наше дугорочне стратегије.
Овај потез прати суморне прогнозе Интела прошле недеље, када је компанија предвидела један од најгорих квартала у својој више од 50-годишњој историји. Јача конкуренција и нагло успоравање потражње за личним рачунарима избрисали су профит и појели Интелове готовинске резерве. Истовремено, Гелсингер жели да инвестира у будућност компаније. Он је две године у напорима за преокрет са циљем да поврати Интелово технолошко вођство у индустрији чипова од 580 милијарди долара.
Гелсингер ће у међувремену наставити да користи готовину да награди акционаре. Интел је прошле недеље рекао да остаје посвећен понуди конкурентске дивиденде. Аналитичари спекулишу да би компанија могла смањити исплату како би се изборила са успоравањем.
Према Гелсингеровом плану, компанија настоји да уведе нову производну технологију брзином без преседана. Такође ће изградити нове фабрике у Европи и САД и покушати да добије поруџбине од других произвођача чипова као спољни произвођач. Тај потез ће Интел ставити у директну конкуренцију са Таиван Семицондуцтор Мануфацтуринг Цо. и Самсунг Елецтроницс Цо., двема азијским компанијама које су га престигле на ранг листи произвођача чипова по величини и могућностима.
Интел није једина велика компанија која смањује плате извршних директора. Аппле Инц., један од ретких технолошких гиганата који се одрекао великих отпуштања, смањује плате генералном директору Тиму Куку за више од 40% на 49 милиона долара за 2023. Неке високопрофилне финансијске компаније повукле су сличне потезе, са Голдман Сацхс Гроуп Инц. Извршни директор Дејвид Соломон види да је његова компензација за 2022. смањена за око 30% на 25 милиона долара.
Интел предузима друге кораке да обузда трошкове. То укључује смањење броја запослених и спорију потрошњу на нове фабрике - део напора да се уштеди 3 милијарде долара годишње. Та цифра ће порасти на чак 10 милијарди долара годишње до краја 2025. године, саопштила је компанија.
Интел, који је раније у уторак обавестио особље о најновијим смањењима, такође смањује однос који нуди на пензијске доприносе. Компанија из Санта Кларе у Калифорнији захвалила је запосленима на стрпљењу и посвећености.
То неће утицати на раднике по сату и запослене испод седмог нивоа у систему компаније.
(Ажурирања са плановима потрошње и извештајима о заради почевши од четвртог параграфа.)
Најчитаније са Блоомберг Бусинессвеек -а
© КСНУМКС Блоомберг ЛП
Извор: хттпс://финанце.иахоо.цом/невс/интел-цутс-паи-ацросс-цомпани-022933121.хтмл